- 【事業内容】
- ■下記の運営事業 訪問介護事業所あそなび 訪問看護ステーションあそ日和 就労移行支援事業所あそライフ 特定相談支援事業所アソビハート 居宅介護支援事業所ASOケアセンター ■研修事業 ■機能訓練事業所遊歩道
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ（調理・掃除・洗濯などの生活介助がメイン）◆土日休み／設立から4年間の定着率95％ 利用者さんのご自宅を訪問し、生活援助を担当していただきます。家事などを行なうのが難しい利用者さんが、ご自宅で快適に過ごせるようサポートしましょう。利用者さんは身体介護を必要としない方が中心なので、食事・入浴・排せつといったケアは基本的に行ないません。【たとえば、こんなお仕事をお任せします】 ■食事の準備（調理や配膳など） ■掃除・ゴミ出し ■日用品などの買い物代行・薬の受け取り ■洗濯・衣類の整理や補修 ■部屋の片づけ・ベッドメイキング など ※1件あたりの滞在時間は約1時間で、1日の訪問件数は約4～5件です。 ※介護スタッフの他、看護師や理学療法士なども在籍。各スタッフが連携を取って、最適なケアを行なっています。 【アソビゴエの魅力をご紹介します】 ★徹底した“見える化”で、利用者さんの満足度もスタッフの評価もUP！ 当社では、業務の“見える化”にこだわっています。「どのくらいの時間をかけて、どれだけ価値のあるサービスを提供しているか」が分かるので、業務の改善もスムーズ。利用者さんの満足度はさらに高まり、またスタッフ自身の評価もUPしていきます！ ★便利なシステムを導入しています！ タブレットで報告書の記載・提出なども遠隔で対応可能です。場合によっては直行直帰も可能なので、柔軟に働けます。 ★「楽しくなければ、仕事じゃない！」がモットーです！ 当社が大切にしているのは「楽しく働くこと」。入職年次や役職は関係なく、誰もが自由に工夫し、新しい取り組みにチャレンジできます。 ★職種の垣根がなく、社内交流が盛んです！ 有志で集まって清掃活動をしたり、イベントに参加したり。社内イベントの際には、音楽好きのスタッフが集まって、ミュージシャンによるライブを企画したこともあります。社員同士、仲がいいのも当社の魅力です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★転職回数、前職の雇用形態は一切不問です。「正社員デビューしたい」「フリーター経験しかない」という方も歓迎しています！ ★これまでのスキル・経験はいっさい問いません。簡単な生活介助がメインなので、「介護の仕事は初めて」という方もお気軽にご応募ください。 ＜未経験スタートの先輩が多数！＞ 「介護の資格を持っているけれど、訪問介護は初めてだった」というスタッフの他、バーテンダーや居酒屋のバイトリーダーなどから、全くの未経験で介護に挑戦したスタッフもいますよ。 |
| 募集背景 | 神戸市の福祉の発展に貢献したいという思いのもと、2017年に設立した当社。訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅支援サービスなど、さまざまなサービスを提供しています。介護スタッフの他、看護師や理学療法士も在籍しているので、連携した対応ができることが強みのひとつです。利用者さん1人ひとりに合わせた最適なケアを実現しています。現在、より多くの方にご利用いただくために、エリアの拡大を図っているところです。そこで今回、新たな訪問介護スタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月間です。試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／神戸市中央区中町通4-2-11 村上ビル3F
★転勤ナシ！ ★直行直帰も可能です。 交通
JR神戸線「神戸駅」・神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均20時間以下です！ |
| 給与 |
月給18万円～22万円 ※あなたの能力や経験、お持ちの資格などを考慮して決定します。 ＜頑張りを評価します＞ 当社では等級制度を採用しています。社員1人ひとりの知識やスキルレベルにあわせて評価を実施。等級によって給与などが変動し、月給は最大40万円まで目指せます。過去には1年間で月給が1.5倍にアップしたメンバーや、1年で月給が20万円アップしたメンバーも。あなたの頑張りを正当に評価しています！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回※就業規則による ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額 ■資格取得支援制度 ■私服勤務OK ■制服貸与 ■室内禁煙 ■夢応援プロジェクト（5万円まで） ■サンキューカード └職種問わず、サンキューカードを通して感謝を伝え合っています。社員同士の交流も盛んです！ ＜成長を応援します＞ 福祉事業に関わる資格取得に必要な受験料、県外の研修に参加する際の宿泊費・交通費などは、すべて会社が負担します。その他、自己研鑽支援として、夢応援プロジェクト（上限5万円）を支給。あなたの成長を応援します。 ＝＝対象資格の一例＝＝ ■介護職員初任者研修 ■相談支援専門員 ■サービス管理責任者 ■マンダラチャート認定講師 ■MQ戦略ゲームインストラクター ■中小企業診断士（現在挑戦中） |
| 教育制度 | ▼入社前に、資格取得講座を受講できます！ 入社前に「介護職員初任者研修」の資格を取得。ライフスタイルに応じて外部研修が受講可能です。介護の知識を深め、自信をつけましょう。 ▼入社直後も、しっかりサポート！ 入社後4日間は、社内で業務ルールなどを学ぶオリエンテーション期間。5日目からは先輩と一緒に利用者さんのご自宅をまわり、仕事の流れを覚えます。暮らしのお手伝いが中心のため、未経験の方もご安心ください。 ＜ビジネス研修も実施しています＞ 「マンダラチャート」と呼ばれるフレームワークや、経営戦略に関する研修などを開催。先輩たちは決算書が読めるほど、ビジネスの知識が豊富に。介護以外の知識も身につけられます。 |
| 配属部署 | メンバーは全員で14名。20代～70代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています。そのうち20代～30代が9名で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ＜助け合いを大切にしています＞ 落ち込んでいるメンバーや業務で困っているメンバーがいたとき、「最近げんき？」「困った様子だけど大丈夫？」と、必ず誰かが手を差し伸べます。優しい先輩ばかりなので、悩んだときは気軽に相談してくださいね。 ＜“人”が魅力で働く人も＞ 有志で行なう研修では、「普段の仕事で会えない人に会いたくて研修に参加しました」というスタッフが、毎回1～2名も。年功序列ではないので、すぐに打ち解けられるはずです！ |
| 会社名 | 株式会社アソビゴエ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 鎌田 翔悟 |
| 資本金 | 350万円 |
| 従業員数 | 44名（2022年5月現在） |
| 売上高 | 2億35万円（2022年2月期実績） 1億1546万円（2021年2月期実績） 6563万円（2020年2月期実績） 3469万円（2019年2月期実績） 637万円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | ■下記の運営事業 訪問介護事業所あそなび 訪問看護ステーションあそ日和 就労移行支援事業所あそライフ 特定相談支援事業所アソビハート 居宅介護支援事業所ASOケアセンター ■研修事業 ■機能訓練事業所遊歩道 |
| 事業所 | ■本社／神戸市中央区中町通4-2-11 村上ビル3F |
| アソビゴエのこだわり | 1.年功序列のマネジメントをしません。専門職が専門職として成長できる環境作りをします。 2.全国展開はしません。最大で阪神エリアまで。地域の医療の発展に全力を尽くします。 3.利用者さんとピンポイントのお付き合いをしません。高齢者なら15年、障がい者なら20～70年、利用者一人ひとりの人生に向き合います。 2023年、これらの“3つのやらないこと”を決めました。やりたい福祉、やりたい医療、すべて当社にあります。利用者さんはもちろん、アソビゴエに関わる全ての人の命を守り、安全を届け、私たちが一番の幸せ者になるように。この想いに共感していただける方をお待ちしております。 |
| アソビゴエについて | ・経営理念 私たちは人から人を通じ、 笑顔の追求と生活の質の向上を目指します。 株式会社アソビゴエは、2017年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です。 ・目的 命を守り、安全を届け、私たちが一番の幸せ者になるように。 ・あるべき姿 全ての出来事に、ご縁を大事にします。 決して相手が嫌がる顔をせず、 関わる人がにっこりする人柄であり続け、 また成長の先もそうであるように努めます。 ・判断基準 何事に対しても円滑に協力し合い、自分と相手が微笑ましい 関係性が築けているのかを追い求めます。 ・経営者の経営目的 神戸を日本一の福祉・医療・経済のまちにします。 意見のある福祉、医療事業を増やします。 |
| 企業ホームページ | https://asobigoe.jp/ |
株式会社アソビゴエの訪問介護スタッフ（調理・掃除・洗濯などの生活介助がメイン）◆土日休み／設立から4年間の定着率95％（1224991）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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