株式会社埼玉第一興商

会社概要

  • 設立 1981年5月7日
  • 代表者 代表取締役社長 大山博
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 174名(2015年12月現在)
  • 事業内容 ■業務用カラオケ事業  業務用カラオケ機器販売及び賃貸並びに通信カラオケの音源及び映像提供 ■カラオケ・飲食店舗事業  カラオケルーム(ビッグエコー)の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
私自身が入社した当時は見て覚えるという風習があり、実際に現場に出るようになり失敗を重ねて覚えていった事が多くありました。事前に教わっていればと思う機械も多々ありましたので教育・研修が充実したらより良くなると思います。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社はエリア担当制度という一人が一地区を受け持つ体制となっております。その為エリア内の業務や問題点などは社歴に関係なく任される事になり、自身の責任感や力の向上といった成長は著しいと思います。
気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
お客様は私達が休日の土、日、祝日も通常営業をしている店舗が多くカラオケ機器にトラブルがあった際、対応ができず困らせてしまう為、その点が唯一気になる点となります。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分の頑張り次第で給与が増え自身のモチベーションにつながる。更にそこを頑張ったことによりお客様もよろこんでいただける点。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業 ★残業は月20時間以内です。
給与月給21万円以上(一律支給の営業手当含む)+報奨金
勤務地埼玉県内の各支店(さいたま市、川口市、川越市)