- 【事業内容】
- ◇コンピュータシステムのコンサルティング ◇コンピュータソフトウェアの受託開発 ◇コンピュータシステムの運用管理 ◇コンピュータソフトウェアの技術者派遣 プライバシーマーク (第10823715(03)号) 労働者派遣届出受理番号:特 13-08-0013
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月間のプログラミング研修有/40年以上実質無借金経営/年間休日124日 金融系の顧客を中心に、スキルに合ったさまざまなシステム開発プロジェクトへ参加していただきます。まずは面談で当社のキャリアパスを説明しますので、その上で理想のキャリアを目指すためのプロセスを一緒に考えていきましょう。その後は、3ヶ月じっくり時間をかけて研修を受講します。【まずは研修からスタート!】 アプリケーション・基幹システム開発、ネットワークインフラ構築など、多様な案件を手掛ける当社。「プログラミング」「汎用機系エンジニア」「ネットワークエンジニア」のいずれかの研修を受け、エンジニアとしての下地を作っていきましょう。同時にビジネスマナー講座も受けられるので、社会人未経験でも安心!現場で活躍する社員が研修内容を考えているため、早期スキルアップが可能です。 【研修を終えたら、いよいよ現場デビュー!】 きちんと知識とスキルを身につけたらプロジェクトに配属!とはいえ、どのプロジェクトにも必ず先輩社員がいます。少しずつ現場で経験を積んでいきましょう。 <プロジェクト例> ◇ クレジットカード会社向けの請求・決済システムの開発(IBMホスト/COBOL) ◇ 大手通信会社のネットワークインフラ構築(CISCO Network機器) ※3~5年ほどのプロジェクトがメインです。 平均して10年近くお取引をしている企業様が多く、なかには30年にもわたって取引を続けている企業様もいます。 【資格取得も応援!】 本社では資格取得に向けた勉強会を定期的に開催。当社のエース級のJava技術者が、あなたの疑問に完全回答します。さらに資格を取得したら報奨金も支給! ・システムアーキテクト、応用情報技術者…各15万円 ・基本情報技術者…10万円 ・CCNA…8万円 ・LinuC-L1…5万円 ・ITパスポート…3万円 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【ブランクのある方歓迎!】 ★業界・社会人経験・前職の雇用形態は不問です。 |
募集背景 | 1981年設立の当社。これまで40年以上にわたって、主に金融機関を中心とした数多くの企業様と取引を重ねてきました。その確かな実績から現在、さまざまな企業様からお仕事の依頼が寄せられています。金融業と情報テクノロジーの融合が求められていくという大きな変化に対応するため、さらなる組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内の各プロジェクト先
《本社》 東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル 5F ※転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。 交通
各プロジェクト先によって、異なります。
《本社》 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩1分 西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業時間は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給21万5000円以上+賞与年2回 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
350万円(経験2年/24歳)
550万円(経験7年/32歳) 600万円(経験13年/38歳) |
休日休暇 | 【年間休日124日】 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇(2日間) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前/産後/育児休業 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月 ※業績によって3月に期末賞与を支給) ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇残業手当 ◇出張手当 ◇養育手当(子1人目1万円、2人目7000 円、3人目5000 円) ◇住宅手当 ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇資格取得報奨金制度 ◇関東ITソフトウエア健康保険組合加入(提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇) ◇懇親会(お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など様々なイベントがあります) |
先輩インタビュー | 前職ではネットワークインフラの運用保守で、Webアプリのユーザー管理を担当していました。でも「管理よりアプリを作る方が達成感がありそう」と感じて当社に転職。複数企業の面接を受け、他社からも内定をもらっていましたが、当社に決めたのは、緊張していた私に代表がたくさん話しかけてくれる優しさや、「みんなで成長していく」という横のつながりが充実した文化に魅力を感じたからです。 その文化は入社後にしっかりと感じられ、一人ひとりの状況を把握しながら研修を行なってもらえました。前職ではほぼ研修がなく、カリキュラムはあっても結局自分で学ぶスタイルだったので、安心して現場デビューできましたよ。 |
先輩インタビュー・続き | 当社の「新人さんを会社全体で育てる文化」は以前からありましたが、その文化をより具現化するために昨年導入されたのが、目標や現在の取り組みなどを可視化できる管理ツール。入力した内容は全社員が確認でき、それに対してみんながアドバイスをくれたり、質問に答えてくれたりするんです。いつも誰かしらにかまってもらってる感じですね(笑)。 自分の夢や目標を周りに話す機会ってあまりないと思いますが、ツールを通して自らの想いを発信でき、応援までしてもらえるので、より深いところでみんなとつながっている実感があります。おかげで安心して自分の成長に向き合えてます! (2022年12月入社※前職:ネットワークインフラ運用保守) |
会社名 | システム技研株式会社 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 北浦 弘之 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 125名(2023年4月時点) |
売上高 | 13億7300万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | ◇コンピュータシステムのコンサルティング ◇コンピュータソフトウェアの受託開発 ◇コンピュータシステムの運用管理 ◇コンピュータソフトウェアの技術者派遣 プライバシーマーク (第10823715(03)号) 労働者派遣届出受理番号:特 13-08-0013 |
事業所 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F |
関連会社 | 【株式会社トスプランニング】 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目28番2号 コーア諏訪ビル2F TEL:03-5292-1481 FAX: 03-5292-1482 |
企業ホームページ | http://www.s-giken.com/ |
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