株式会社アソビゴエ

企業カルチャー・社風：
福祉の資格や福祉に関連性のある講座があれば会社が負担してくれます。受講も勤務時間内に受けれたりと好意的です。勉強など向上していく事を奨励していて、スキルアップしていくには、良い環境が整った会社だと思います。

評価制度：
評価制度は整っています。会社への貢献度を毎月実績に基づき評価されています。昇進や昇格についての詳細な基準は判りませんが、今年3月に、入社して2年未満の20代の女性が取締役に昇進されました。新しい事業「就労移行支援」に関わり貢献度が評価されたと思います。女性でも頑張ったら高く評価される夢のある会社だと思いました。

勤務時間・休日休暇：
契約社員・正社員に関しては、月の勤務時間数が決まっており自身でシフトを組んでいます。休暇は土・日のみで祝日や年末年始は基本的には出勤日となっています。（入職後半年後から発生する有休や勤務時間の調整で休むことは可能）
その月によって土・日の数と勤務時間数のバランスが変わるため、一日の勤務時間が長くなる月もあります。

福利厚生：
正社員の方は神戸市勤労者福祉共済に加入されていますが、退職金も含め福利厚生はほぼないように思われます。入職時の健康診断も自己負担でした。懇親会が頻繁にあり、そちらは会社負担ですが、参加できる方も限られているので福利厚生と捉えられるかわかりません。
MG研修という一般で受講すると数万円かかるものを自社で実施していて、社員の参加については自己負担なしとなっています。

オフィス環境：
事務所が神戸以外にも2か所あり、事務作業はどこの事務所でも可となっています。決まったデスクはなく、空いているスペースで仕事をするというスタイル。立地は駅から近く通勤しやすいです。
会議室等の個室は設けず、オープンな雰囲気で会議も行われています。

給与制度：
昇給・賞与体系については不明、現在手当はついていません。正社員の方は賞与があるようですが、毎年条件や支給額は変動するようです。
私は、試用期間無しの正社員との記載がある求人票を見て応募、採用となりましたが、入社当日に6か月間は契約社員と通知がありました。給与等に正社員と大きな違いはなさそうですが、入職前に確認された方が良いかと思います。

評価制度：
基準は不明ですが、年功序列ではないと思われます。雰囲気としては、「頑張っている人はきちんと評価される」といった印象です。比較的年齢の若い社員が多く、やりがいをもって従事し活躍しているという印象も強いです。