ブランド品バイヤー（法人対象・オンライン査定中心）◆昨対比300％超成長／昨年度は臨時賞与6ヶ月分（1222309）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞■高卒以上　雇用形態：正社員）｜株式会社ホーム・コムの転職・求人情報

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【事業内容】: ・リフォームコンサルティング・リフォームマーケティング・住宅リフォーム企画・管理・企業コンサルティング・新規事業立ち上げ支援・飲食店の運営・ブランド品の買取販売

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ブランド品バイヤー（法人対象・オンライン査定中心）◆昨対比300％超成長／昨年度は臨時賞与6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/04/03 - 2023/05/14）

ブランド品バイヤー（法人対象・オンライン査定中心）◆昨対比300％超成長／昨年度は臨時賞与6ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「稼ぎもポジションも頭打ちだな…」と感じていませんか。

買取には慣れた。成果は上げているほうだ。でも昇給や昇進の見通しは立たない…そんな状況にある方へ。当社は、実力と実績に応じた待遇をお約束します。

経験値に応じて入社時点で加給。さらに年2回、目標達成率などを目安に昇給します。「未達で減給」といったナンセンスな縛りはナシ。最近だと、月給40万円でスタートし、入社4ヶ月で55万円にアップした例もあります。

還元できるのは、競合の少ない「法人向けブランド品買取」に特化し、昨対比300％超の成長を遂げる事業だから。買取専門店のプロ相手では “ピンポイントな査定額の提示” がカギです。だからこそ、経験をフルに活かしてくれる人には惜しみなく還元します。

今年から店舗接客はやめ、スピーディーなオンライン買取に集中。ひっきりなしに依頼が寄せられ、成果を上げやすい環境です。今後の事業拡大にひもづいてポストも増え続けるので、マネージャーへの昇進可能性も大。もう “頭打ち感” で悩ませません。

募集要項

仕事内容	ブランド品バイヤー（法人対象・オンライン査定中心）◆昨対比300％超成長／昨年度は臨時賞与6ヶ月分当社は、法人（買取専門店）向けのブランド品買取に特化した企業です。高級ブランド品・ブランドアパレル・時計・宝飾品などを、オンラインでリアルタイム査定。あなたの経験と知識を活かし、査定・買取・販売を行なってください。 □■目利き力が試される、手応えのある仕事。大手買取専門店のFCオーナーなどから買取依頼が寄せられます。できるだけ幅を狭く・高い査定額を示すことが成約のカギ。競合が少ないため依頼が途絶えず、バイヤー1人あたり月4000万～8000万円ほどの買取実績を上げています。 □■既成概念に囚われず、新しいことに挑戦。業者市場で取引先を拡大する・独自にネットで仕入れる、といった動きもOK。国内外を問わず販路を広げる動きも歓迎します。「こんなことをやりたい！」と宣言し達成した場合には、昇給に反映します。 --- 日々の業務内容 --- ■査定・買取（オンライン中心）お客様からのLINEやSkypeを受け、画面をつないで商品を鑑定。その場では幅をもって査定額を提示し、合意が取れたら実物を送っていただき、現物査定によって最終金額を出し成約です。値付けの相場表があり基本的には個人で判断できますが、高価な場合は稟議を上げます。1人あたり1日140件、1件あたり3～5分ほどで進めるイメージです。 ■販売（企画・立案） SNSやECを利用した販売戦略を構築し、国内外に販売。上流の企画はマネージャークラスが行ないますが、週1回は全員参加の戦略会議があり、それ以外の方のアイデアも歓迎です。 --- 将来のキャリア --- 現在は、全体の責任者・商品部門ごとの責任者がいます。新たな個人向け買取事業の立ち上げに伴って責任者含め複数名が異動予定なので、ポストは空いています。早期にマネージャーポジションに昇格可能。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎服飾品／宝飾品などの査定・買取に携わった実務経験をお持ちの方は優遇いたします！ ⇒ 目利きの際にチェックするポイント・買取の流れ・相場観がおおよそ分かることを想定 ⇒宝飾品の小売業の御経験のある方や同じ業界で働かれたことがある方歓迎いたします！ ◎あなたの経験をアピールしてください！当社は、バッグや時計などのブランド品・宝石・貴金属を中心に扱っています。携わった経験や知識がある方は即戦力として優遇します。『WEB履歴書』には、ぜひ詳細にご経験をお書きください。 ★事業のHPも是非ご覧ください！ └http://www.brandcom.co.jp/
募集背景	住宅のリフォームや店舗のデザイン、改装、飲食店の運営、ブランド品の買取販売事業を手がけるホーム・コム。特に、法人向けのブランド品の買取販売事業が急拡大しており、直近では昨対比300％超の成長をしています。今後のさらなる事業拡大、個人向け事業の展開を見据え、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に差異はありません。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市中区太田町4-47 コーワ太田町ビル501 ※転勤はありません。交通みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分 JR根岸線・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩8分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。
給与	経験者：月給30万円～55万円＋各種手当未経験者：月給27万円～＋各種手当 ⇒スキルや経験を考慮して加給・優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。年収例年収900万円／49歳（入社6年）年収600万円／28歳（入社1年）年収450万円／24歳（入社1年）※未経験者
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW（6日） ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年2回（8月・1月） ■時間外手当（超過分） ■交通費（全額支給） ■入社お祝金（入社4ヶ月目に15万円支給） ■インセンティブ（個人の売上の粗利をもとに支給） ■臨時賞与（会社業績による ※2021年度・基本給6ヶ月分） ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（子1人につき：月10000円） ■住宅手当（月4000円） ■社内禁煙 ■社員旅行 ◎4ヶ月で月給15万円アップを叶えた社員も！実績をもとに評価し、社歴に関わらず昇給します。これまでには「入社時点で月給40万円スタート→4ヶ月で月給55万円にアップ」という社員もいました。
入社後の教育・評価について	■スムーズな活躍を支援します。先輩社員1名が、あなた専属の教育サポーターとなります。2～3ヶ月間は当社の業務に慣れていただく研修期間の予定です。サポーターの先輩の業務を見て流れを知り、徐々に実践に移ります。質問があればサポーターを頼り、その場で解消していきましょう。 ■より適正な評価体制にします。これまでは「定量評価（目標達成率）」「定性評価（リーダーシップ・目標達成意識・自分でやりたいと言ったことが成果につながったかetc.）」を軸に昇給・昇格を決めてきました。現在、外部のコンサルティング会社の助言を受け、さらに納得度の高い評価制度を整備中です。
配属部署	バイヤーとして査定・買取を担当する者はアルバイトを含めると13名。20代・30代・40代・50代の男性です。全員が買取専門店の出身で、大手で経験を積んだ実力者が揃っています。当社への入社理由は「事業が拡大していくのを体感したい」「前職ではどん詰まり感があり物足りない」といったもの。“小規模でも勢い・強さのある会社に行きたい” と、当社を選んでくれました。現在は、この13名で月に2億円ほどの買取をしています。買取専門店のプロの方々との接し方、目利き、値付けの判断など、一緒に働く中で学んでいただけることも多いと思います。年功序列ではなく成果主義ですので、ぜひ切磋琢磨しながらご活躍ください。

会社名	株式会社ホーム・コム
設立	2006年
代表者	代表取締役　大塚恒次郎
資本金	1000万円
従業員数	36名（2023年6月現在）
売上高	24億円（2023年7月期見込） 22億円（2022年7月期実績） 14億円（2021年7月期実績） 8億円（2020年7月期実績） 5億円（2019年7月期実績）
事業内容	・リフォームコンサルティング・リフォームマーケティング・住宅リフォーム企画・管理・企業コンサルティング・新規事業立ち上げ支援・飲食店の運営・ブランド品の買取販売
事業所	神奈川県横浜市中区太田町4-47 コーワ太田町ビル802
企業ホームページ	http://home-com.jp/

会社名

株式会社ホーム・コム

設立

2006年

代表者

代表取締役　大塚恒次郎

資本金

1000万円

従業員数

36名（2023年6月現在）

売上高

24億円（2023年7月期見込）
22億円（2022年7月期実績）
14億円（2021年7月期実績）
8億円（2020年7月期実績）
5億円（2019年7月期実績）