- 【事業内容】
- 九州佐賀国際空港の運営業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 佐賀空港のイベント企画（未経験歓迎）◆賞与年2回／待遇充実／服装自由／幅広い業務に携われます！ イベントの企画・管理のほか、テナントの誘致や契約等諸業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◆イベントの企画・管理 佐賀空港を盛り上げ、佐賀の魅力をPRするためのイベントを企画。自社イベントの他に法人のお客様や県庁などの行政とともに、さまざまな企画を進めていくこともあります。 ※1イベントあたり、企画から開催までは数ヶ月から半年程度です。 ※これまで空港内でのコスプレやクリスマスイベント、ライトアップなどを開催。 ◆テナントの誘致 空港内の空きスペースに、航空会社や物販・飲食店、行政などの新たなテナントを誘致。市場調査を行ない、募集に向けた資料制作やHP制作などにも携わります。 ◆テナントの契約 新しくテナントが入る場合、条件面の交渉や契約。入居後の更新手続き、請求業務などを担当。ときには、海外の航空会社と英語でやり取りを行なうケースも。機械翻訳を活用してメールで進めていくため、そこまで難しい業務ではありません。 ＜仕事のポイント＞ ★アイデアが活かせる！ たとえば、社外イベントの場合、法人のお客様に「空港のこのスペースを活用しませんか？」など提案を行なうことも。利用者の多い空港でのイベントのため、お客様からの反応も良いことがほとんど。アイデアを活かして、一緒にイベントをつくり上げていく面白さがあります。 ★ジョブローテーションあり！ 数年に1回、庶務や人事、経理、経営企画を担当する『総務グループ』、施設管理を行なう『管理グループ』への異動があります。 ＜事業企画グループについて＞ 現在、社員3名（男性2名・女性1名）が活躍中。全員が中途入社です。上司と設定した個人目標を達成すれば、しっかり評価。賞与など、給与UPで還元します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人経験5年以上歓迎！＞ 【正社員】大卒以上 【契約社員】学歴・ブランク不問 |
| 募集背景 | ＜組織強化に向けて、複数名を積極採用中！＞ 1995年の設立以来、佐賀空港の運営を手がける当社。社員15名という少数精鋭ながらも、佐賀空港を活性化させるための事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大と組織強化に向けて、新たな人材を《複数名》募集します。早期入社できる方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※雇用形態は選択可能です。※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
佐賀空港／佐賀県佐賀市川副町大字犬井道9476番地187 佐賀空港旅客ターミナルビル3階
◎転勤はありません。 交通
《諸富ICより車で24分》★マイカー通勤OK（駐車場完備）
カーナビの名称検索で「佐賀空港」、電話番号検索で「0952-46-0100」と設定してください。 |
| 勤務時間 | 【正社員・契約社員共通】 シフト制（実働8時間） ◎シフト例／8：30～17：30、10：30～19：30 ＜残業はほとんどありません＞ 月の平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
【正社員・契約社員共通】 月給18万5900円以上 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 年収例
415万円（一般職／入社10年）
460万円（主任クラス／入社9年） 660万円（管理職／入社12年） |
| 休日休暇 | 【正社員・契約社員共通】 ■シフト制（月8日～9日） ■夏季休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり）☆子育てママ在籍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日107日 ◎5日以上の連休取得OK |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員・契約社員共通】 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度実績3.3ヶ月分 ■交通費（月3万1600円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■服装自由 【正社員のみ】 ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月2万1000円） |
| 先輩インタビュー | ◆社員A（40代男性／係長／前職：建設会社） お客様と関わる仕事に挑戦したくて、転職を決意。地元の佐賀に貢献できることにも魅力を感じました。この仕事はイベント開催後のお客様の反響や来客数など、仕事の成果を実感できるのがいいですね。コミュニケーション力や交渉力などを磨くこともできると思います！ ◆社員B（30代男性／主任／前職：自動車メーカー） 前職はずっとパソコンに向き合う仕事でした。今は航空会社や空港の利用者など、たくさんの方々とコミュニケーションがとれるのが面白いですね。空港で再会されるご家族など、日々たくさんの人々の笑顔を見ることができるのも、大きなやりがいにつながっています。 |
| 入社後の流れ | ▼OJT（基本1ヶ月間） まずは、先輩のもとでOJTをスタート。仕事の流れなどを覚えていきましょう。 ▼独り立ち（入社3ヶ月目以降） 試用期間の3ヶ月が過ぎたら、所定の仕事を割り振っていく予定。まずは、『事業企画グループ』にて、テナントの誘致やイベントの企画などから挑戦していきましょう。 ＜外部研修が充実！＞ 新入社員向け研修、役職者向け研修（若手リーダーシップ研修）なども受講可能です。 ＜ジョブローテーションあり！＞ 数年に1回、庶務や人事、経理、経営企画を担当する『総務グループ』、施設管理を行なう『管理グループ』への異動があります。腰を据えて、さまざまな経験が積める職場です。 |
| 会社名 | 佐賀ターミナルビル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 副島良彦 |
| 資本金 | 13億2400万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 4億2975万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 九州佐賀国際空港の運営業務 |
| 事業所 | 佐賀県佐賀市川副町大字犬井道9476番地187 |
| 企業ホームページ | https://saga-ab.jp/ |
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