人材営業(未経験歓迎)◆残業少なめ/土日祝休/年休120日以上/賞与昨年3ヶ月分/10名以上を採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/27 - 2023/06/07)
人材営業(未経験歓迎)◆残業少なめ/土日祝休/年休120日以上/賞与昨年3ヶ月分/10名以上を採用!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
給与改定は年4回。入社4年目で支店長(年収700万円)の先輩も。
「年齢・社歴に関係なく、頑張りは正当に評価して欲しい」「仕事もプライベートも充実させたい」。そんな方におススメなのが、当社の人材営業です。
◎給与改定・昇格は年4回!
チャンスが多いから、スピード昇進が可能。入社2年で主任(年収400万円)→3年で係長(500万円)→4年で支店長(700万円)となった先輩も。3ヶ月ごとの給与改定や毎月のトップ賞等、頑張りが報われる環境です。
◎ワークライフバランスも大切に!
残業は月20時間程度で、「土日祝休み」「年休120日以上」とお休みもたっぷり。有休取得率も高く、土日とくっつけて大型連休もOK。新婚旅行のため、5連休以上を取った先輩もいますし、昨年のGWは全社員10連休という実績もあります!
◎平均年齢26歳と、若手が活躍中!
社員は20代が85%と、年齢の近い仲間が切磋琢磨しています。チーム制で業務を進めるので、困った時はいつでも相談OK。未経験の方も安心して働けます。
収入・キャリアUPも、働きやすさも、仲間と成長する醍醐味も。当社で全てを実現させませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材営業(未経験歓迎)◆残業少なめ/土日祝休/年休120日以上/賞与昨年3ヶ月分/10名以上を採用! CADオペレーターに特化した人材サービスを展開している当社。今回入社する方には、人材不足に悩む建設業界のクライアント企業と、CADスキルを活かしたい求職者の「架け橋」となる人材営業をお任せ。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方もご安心ください!
<仕事の流れ> ▼アポイントの取得 電話やメールや訪問などで、クライアント企業にアプローチ。「人材についてお困りごとが無いか?」をリサーチし、商談日時のアポイントを取得します。クライアントは、スーパーゼネコンなどの大手企業が中心です。
▼ニーズのヒアリング 「3D CADの経験がある人が、来月まで5名欲しい」などのニーズを、ヒアリングをします。併せて、スキルや人数、予算、募集条件などの詳細を伺い、商談は1回20~40分程度で、訪問 or オンライン(Web)で実施。1週間で5社ほどを担当します。
▼スタッフの選定、面談立ち会い スタッフを担当する、キャリアコーディネーターと連携し、ニーズに合った人材(登録スタッフ)を探していきます。条件や仕事内容を伝え納得して貰えたら、クライアントに紹介。橋渡し役として面談にも立ち会います。
▼アフターフォロー スタッフの働きぶりを企業にヒアリングしたり、職場で困っていることがないかをスタッフに確認したり。双方にとって良いマッチングが続くよう、支援していきます。尚、スタッフとは月1回は面談を実施しています。
<仕事のポイント> ◎1人あたりの担当数は、クライアント3~5社、スタッフ10~20人になります。 ◎その他、契約書の作成などの事務手続きもお任せします。 ◎トークスクリプトは完備しているので、スムーズにヒアリングができます。 ◎4~5名のチームで進めているため、困った時は先輩にいつでも質問・相談できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎転職回数は一切不問。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎意欲・人物重視の採用。正社員デビューの方も歓迎します!
<一つでも当てはまる方、歓迎!> □未経験から営業にチャレンジしたい □頑張りが正当に評価される環境が良い □誰かに喜ばれたり、人の役に立てたりすると嬉しい □ワークライフバランスも大切にしながら働きたい □営業スキルを身につけたい
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募集背景 |
【業績好調に伴い、10名以上を積極採用!】 建物を作る際に欠かせないCADオペレーターに特化した人材ソリューションサービスを提供している当社。スーパーゼネコンをはじめ、約1500社と取引中。「CADの人材に困ったら、アットキャド」と言われるほど、業界内で高い知名度を誇ります。
おかげ様で業績も好調で、売上は右肩上がりを継続中。そこで今回、更なる事業拡大を目指すために、組織体制の強化を図ることに。営業スタッフとして活躍してくださる仲間を、新たにお迎えしたいと思います。沢山の同期とイチから切磋琢磨できる環境なので、未経験の方も奮ってご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社、または大阪支店に配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎!
【勤務地】 ■東京本社/東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F ■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル2F
交通
■東京本社/各線「新宿駅」より徒歩10分 ■大阪支店/各線「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:30~17:45(実働8時間・休憩1時間15分) ※残業は月平均20時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
給与 |
月給21万5540円~34万5000円 +賞与年2回+インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月10時間(1万5540円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
◎早期の昇給・昇格が可能! 明確な評価基準を設けており、昇給のチャンスは年4回あります。実際に、2年目で主任(年収400万円)→3年目で係長(年収500万円)→4年目で支店長(年収700万円)とステップアップした先輩もいます。
年収例
400万円/23歳・経験1年 500万円/25歳・経験3年 ※初年度の想定年収は「300万円~600万円」になります。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW休暇 ◆有給休暇(取得率は高めです!) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
◎大型連休を取得することも可能! 有休は先輩に気兼ねなく取れる環境で、土日とくっつけて大型連休もOK。新婚旅行のため、5連休以上を取った先輩もいますし、昨年のGWは全社10連休の実績もあります! |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年4回(4月・7月・10月・1月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆年功手当 ◆資格手当 ◆近隣手当(一人暮らしの人に、月2万円を住宅手当として支給 ※規定あり) ◆退職金制度 ◆健康診断(年1回) ◆スマートフォン、PC貸与 ◆資格取得支援制度(1級・2級建築士、安全衛生管理者、キャリアコンサルタントなど) └業務に役立つ資格を取得する際、受験費用を会社が負担。
◎早期のキャリアアップが可能! 年齢や社歴、中途入社のハンデは一切ありません。入社4~6年でマネジメント職(係長・課長・部長・支店長)を任されているメンバーも多数。ゆくゆくは執行役員も目指せます。
◎各種インセンティブあり! 成績や評価に応じて、東日本・西日本の業績1位の社員には、毎月トップ賞を支給しています。 |
入社後の流れ |
▼OJT研修 先輩の商談・打合せなどに同席。「ニーズをヒアリングする際のポイント」「効果的な提案方法」「スタッフと円滑にコミュニケーションを取るコツ」などの実践スキルを習得していきます。
▼独り立ち 独り立ちの目安は1~3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォロー。不安な時には、上司が商談についていくことも可能です。また当社は、社員のスキル向上をサポートする「教育部」を新設。定期的に、勉強会を行っているので、常にステップアップできる環境です。 |
配属部署 |
今回入社する方は、「東京本社」or「大阪支店」への配属になります。現在、東京本社は120~140名、大阪支店は30名ほどの営業スタッフが在籍。社員の85%が20代(平均年齢は26歳)と、若手が多数活躍中。年齢の近いメンバーばかりなので、みんな仲が良く活気あふれる職場です。
また、未経験スタートの先輩が8割以上で、新卒採用の社員も多数。イチから教える風土が根づいているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 |
株式会社アットキャドの人材営業(未経験歓迎)◆残業少なめ/土日祝休/年休120日以上/賞与昨年3ヶ月分/10名以上を採用!(1226355)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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