- 【事業内容】
- ■ソリューション＆サービス ■ソフトウェアデベロップメント アウトソーシング ■システム デベロップメント 許可：労働者派遣事業 派13-311290
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（実務経験不問）◆ゲーム機器系ソフト・AI・IoT案件／リモートワーク可／年休125日 業界歴40年以上を誇る代表のコネクションから、ソニーグループや日本気象協会などの大手企業と直取引を実現。大手の案件やレア案件のほか、受託開発なども手掛けています。＜具体的なプロジェクト例＞ ■大手メディアのWeb管理システム開発 外部設計から実装を経て、システムテストまでの工程を担当。すでに当社のエンジニアがPLとしてアサインされていますので、連携して業務を進めていただきます。 ■次世代家庭用ゲーム機（PS5）の音声認識・VRシステムの開発 ゲーム機器向けのサーバーアプリケーションを設計・開発する業務。Web APIの開発、特に詳細設計、JavaもしくはPythonによるコーディング、レビュー、テストなどを中心に担当します。また、要件定義、アーキテクチャ設計といった業務を行なうことも可能です。 ※プロジェクト期間は2～3年程度が中心。長期のプロジェクトもあります。 ※まずは上記のような案件を任せますが、将来的には別のプロジェクトの挑戦もOKです。 ＜主なプログラミング言語＞ Java、JavaScript、C＃、C、VBA、.NET ほか ★実務の前に半年間の研修★ 個人のスキルに合わせた内容を用意。プログラミングの基礎が既に身についている方は、応用編からスタート。トレンド案件や大規模案件に携われるエンジニアを目指します。 ★月1度は面談を実施★ 研修後は現場に配属。経験やスキル、希望に応じた案件に参画することが可能です。その後も月に1度（場合によっては2～3週間に1度）は代表が面談を行ないます。 ★個人にあわせたキャリアを実現★ スキルや目標をもとに、一人ひとりにあわせたキャリアを考えます。「人間関係で悩んでいる」「現場の空調が効き過ぎて寒い」といった相談もOK。会社全体でサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングを学んだ経験がある方（言語・年数・実務経験は不問です） ＼業界や職種の実務経験は不問です／ エンジニアの実務経験がある方はもちろん大歓迎ですが、プログラミングについて「学校や職業訓練校で教わったことがある」「プログラミングスクールに通っていた」「独学で学んだことがある」といった方を幅広く歓迎します！ ★未経験者・経験者どちらも在籍。「学校では学んだが、実務経験はゼロで入社した」といった社員も当社でスキルを習得し、活躍しています。 |
| 募集背景 | 2011年の設立以来、着実に売上を伸ばし続けている当社。IT業界歴40年以上のキャリアを誇る代表のコネクションから、ソニーグループなどの大手企業と直取引を実現しています。現在はプロジェクト期間2～3年以上の大規模なトレンド案件を中心に手掛けており、業績は好調。AIやIoTなどの最新案件の企画のほか、製造業向業務支援システムといった、少し変わった受託案件の依頼もいただいています。 今後はエンジニアを育成することで、より多くの依頼に応えていきたいと考えているところ。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
都内、神戸（兵庫県）のプロジェクト先、または本社
◎勤務先は希望を聞いています。面接時にご相談ください。 ◎転居を伴う転勤は原則ありません。 ◎社員15名中14名がリモートワークです。 ◎U・Iターンも歓迎いたします。 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-3-5共同ビル（兜町） 2F 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月18時間程度です。2ヶ月間の研修期間は残業はありません。 |
| 給与 |
月給23万円～60万円 ＋ 残業代100％支給 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★エンジニア経験がある方は「月給33万円～60万円」でお迎えいたします。 年収例
400万円／30歳（入社8年）
500万円／40歳（入社18年） 600万円／30歳（入社5年） ★年齢に関係なく、スキルや経験により給与がアップしていきます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日／7月～9月の間で好きなタイミングに取得） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当支給（100％支給） ■出張手当 ■職能手当 ■通信手当（月3000円） ■報奨金制度 └基本情報技術者：3万円、応用情報技術者：5万円（取得時） ■私服勤務可能 ■リファーラル採用 └1名紹介ごとに3万円を支給します。 ■健康診断 ※退職金制度も導入が決定し整備中です。 ★自由な働き方が可能！ リモートワークが可能な案件が多めです。一部できない案件もありますが、時差出勤を徹底するなど感染症対策を行なっています。さらに、今後も自由な働き方を推進するため、リモートワークを続けられるようクライアントと調整しています。 ★イベントは全額会社負担！ 忘年会など年に数回イベントを開いています。イベント会費は全て会社負担です。 |
| メンバー紹介 | 現在、男性13名・女性2名のエンジニアが在籍しています。ここにフリーランスのエンジニア5名も加わり、計20名で活動。研修終了後に配属される現場には、最低1名以上の先輩が在籍していることがほとんどです。 約2ヶ月間の研修終了後も、現場で先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指すことができます。また、社員全員が一堂に会する年数回のイベントでは、食事会が開かれることも。強制ではありませんが、毎回多くのメンバーが参加して交流を楽しんでいます。 |
| 先輩社員にインタビュー！ | ■佃（入社1年目） 大学では文系を学んでいたのですが、そんな僕でもエンジニアとして活躍できる環境があると聞き、当社への入社を決意。プログラミングの基礎から学べる研修を経て、現在はソフトウェア開発に携わっています。また、少数精鋭ならではのフランクな雰囲気も当社ならではの魅力。みんな優しくて、居心地バツグンです。 ■井村（入社2年目） 以前は人材派遣会社で働いていました。当社の入社理由は、将来性のあるIT分野でプログラマーとして働きたかったから。幅広い案件があり、自分に合った案件を選べる自由度の高さが何よりも嬉しいポイント。実際に、もともと興味があったWebシステムの改修を担当させていただいています。 |
| 会社名 | ナーセント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 水谷 真悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 1億4000万円（2022年3月期） 1億3000万円（2021年3月期） 9982万円（2020年3月期） |
| 事業内容 | ■ソリューション＆サービス ■ソフトウェアデベロップメント アウトソーシング ■システム デベロップメント 許可：労働者派遣事業 派13-311290 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-3-5共同ビル（兜町）２F |
| 主要取引先 | 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 一般財団法人 日本気象協会 株式会社菱友システム技術（三菱重工業） 株式会社アドフォース 株式会社東日本計算センター 株式会社三鋭システム 株式会社日立ドキュメントソリューションズ インフォメーションサービスフォース株式会社 株式会社インテック ダイヤモンドオフィスサービス株式会社 株式会社愛媛CATV 株式会社ユニソフト |
| 経営方針 | ■社長インタビュー掲載中！ぜひご覧ください！ https://onlystory.co.jp/stories/it/60th/2425 ■水谷代表のTwitterも随時更新中！ https://twitter.com/nastec20110822 ■経営理念 最新のITテクノロジーとヒューマンスキルから生まれるオンリー・ソリューションにて感動を共有します。 自由でオープンであり、独自であること。好奇心を刺激する、未来、発想、遊び、技術で人々の共感を呼ぶこと。私たちはこの考え方を日々の仕事のスタンスや、人々との関わり方に組み入れることで、社会、そして未来に貢献する会社であり続けます。 |
| VISION／MISSION | ■VISION １ 3C+Sで信頼される会社であること ２ 社員一人一人が自己を最大限に表現できる会社であること ※3C／Customer first（お客様優先）、Cross function（持てる機能の最大利用）、Communication（意識の共有）＋S／Speed ■MISSION １ お客様のために最適なソリューションを提供する ２ 社員全員がお客様のためのワン・チームである ３ 固定概念にとらわれない自由な発想とチャレンジ精神を持つ ■社名の意味 Nascent Technology＝生まれようとする新しい技術で、挑戦する。好調な業績に甘んじず最新技術の習得に挑戦し続けるという意味です。 |
| 企業ホームページ | http://www.nas-tec.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ナーセント・テクノロジー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nas-tec |
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