賃貸物件管理スタッフ◆未経験歓迎/土日祝休/月給25万~40万円+インセンティブ+賞与/勤務時間選択の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/13 - 2023/05/24)
賃貸物件管理スタッフ◆未経験歓迎/土日祝休/月給25万~40万円+インセンティブ+賞与/勤務時間選択
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
マンション経営のプロを、未経験から無理なく目指す。
プロパティマネジメントという、不動産の専門職を知っていますか? 簡単に言えば、オーナー様に代わって賃貸物件の管理を行なう仕事。業界全体でニーズが高まっており、実際に当社の管理戸数は前年対比150%増。将来性バツグンの仕事なんです。
業務は多岐にわたります。空き室が出ないよう条件面を調整したり、コスト削減の施策を考えたり。当社は自社で設計・施工ができるので、リフォーム・リノベーションをして資産価値をUPさせることも可能。マンション経営のコンサルともいえる、市場価値の高い人材に成長できます。
成長意欲がある方なら、応募の際に経験や知識は一切不問。入社後は「不動産とは?」といった基礎から教えますし、独り立ちの期間は設けずじっくり育成。勉強会や案件共有会などもあり、日々スキルアップできます。
また、成果をしっかりと評価するインセンティブ制度も整っています。平均年齢33歳と20代で入社した未経験も多く活躍しています。長期的にキャリアを築ける当社で、一生役立つ専門スキルを身につけませんか?
募集要項
仕事内容 |
賃貸物件管理スタッフ◆未経験歓迎/土日祝休/月給25万~40万円+インセンティブ+賞与/勤務時間選択 今回入社する方には、オーナー様が所有する賃貸物件のプロパティマネジメント業務をお任せ。空き室対策による入居率UPやリフォーム・リノベーションによる資産価値向上など、より専門性の高い業務にチャレンジできます!
<管理する物件> 東京・神奈川・埼玉・千葉の賃貸マンション・アパートが中心となります。会社全体の管理戸数は1500戸と前年対比150%増。来年には3000戸まで拡大する予定です。現在は、1人あたり300戸を管理しています。
<お任せする業務> ■空き室対策、新規契約 「空き室で家賃が発生しない」といったリスクを改善するために、オーナー様と条件をすり合わせ。そのための戦略を考えたり、募集状況をチェックしたりしていきます。
■問い合わせ対応 「エントランスの電気が切れている」「水漏れが発生した」など、入居者様から寄せられるトラブルに対応。オーナー様への報告・相談もお任せします。
■退去清算、原状回復 施工部による退去立ち会い後に、物件状況を確認。原状回復をする際には、設備の入れ替えやリフォーム・リノベーションを提案することもあります。
■資産価値向上のコンサルティング 入居率・収益UPや運用コスト削減、維持メンテナンスに関する施策を考え、オーナー様に提案していきます。
<仕事のポイント> ◎ニーズに合った提案ができます! 当社の強みは、不動産に関する幅広い事業を展開していること。リフォーム・リノベーションも、企画~設計~施工を全て自社で対応できるため、オーナー様に自信を持って提案できます。
◎飛び込み・テレアポは一切なし! ゆくゆくは新規オーナー様への提案・契約業務もお任せしますが、問い合わせや紹介による反響営業のみ。自分で新規開拓をすることはありません。業務の比率は、賃貸管理6割:営業4割のイメージです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど) ◎学歴・就業ブランク・転職回数などは問いません。意欲さえあればOKです! ◎「賃貸不動産経営管理士」有資格者、経験者優遇します!
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募集背景 |
不動産売買や賃貸管理を中心に、オウンドメディアの運営、人材派遣・人材紹介など、幅広い事業を展開している当社。お客様のニーズをお聞きした上で、条件に合った物件を探して交渉する「エージェント型システム」をいち早く採用し、新聞に取り上げられたこともあります。
また、今回入社する方が配属する「賃貸管理事業」は、オーナー様の収益最大化を目指したコンサルティングが好評。管理戸数は1500戸と前年対比150%増を達成。来年には3000戸の達成を目指しています。そこで今回、当社の将来を担う人材をお迎えし、イチから育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月の試用期間あり。その間待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
■下記3パターンからの選択式 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ※選んだ時間での固定勤務(実働7時間・休憩2時間)となります。
◎繁忙時期など増減はありますが、残業は月平均10~15時間程度です。 ◎社員の声をもとに勤務時間の選択式がスタートしました! |
給与 |
■月給25万円~40万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などに応じて加給・優遇します。 ※月給には固定残業手当(月30時間分/6万6975円以上)を含みます。超過分は別途支給。
<評価制度について> 評価制度については半期に一度の人事評価にて、昇給・賞与に反映します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■家族休暇(夫・妻・子どもの誕生日に休暇を取得できます) ■親孝行制度 ⇒毎年8月9日の設立記念日に、社員の両親に感謝の手紙や写真を添えてプレゼントを贈ったり、両親の誕生日に休暇を取得できる、当社ならではのユニークな休暇制度です。 ■ボランティア休暇(年4日取得可)
◎5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(人事評価/業績による) ■賞与年2回(人事評価/業績による)※昨年度年2回の支給実績あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■役職手当 ■時間外手当(固定残業時間の超過分を支給)
――ユニークな制度もご用意!―― ■感謝祭制度(月に1度) ⇒全社員が、感謝している人を1人選び投票。1番票が集まった社員に高級な商品を贈ります!
■酸素カプセル ⇒社内に設置している酸素カプセルを自由に使用してOK! |
教育制度・キャリアパス |
◎教育体制 入社後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「プロパティマネジメントについて」などの基礎を学んでいきます。その後は、「各業務の進め方」「オーナ様への提案方法」といったより実践的なスキルを習得。研修期間の期限は設けず、安心して独り立ちできるまでフォローしていきます。また、勉強会や案件共有会も定期的に開催しているので、常に成長できる環境です。
◎キャリアプラン プロパティマネジメントとして経験を積んだ後は、事業部リーダーなどの管理職に挑戦したり、新規事業開発を行なうポジションにキャリアチェンジしたりすることが可能。あなたの希望や適性に合ったキャリアパスが描けますよ。 |
配属部署 |
あなたが配属する「不動産管理課」は、現在7名のスタッフが在籍。プロパティマネジメントが4名(男性3名・女性1名)で、20~40代まで幅広い年代が活躍中。9割が中途入社と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。その他、契約更新を行なう事務スタッフが3名(女性・20~30代)おり、あなたが安心して業務に打ち込めるようサポートしてくれます。
また当社は、不動産経験ゼロで入社した先輩も多数。「不動産とは何か?」といった基礎から教えるなど、未経験者をイチからしっかり育てる風土が根づいています。気さくで優しい先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問・相談してくださいね。 |
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