株式会社ニチレイアウラ

株式会社ニチレイアウラ、採用担当の花島です。
当社の良い点として、
「キャリアアップのチャレンジ」を挙げていただいたことは、
当社としても誇らしく思うところです。

ニチレイグループの特例子会社として2006年に設立した当社は、
2020年に企業方針を新たに定め、
障害のある社員がいきいきと働ける職場の推進に向けて取り組んでおります。

「キャリアアップのチャレンジ」についてですが、
会社としてこれから新たな業務へ取り組んだり、
業務の仕組みづくりをしていこうと考えている段階です。
会社の運営や目指す姿に対して、主体的に取り組んでいただける新しい仲間を迎えたいと思っています。

評価制度についてですが、
今後３年間で人員の多くが入れ替わる想定をしております。
会社の方針に沿って活躍していただけるよう評価制度を整えておりますので、
目的意識をもって活躍していただければ幸いでございます。

ここまで目を通していただきありがとうございました。
疑問点等はぜひ面接でご質問いただければと思います。