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株式会社ザスト
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アパレル企業の本部スタッフ(販促企画などを担当)◆海外ブランドのアウトレット店を展開/残業ほぼなし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/11 - 2023/07/05)

アパレル企業の本部スタッフ(販促企画などを担当)◆海外ブランドのアウトレット店を展開/残業ほぼなし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SNS運用もイベント企画も。入社2年目で経験しました。
LINE公式アカウントを活用してイベントの告知をしたり、売れ行きが良くない商品を宣伝したり、とある店長のバースデーイベントと称してセール価格で販売するイベントを開催する――こんな販促活動や商品管理、イベント企画を担当しているのは、経験豊富なベテラン社員ではなく、入社2年目の若手社員です。

当社は、海外のハイブランドからアウトレット商品を仕入れ、店舗で販売する事業を展開しています。従業員104名という小さな会社だからこそ、川上から川下まで関わることが可能。もちろん一部の社員だけではありません。

イベント企画、商品管理、販促活動、店舗対応、ポップのデザイン…など、入社後は多岐にわたる業務範囲をすべて経験。その後、あなたの希望と適性を見極めて、任せる業務の範囲を柔軟に調整していくのです。

ファッション関連の知識や経歴は不問。いきなりアパレル企業の本部スタッフとして活躍できるチャンスです。「一つのことを極めるのもいいけれど、色んなことを手がけてみたい!」と思うなら、当社で働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
アパレル企業の本部スタッフ(販促企画などを担当)◆海外ブランドのアウトレット店を展開/残業ほぼなし!
利益の最大化を目指して、主に「どう売るか」を考える仕事です。イベントやフェアの企画、商品管理、ポップのデザインなど、あらゆる角度から企画を立てましょう。入社後は教育担当の先輩とマンツーマンであらゆる業務に挑戦し、徐々に独り立ちいただく予定です。

【Q】どんな商品を扱うの?
当社ではイタリア、フランス、ドイツからアメリカまで、100~200種類にのぼるブランドのアウトレット商品を約12万点扱っています。販売価格は定価の約50~70%オフ。昨今のサステナブル意識の高まりも追い風となり、首都圏を中心に21店舗を持つまでに急成長しています。

【Q】具体的に何をするの?
イベント企画、商品管理、販促活動、店舗対応、ポップのデザインなど、業務範囲は多岐にわたります。幅広い視点から販促を考えられるよう、入社後はローテーションですべて経験いただく予定。その後はあなたの希望と適性を見極めて、任せる業務の範囲を柔軟に調整していきます。

【Q】販促企画って難しい?
アウトレット商品であるため、百貨店などでの売れ行きに商品数が左右されたり、定番商品はなかなか入荷しなかったりといった難しさはあります。ですが、だからこそ試行錯誤の余地は大きく、売り切った際の達成感はひとしお。先輩もフォローしますので、恐れず挑戦してください。

◎あなたに合った場所で活躍いただけます。
「店舗と深く関わりたい」「企画を立てるのが得意」といった志向性に合わせて、任せる業務の比率を調整します。ジョブチェンジも可能で、これまでには本部勤務から倉庫管理へと転換した先輩も。自分が一番活躍できる場所で、柔軟にキャリアを形成できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎ファッション関連の知識や経歴よりも、仕事への適性とポテンシャルを重視した採用です!
◎活躍中の先輩は、歯科衛生士など未経験からスタートしています!

――たとえば、こんな方はご活躍いただけます――
□試行錯誤しながら楽しめる仕事がしたい方
□ある程度自由なほうがいい仕事ができる方
□自分から課題を探し、解決を目指せる方
□他人を喜ばせることにやりがいを持てる方
□仕事を通じて社会貢献したいとお考えの方
募集背景 海外のハイブランドからアウトレット商品を仕入れて販売している当社。人気のブランドをリーズナブルに提供し、30~60代の女性からの信頼や熱い支持を獲得してきました。

世界的にサステナブルへの意識が高まっていることもあり、業績は好調。2022年3月に成城に新店舗、目白に2店舗目をオープン。2023年4月には自由が丘に2店舗目であるプラス自由が丘店をオープンし、現在21店舗を運営しています。今後もさらに新店舗を展開していくにあたり、売り方を考える本部スタッフは不可欠な存在。だからこそ先んじて増員採用を行ない、ゆとりをもって育成していきます。
雇用形態
正社員

※試用期間/3ヶ月(同条件)
勤務地・交通
本部/群馬県桐生市広沢町2-3037-2
◎転居を伴う転勤はありません。
交通
東武桐生線「新桐生駅」より徒歩6分
◎マイカー通勤OKです。駐車場も完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月10時間以内です。
ゆとりを持って人員を配置しているため、残業は多くありません。今回の募集も人員不足ではなく増員採用です。これからも、この働きやすさは維持していきます。
給与 月給22万円以上+時間外手当100%+賞与年2回
◎経験・年齢を最大限考慮し、金額を決定します。
休日休暇 ■週休2日制(月7日~10日)
└基本的には土日が休みです。ファミリーセールなどにより、月1回程度の土曜出社があります。
■祝日
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
※年間休日107日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額
■交通費全額支給
■役職手当(月1~5万円)
■服装自由(ネイル、アクセサリーもOK)
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備 ※自転車通勤もOK)
配属部署 本部スタッフは、社員・パートを合わせて40名程度。そのうち、約10名は本部近くの物流センターで活躍しています。

担当者は基本的に作業指示をもらうのではなく、まず自分で考えて実行することが求められます。必要と思えば上長に確認を行ないますが、事後報告は珍しくありません。その結果、失敗したとしても、積極的に動いた結果であれば評価されます。オフィスにはデザイン、IT、入出荷対応など各職種のスタッフがいますので、ちょっとした相談も気軽にできる距離感。分からないことは遠慮なく質問して、成長していってください。

会社概要株式会社ザスト

会社名 株式会社ザスト
設立 1975年
代表者 代表取締役社長 図子田 佐知
資本金 1000万円
従業員数 104名(2024年3月時点)
事業内容 婦人服の輸入・仕入・販売業

■ザストの考え
「販売は終わりではなく始まり」
――買う買わないに限らず、お客様が次にもまた来たくなるように接客するのが私たちの仕事。今の時代、商品が良くて安いのは当たり前。その上、楽しくて、サービスも良い店にしたい。もちろん販売ノルマはありませんし、売上を上げろと言われることもありません。ご来店いただいたお客様を、自宅にお招きしたようにアットホームにもてなし、楽しんでいただくことを接客では目指しています。
事業所 ■本社/群馬県桐生市広沢町2-3037-2
■物流センター(第1.2倉庫)/群馬県桐生市広沢町1-2820-5
■相生センター(第3.4倉庫)/群馬県桐生市相生町1-420
関連会社 株式会社図子田商店
株式会社アムズ
店舗情報(1) 【詳しくは下記URLもご確認ください】
http://zahst.co.jp/?page_id=64

【バルバリ】
■大宮店/埼玉県さいたま市
■浦和店/埼玉県さいたま市
■深谷店/埼玉県深谷市
■館林店/群馬県館林市
■宇都宮店/栃木県宇都宮
■笹塚店/東京都渋谷区
■人形町店/東京都中央区
■麻布十番店/東京都港区
■下北沢店/東京都世田谷区
■成城店/世田谷区成城
■目白店/新宿区下落合
■甘酒横丁店/東京都中央区
■吉祥寺店/東京都武蔵野市
■広尾店/東京都港区
■自由が丘店/東京都目黒区
■神楽坂店/新宿区神楽坂
■元町本店/神奈川県横浜市
■横浜元町店/神奈川県横浜市
■鎌倉店/神奈川県鎌倉市
店舗情報(2) ■アウザ仙台店/宮城県仙台市
■HA NA RE/豊島区目白
■バルバリプラス/自由が丘店/東京都目黒区
企業ホームページ http://zahst.co.jp
採用ホームページ 株式会社ザスト 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/zahst
個人名の表記について
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