| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 本当にやりたい仕事を、手がけていただけます。【仕事をお任せする基準は、あなたがやりたい仕事かどうか】 主にWeb系を中心にシステム開発を手がける当社。技術の向上を目指すエンジニアを、全面的にサポートします。『上流工程を手がけたい』 『PLやPMを目指したい』 『こんなスキルを身につけたい』など、まずはあなたの要望をお聞かせください。 国内大手各社（約200社）とお取引を行なう当社。業界に関係なく幅広い案件があります。具体的には、販売管理システムをはじめ、金融業界向けシステムなどさまざま。これまでの経験を活かして、活躍することが可能です。 ⇒例えばこんな案件があります！ ・アパレル会社向け販売管理システム ・製薬会社向け会計システム ・モバイルソフト開発 ・カーナビ開発 ・自動車メーカー部品管理システム ・証券会社向け発注チェックシステム ・通販社向け販売管理システム 【アピールポイント☆】 [その1]上流工程から下流工程まで、あなたが手がけたいフェーズを選んで仕事に取り組むことが可能です。もちろん、スキルが足りない場合は、研修を行なうなど徹底したフォローは欠かしません。 [その2]プロジェクト先との間に問題があった時は、上司や営業がすぐに駆けつけます。相手が大手企業であっても契約時の内容と異なる場合は改善に尽くします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ☆ブランクのある方・第二新卒の方からのご応募歓迎☆ ■何らかの言語での開発経験をお持ちの方（目安は1年程度） ⇒例えば…Java、.net、VC、VC++、C、C++、C＃、RPG、ASP、JSP、PL/SQL など ※25歳までは未経験者を歓迎いたします。 ※現在のスキルよりも、1年後に期待したポテンシャル採用です。 ○●こんな方にピッタリの会社です●○ ・スキルアップがしたい！ ・仕事を通して、成長したい！ ・腰を据えて、長く働きたい！ ・自分の夢を実現したい！ |
| 募集背景 | 業績好調により積極採用、新メンバーを募集します。 あらゆる業界のシステム開発を手がけている当社。2007年11月にオフィスを移転するなど、業績は右肩上がりです。お客さまからの依頼も多く、お取引先企業は約200社。お断りをするケースもあるほどです。そこで、開発体制をより強化するため、エンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都文京区本郷
■横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい ※プロジェクト先（首都圏各地）により異なります。 ※面接地は、希望に応じます。 交通
■本社
・都営三田線「水道橋駅」A6出口より徒歩3分 ・都営三田線・大江戸線「春日駅」A1出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」2番出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」東口より徒歩5分 ■横浜事業所 ・JR・横浜市営地下鉄 「桜木町駅」から動く歩道で徒歩5分 ・みなとみらい線 「みなとみらい駅」より徒歩5分 ※その他、プロジェクト先（首都圏各地）により異なります。 |
| 勤務時間 | 基準時間：9:30～17:30 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～17:00（休憩時間1時間） 標準労働時間：1日7時間 |
| 給与 |
【経験者】 固定給制 月給 22万円以上 ≪前給を保証します！≫ 【未経験者・新卒】 固定給制 月給18万5000円以上（高卒） ◆経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ◆別途、残業代は100％支給します。 年収例
25歳（経験3年） 年収440万円以上
30歳（経験6年） 年収520万円以上 33歳（経験9年） 年収600万円以上 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇 ★年間休日 125日 ※社内で積極的に有給取得を奨励しています。仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしい。これが当社の想いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月、11月）、決算賞与（業績に応じて） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆資格取得一時金支給、退職金制度、慶弔見舞金制度 ◆各種研修制度、社内図書制度 ◆健康診断（年1回） ◆「ベネフィットステーション」加入 ◆社員旅行（国内、海外）、クラブ活動（野球、ゴルフ） ◆レクリエーション（ボウリング大会など） ※社員旅行では、これまでに沖縄・ハワイ・グアム・オーストラリアに行きました。次はどこに行こうかとみんなで話し合っています。あなたはどこへ行きたいですか？？ |
| 社員同士の交流が活発です | ▼当社にはIPレクリエーション委員会があります。飲み会の企画をしたり、社員旅行の意見を募ったり。会社で行なうレクリエーション全般を中心になって企画・運営する委員会です。社員同士が楽しんでいる雰囲気を感じることができると思うので、ぜひ、活動報告ブログを一度ご覧になってみてください。 ※ブログ⇒【http://iprec.blog75.fc2.com/】 ▼ゴルフや野球、麻雀などサークル活動も活発です。野球部は、社員の希望で発足しました。当社で働く社員には、ハツラツと働いてほしいから、ユニフォーム代を会社で一部負担するなどして、サークル活動を支援。近々、フットサル・サッカーサークルも設立予定です。 |
| 教育制度 | ≪専用の研修室で行なう、10名規模の研修をご用意！≫ 【1】経験の浅い方には…入社後3ヶ月間の研修があります。 ▼1ヶ月目：コンピュータ基礎（基礎の基礎からお教えします） ▼2ヶ月目：言語学習（プログラミング言語の知識を覚える期間です） ▼3ヶ月目：OJT（実際に現場に出てOJT研修。実務を通して学んでいただきます） 【2】3ヶ月に2～3回のペースで社内研修を行なっています。 （例：コミュニケーション研修、会計研修、管理職向け研修など） ※もちろん、自分のスキルアップのために外部の研修に参加することも可能。研修に参加したら“外部研修の報告会”を開いて研修内容や感想を共有するなど、みんなで勉強しています。 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 卓郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 426名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 28億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ・WEBアプリの企画・開発・導入支援 ・iOSアプリの企画・開発・導入支援 ・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業 ・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業 ・アウトソーシング事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10F |
| 入社後の流れ | ▼まずは、習得したいスキルや目指すキャリア、働き方など、あなたのご希望をお聞かせください。ヒアリング内容をもとに、常時3000件以上ある案件の中からあなたに合う案件をピックアップします。 ▼あなたが納得する案件にアサイン。基本はチームで協力しながら仕事に取り組んでいただきます。もちろん、新しいことに挑戦する場合は先輩や営業担当がしっかりフォローしますので、ご安心を！ |
| 企業ホームページ | https://www.openupsystem.co.jp |
| 採用ホームページ | 仕事のこだわり＋私のこだわり「理想の働き方は十人十色」 当社はエンジニアの多様… https://en-gage.net/openupsystem_saiyo |
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