- 【事業内容】
- 四條畷市における各種行政サービスの提供
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 手話通訳士◆聴覚障がいをお持ちの方の安心の生活を支援／賞与昨年度実績4.4ヶ月分 手話通訳などを通して、聴覚障がいをお持ちの方をサポートします。一人ひとりへの支援はもちろん、市民に対して聞こえないことへの理解を進めていくことも大切です。【聴覚障がいをお持ちの方の安心の生活をサポート】 ■お困りごとを解決します。 「届いた手紙を通訳してほしい」「スマホの調子が悪いので、サポートセンターに電話してほしい」など。何か困りごとがある時、聴覚障がいをお持ちの方は市役所の窓口に来られます。まずはどんなことにお困りなのかをお伺いし、サポートしましょう。 ■ご自宅に伺ってサポートすることも。 「エアコンがつかない」など、連絡をいただくことも。現物を見ながら説明したほうが良い時は、ご自宅まで伺って説明します。またご相談によっては病院や銀行、年金事務所、保育園や学校の行事、携帯ショップなど通訳が必要な場所へ同行する場合も多くあります。 ■登録通訳者のコーディネートもします。 直接伺えない場合は市に登録する通訳者の方に依頼をかけ、代わりに支援していただきます。この調整や管理も職員の仕事です。 ※窓口業務や事務業務、問い合わせにも対応。聴覚障がいを抱える方以外にも、さまざまな障がいを抱える方と関わる機会が多いです。 【アイデアを活かし、手話への理解が進んだまちづくりを】 市の広報誌に手話にまつわるコラムを掲載したり。YouTubeチャンネルで手話の解説を行なったり。職員や市民向けに、障がいをお持ちの方や手話への理解を深めていただくためのさまざまな取り組みを進めています。 今後も積極的に啓発を進めていく予定であり、そのための新しいアイデアは大歓迎！YouTubeの編集作業など、現在行なっている取り組みへの積極的な参加も歓迎します。意見も通りやすいので、さまざまなことに挑戦しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■手話通訳士の資格をお持ちの方 ■昭和42年4月2日以降にお生まれの方 |
| 募集背景 | ＜次のフェーズに突入するため、組織強化をします！＞ 「日本一前向きな市役所」を目指し、市民サービス向上に向けた取り組みを積極的に行なう四條畷市。これまで注力してきた行財政改革が実り、積極投資という新たなフェーズに突入しようとしています。今後も主体性・独自性を活かした施策を企画・実行していくことで、ビジョンに掲げる「市全体」が「自然体」に暮らせるまちを実現していくためには組織強化が欠かせません。そこで、多彩な分野で新たな挑戦を行なっていくためにも、新たに市職員を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※市役所内では正規職員と呼称しています。※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
四條畷市役所（本庁）／大阪府四條畷市中野本町1‐1
※市内の公共施設での勤務となる場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＼四條畷市ってこんなところ／ 市の3分の2を占める北生駒山地に見守られ、暮らしの中にどこか懐かしい自然が息づくまち――。大阪駅まで電車で30分弱という大都市近郊にありながら、豊かな自然や歴史遺産に恵まれた住宅都市です。大型ショッピングモールや昔ながらの人情あふれる商店街もあり、生活も便利。キャンプ場やハイキングコース、公園も充実しており、子育てもしやすい環境です。 交通
JR学研都市線「四条畷駅」より徒歩15分
JR学研都市線「忍ヶ丘駅」より徒歩15分 京阪「大和田駅」より京阪バス乗車、「四條畷市役所停留所」下車、徒歩すぐ ※上記以外の交通は勤務地により異なります。 ※マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7時間45分、休憩45分） |
| 給与 |
月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★昨年度支給実績4.4ヶ月分！ ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ※上記には、一律支給の地域手当（月給額の6％）を含みます。 年収例
330万円／22歳（入社1年目）
※前歴による加算あり。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ┗土・日・祝日に事業がある場合は、出勤あり。その際は振替休日を取得できます！ ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（最大6日） ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり！ ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり！男性の育児休業取得率80％（2021年度実績） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ◎5日間以上の長期休暇を取得できます！ ＼有休も取得しやすい環境です！／ たとえば、お子様の急な体調不良の際に早退したり休んだりもしやすい環境。明確に締め切りが決まっていない仕事も多いので、調整さえできればいつでも有給を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ★昨年度支給実績：4.4ヶ月分！ ■交通費全額支給 ■大阪府市町村職員共済組合（健康保険、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円／子ども1人につき：月1万円支給） ■住宅手当（最大で月2万8000円支給） ■資格取得支援制度（自主研修活動：1会計年度内において1人1万円まで ※資格の場合は合格した場合のみ） ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■市役所内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服可 ■定期健康診断 ■レクリエーション（ボウリング大会） ■職員旅行（日帰り） ■ベネフィット・ワン ■給付事業 ■地方公務員災害補償基金 |
| 入職後の流れ | ◎全体研修で基礎を身につけましょう。 全体研修で働き方や福利厚生、市の考え方や目指すところ、法的知識など、基本的なことを座学で学んでいきましょう。研修の中には同期同士の仲を深めるようなものも多いので、かしこまる必要はありません。全体研修が終わったら、いよいよ配属となります。 ◎OJTで全体の仕事の流れを教えます。 配属後は、教育係の先輩がマンツーマンで仕事をイチから教えます。お任せする仕事は多岐にわたるため、まずはできる仕事から挑戦していただき、少しずつ経験を積んでいってください。独り立ちまでの期間は設けていないので、先輩にも相談しながら一つひとつの仕事に関する理解を深めていきましょう。 |
| 安心して入職できる体制を整備！ | ◎安心して働ける環境を整備！ 環境に慣れるまでは、不安なことも多いと思います。そのため、最初の1年間は定期的に面談を実施。「今の業務で困っていることはないか」「人間関係は良好か」などをお聞きしながら、不満なく働けるようサポートします。面談以外にも、定期的に送られるシステム内のアンケートからいつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 ◎メンター制度で入職後も安心！ 別の課に在籍する先輩がメンターとして付き、あなたの活躍をサポート。研修から普段の仕事のことなど、直属の上司には少し言いにくいことも相談しやすい環境を整えることで、安心して働き続けられる体制を整えています。 |
| 会社名 | 四條畷市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 四條畷市長 東 修平 |
| 資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 337名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | 四條畷市における各種行政サービスの提供 |
| 事業所 | 本庁所在地／大阪府四條畷市中野本町1番1号 |
| 下記URLについて | 下記URLは、四條畷市役所のホームページとなります。 |
| 企業ホームページ | http://www.city.shijonawate.lg.jp |
| 採用ホームページ | 四條畷市役所 「市民中心のまちづくり」を私たちと一緒に https://en-gage.net/shijonawate_saiyo2018 |
四條畷市役所の手話通訳士◆聴覚障がいをお持ちの方の安心の生活を支援／賞与昨年度実績4.4ヶ月分（1223401）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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