- 【事業内容】
- ■業務用カラオケ事業 ■カラオケ店舗事業 ■パーキングビジネス ■エルダービジネス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
カラオケや音楽の供給を行う
エンターテイメントのプロ集団
| 仕事内容 | 営業（飲食店にカラオケ機器を提供）◆14時出社で社用車通勤OK／年休122日／残業月15時間以下 カラオケ機器『DAM』のリース契約の提案や既存クライアントのアフターフォローを中心にお任せします。商談先は、飲食店、スナック、居酒屋などカラオケを楽しめるお店。小さなお店から大手企業のチェーン店まで、規模は様々です。【営業スタイルは？】 既存クライアント8割：新規クライアント2割で、すでに『DAM』をリース契約で導入しているお店のフォローがメインです。新しい機器の入れ替え提案や、「マイクの調子がいまいちで…」といった相談へのメンテナンス対応など、訪問先によって対応が変わります。個人のノルマはないため、支店の目標に向けて社員同士協力しながら頑張りましょう！ 【担当エリアは？】 埼玉県内の各エリアを社用車を使って回っていきます。最初は「どうですか～？」と世間話をするように、よりよい人間関係を作っていきましょう。 【1日の流れは？】 ▼14：00 出社 朝はゆっくりできます。まずはメールチェックなど、事務業務を済ませましょう。 ▼15：00 外出 担当エリアの既存クライアントを訪問し、機器の入れ替えの提案やメンテナンス、新規営業を行ないます。 ▼22：00 帰社 訪問先からオフィスに戻って、日報を記入。23：00に定時退社します。 ※稀に、月に数回12時出社、21時退社する日もあります。 【仕事のポイント】 ◎収入アップが狙えます！ 『DAM』の契約だけでなく、エアコン対応の物品販売や契約状況の見直しで契約金アップなどを実現すれば、インセンティブが支給されます。営業社員は平均月3万円ほど収入の底上げを実現しています。 ◎人の温かさを感じる営業です。 お客様の所に顔を出すと、「○○さん、ジュース飲んでいきなさいよ！」とオーナーさんから声をかけられることも多く、人とのつながりを実感しやりがいを強く感じられるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■要普通自動車免許（AT限定OK） ☆社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼下記に1つでもあてはまる方は、歓迎いたします！／ □安定企業で働きたい □朝ゆっくり過ごしたい □人と接することが好き □営業職に興味がある □カラオケが好き □教育体制が整っているところがいい など |
| 募集背景 | ＜新規事業展開による組織再編成と市場の活性化による増員募集＞ カラオケ機器の販売シェアにおいて、業界トップクラスの実績を誇る第一興商。そのグループ企業として、当社は埼玉県内での事業拡大を続けてきました。最新機器の『LIVE DAM Ai』は音声認識操作が可能になったり、採点機能がより正確になったりと人気を博しています。市場動向の変化に伴い、既存のクライアントを中心に多くの依頼が寄せられていることに加えて、その他の事業に人員を投入しているため、このたび新たにメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【埼玉県内の各支店／希望を考慮します】
■大宮支店／さいたま市北区櫛引町2-296 ■川越支店／川越市大袋新田974-4 ■草加支店／草加市金明町41-3 交通
■大宮支店／JR「大宮」駅よりバス10分／JR「鉄道博物館」駅より徒歩12分
■川越支店／西武新宿線「南大塚」駅より徒歩11分 ■草加支店／東武伊勢崎線「新田」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 14：00～23：00（実働8時間／休憩60分） ※月平均の残業時間は15時間程度です。 ※可能性として、月に2日ほど12時出社、21時に退社する日もあります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋残業代＋インセンティブ ※時間外手当は100％支給します。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 年収例
平均400万円（入社2年目）
平均480万円（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ★有給休暇の取得を推奨しています！休日に繋げて3連休などを取得している社員も多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月／昨年度支給実績4.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円/月、子1人7000円/月、2人目以降5000円/月） ■報奨金あり ■退職金あり ■携帯電話貸与 ■社用車貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■U・Iターン支援制度（引越手当支給） ■社内分煙 ■福利厚生施設の利用可 ■社内表彰（月間・年間MVP） ■社宅制度（借上げ）あり |
| 入社後の流れ | ▼まずは1週間の研修に参加します。 2日間にわたり会社概要や就業規則、会社の規定、社用車の安全運転などについてレクチャーをします。カラオケ機器の構成、配線についてもしっかり学べるので安心です。実際に工具を使ってケーブルの接続にチャレンジし、経験を積みます。 ▼OJTを通じて学びましょう。 先輩社員に同行し、3ヶ月ほどOJTを受けます。扱う機器の知識から営業スキルに至るまで丁寧に教えていきます。ひとり立ちを目指し、お客様との信頼関係を深めていきましょう。 ▼年2回程度の研修があります。 業務時間内にて、テーマを決めて技術や社歴、役職ごとに研修を実施します。親睦を深めることを目的とした食事会も実施予定です。 |
| 配属部署について | 営業社員の平均年齢は35歳で、若手社員が中心の組織です。先輩たちは、アパレルや事務、運送業など、業界も職種も経験のない社員ばかり。しかし、第一線で活躍しているので、未経験で入社される方もご安心ください！業務中はそれぞれの営業先に向かっていることが多いので、コミュニケーションをとる機会はなかなかありません。ですが、帰社したタイミングや業務時間外にプライベートの話で盛り上がることも。和気あいあいとした職場です。 仕事終わりに食事へ行ったり、休みの日にフットサルやゴルフをしに行ったりする社員もおり、私生活も充実させています。みんな気さくなメンバーばかりなので、あなたもきっと馴染めること間違いなしです！ |
| 会社名 | 株式会社埼玉第一興商 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今野 弘光 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 232名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 25億8994万円（2024年3月期実績） 21億6687万円（2023年3月期実績） 18億1571万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務用カラオケ事業 ■カラオケ店舗事業 ■パーキングビジネス ■エルダービジネス |
| 事業所 | ■本社・大宮支店・法人営業部・店舗運営部 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-296 ■川越支店 埼玉県川越市大袋新田974-4 ■草加支店 埼玉県草加市金明町41-3 |
| 関連会社 | 株式会社第一興商 |
| 企業ホームページ | https://www.dkkaraoke.co.jp/saitama/ |
| 採用ホームページ | カラオケや音楽の供給を行うエンターテイメントのプロ集団 株式会社埼玉第一興商は… https://en-gage.net/dkkaraoke_saiyo13 |
株式会社埼玉第一興商の営業（飲食店にカラオケ機器を提供）◆14時出社で社用車通勤OK／年休122日／残業月15時間以下（1225976）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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