- 【事業内容】
- ニチレイグループ各社からの業務受託 障害者の雇用創出
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私たちがサポートするのは、
「作業」ではなく
「成長」です。
| 仕事内容 | 指導員（業務サポーター）◆ニチレイの特例子会社／17時までには退勤／残業月10H以下／正社員登用前提 障害者の方がいきいきと働けるようサポートをお願いします。彼らの強みを把握し、適切な業務にアサイン。働きやすい環境を整え、活躍の場を増やすための提案や調整を行ないましょう。最終的に障害のある方が自立して働けることを目指す、社会貢献性のある仕事です。＜どんな方をサポートするの？＞ 船橋フーズ第一事業所には、所長1名、業務サポーター4名と障害者5名および作業員4名が在籍しています。業務サポーターの年齢は40代～50代。お任せする業務は、清掃などです。指導のみならず、実際に作業を行なっていただくことも多い事業所です。 ＜1日の流れ＞ ・朝礼 出社後、着替えをしたあとに朝礼に参加。仕事の流れを確認します。 ・現場にて業務指導 一人ひとりが自立できるよう、やりかたを見せ、実際にやってもらいながらうまくできるまで繰り返しアドバイスをします。自身も現場の作業を共に行なうこともあります。時間がかかったとしても「自分でできた！」と思ってもらえるように、しっかり向き合って根気強く見守りましょう。 ・終礼、内勤業務 事業所によって異なりますが、15時頃に終礼を実施し障害者の皆さんの業務はここで終了となります。その後、事務所でメールの確認や1日の振り返り、次の日の打ち合わせを行ないます。 ＜キャリアアップを目指せます！＞ 業務サポーターからのスタートですが、将来的には管理職／本社スタッフなどのミッションにチャレンジをすることも可能です。組織の中核としてグループ内他社や企業間の交渉にかかわっていただくなど、提案次第で業務の幅は広がります。また、現在、「障害者雇用を推進のために新たに何ができるか？」とも考えている段階で、ゆくゆくは新事業に携わっていただくこともあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞ スキルや資格ではなく、人柄重視で採用をしています。一緒に働きたいと思っていただける、思える関係でいたいと思います。 面接では、これまでの経験や失敗から学んだことをお聞かせいただきながら、貴方の人柄を理解してきたいと考えています。会社のビジョン・理念に基づいて業務を進めてくださる方であれば、早期のご活躍が可能です。 |
| 募集背景 | ◎次世代の育成に向けた募集です 2006年10月に株式会社ニチレイとそのグループ会社の共同出資により立ち上げられた当社。2007年2月には飯田橋公共職業安定所より株式会社ニチレイの特例子会社として認定され、グループの掲げるCSRの基本方針「ニチレイの約束」に基づいた障害者雇用の促進に取り組んでいます。 現在は東京近郊に6つの事業所を構え、30名を超える障害者の雇用機会をつくりだせるようになりました。そんな当社も、数年後にはメンバーの定年退職を控えている状態。次世代を育成するフェーズに突入したため、今回は新しいメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。※入社後、正社員登用試験を受けていただけます。現在まで通算12名が受験し、11名が合格しています！ |
| 勤務地・交通 |
船橋フーズ第一事業所
〒273-0015 千葉県船橋市日の出2-19-1 交通
京成線「京成船橋駅」より無料送迎バスで15分
|
| 勤務時間 | 7:30～16:00（実働7.5時間） ※残業は月10時間以内。定時で退勤できる日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給25万円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ◎将来的には役職を目指すことが可能です。最短で2～3年後に目指すことができ、役職につくと月給39万円になります。 年収例
350万円／30歳（入社2年目）
585万円／40歳（入社5年目、役職者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月8日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（3日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■退職金制度 ■食事補助 ■社内禁煙 |
| 教育体制 | 入社初日に、当社やグループ、業務サポーターとしての働き方や知的障害について学ぶ2時間ほどのオリエンテーションを実施。その後現場に配属し、先輩社員と一緒に障害者の方と関わりながら、個々人の得意なこと・苦手なことやその人に合った接し方を覚えていきましょう。 入社して１か月は、自分自身が指導を行なえるように清掃の業務の進め方を覚えていただきます。手順や気をつけるポイントをわかりやすく説明できるように、先輩に質問しながら学んでいきましょう。1ヶ月ほどでサポーターとして担当メンバーを持っていただきます。あなたが安心できるまで一人で仕事をお任せすることはないので、不安なときは遠慮なく相談してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | あなたが配属される部署には、所長1名、業務サポーター4名、障害者の方5名が在籍しています。所長とサポーターは、40代～60代で、皆さん明るくほがらかな性格。分からないこともしっかりと教えていくため、未経験の方でも安心して活躍できる体制がありますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ニチレイアウラ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 狩野 豊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ニチレイグループ各社からの業務受託 障害者の雇用創出 |
| 事業所 | 船橋事業所／千葉県船橋市日の出 船橋フーズ第一事業所／千葉県船橋市日の出 船橋フーズ第二事業所／千葉県船橋市高瀬町 船橋フーズ第三事業所／千葉県船橋市日の出 東京事業所／東京都中央区築地 東扇島事業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島 |
| 関連会社 | （株）ニチレイ 75％ （株）ニチレイフーズ 5％ （株）ニチレイフレッシュ 5％ （株）ニチレイロジグループ本社 5％ （株）ニチレイバイオサイエンス 5％ （株）ニチレイ・ロジスティクスエンジニアリング 5％ ※％は出資比率となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.nichirei.co.jp/aura |
| 採用ホームページ | 私たちがサポートするのは、「作業」ではなく「成長」です。 ニチレイアウラは、考… https://en-gage.net/nichirei_saiyo5 |
株式会社ニチレイアウラの指導員（業務サポーター）◆ニチレイの特例子会社／17時までには退勤／残業月10H以下／正社員登用前提（1227445）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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