- 【事業内容】
- 商業施設におけるコンサルティング、設計、制作その他上記に付帯する業務 【主な業務内容】 ■DEVELOPMENT(企画業態開発) ■DESIGN(デザイン) ■PRODUCT(設計制作) ■MIRAI LAB(次世代店舗) ■TUGMALL(バーチャルショッピングモール) 【建設業許可】 東京都知事許可(般-2号)第73396号
勤務地
特長
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仕事内容 | 企画営業(未経験OK)◆VR・リアル店舗など幅広いお店を提案/年休122日/土日祝休/月給27万円~ 飲食、販売、サービス、保険などさまざまな業界のお客様と共に「売れるお店をつくる」のがミッション。「何にお困りなのか」「希望のお店のカタチ」を伺い、リアル・VR含めて幅広く課題に応じた店舗を提案します。【仕事の流れイメージ】 ▼アプローチ・問い合わせ対応 └年2~3回の展示会などでストックした情報にアプローチ。VRはほぼ新規、内装は6~7割がリピートです。 ▼打ち合わせ、ニーズヒアリング ▼企画考案 ▼資料・見積り作成 ▼社内での情報共有 ▼スケジュール作成、進捗管理 ▼制作物を外部に発注 ▼引き渡し、店舗等のチェック、請求対応 <リアル店舗> 受注~引き渡しなど進捗管理まで一貫して担当。案件にかかる期間は店舗の規模によりさまざまで、1日で複数作れるものもあれば2ヶ月半以上かかる場合もあります。 <VR店舗> 店舗の世界観やキャンペーン、イベント時のデザインなど、何度も話し合いを重ねます。たとえば自社のVRショッピングモール「TUGMALL」にVR店舗を出したいという依頼の場合、目の前でパネルを操作しながらイメージを見せることができ、「こんなこともできるの?」と驚かれるほど技術力には強みがあります! ※VRは何でも実現できる分、制作だけで半年ほどかける場合もあります。 ※ゆくゆくはスキルに応じてVR・リアルのどちらかに専念してもOK! 【ポイント】 週に一度、全社員が集まる会議「みらいミーティング」にて、会社の方針やお店づくりについてディスカッション。たとえば、自社「TUGMALL」グランドオープン告知のエリアでは、「どんな動画を流そうか?自社キャラクター『タッグマ』の等身大パネルを作ってディスプレイしてみよう!」などの意見を取り入れました。協力会社との距離が近く、素早くお店を形にできるのも強みです。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■社会人経験が1年以上ある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎意欲や人柄重視の採用!今回が営業デビューという方も歓迎です♪ |
募集背景 | 「企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「次世代店舗創り」をトータルサポートするソリューションパワーを強みに、次世代の商業施設の概念から、リアル空間・バーチャル空間など、さらなる集客のための空間活性化まで提供している当社。手がけるプロジェクトは年間1000件以上にのぼります。 特にVR店舗は、最近新しいニーズがどんどん増えているところ。そこで組織を拡大するためにも、今回新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田2-19-12 五島ビル4階
◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK!スケジュールが調整しやすい環境です。 ※リモートワークは現状、社員の家庭事情によりイレギュラーで実施中。入社された方の状況・条件によっては一部検討する可能性もあります。 交通
JR総武線・中央線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:15~18:00(実働7時間45分) ※現在は、コロナ禍でラッシュを避ける為に10:00~18:45の時差出勤となっています。 └事前に「何時出社」とスケジュールを入れておけば、「前日遅かったから翌日はゆっくり出社しよう…」など出勤時間を調整することが可能です! ※残業は月平均35時間以下です。 |
給与 |
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※上記金額は月40時間分・7万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 年収例
480万円/30歳(入社3年)
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休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 └土・日・祝日に出勤が発生した場合は、同じ週に振替休日を取得できます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇(9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 <有給が取得しやすい環境> 社内カレンダーがあり、有休取得日も設定されているため年間のお休みは実質127日。もちろん半休を取得することも可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給または給与改定 年1回(3月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績年2回:2.5ヶ月分) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(2級建築士、施工管理技士:月5000円) ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円 ※3人目以降は月5000円) ■オフィス内禁煙 ■残業食事代補助あり |
入社後の流れ | まずは会社全体のルールを学び、その後は稼働中の現場に先輩と出向いたり、商談に参加したり見積りを作ったりしながら業務を覚えていきます。 専属の営業担当というよりも、それぞれのお客様を会社全体で見ていくのが当社流。代表の打ち合わせにも同行したり、制作設計スタッフと現地調査に出かけたりして全体の流れを理解していきましょう。 お客様を担当するのは1年後が目安。特に新規顧客は先輩と一緒に取り組み、過去の企画書の作り方などを勉強しながら慣れていきましょう。サブ担当として慣れてきたら展示会で商品説明ができるようにしたり、何をPRするかを一緒に考えたりしながらステップアップしていきます。 |
働く環境について | 営業は取締役を含む3名体制。入社3年目となる2名はVRのリーダー的ポジションで活躍中です。その前職は住宅メーカーの営業や金融関係。学校でデザインなどを勉強し、当社でアルバイトを経験した後VR担当として入社した人もいます。 全体では99%が中途入社。役職や職種ごとの垣根がなく、若手から50歳で入社10年目となるベテランまで幅広く活躍しています。 独り立ち後はVRもしくはリアル内装に特化しても良く、それぞれのリーダーとして活躍することも可能。あなたらしいキャリアを描きながら、ゆくゆくは会社全体を見渡せるようなポジションとしてご活躍いただければと思っています! |
会社名 | 株式会社タッグ |
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設立 | 1977年 |
代表者 | 代表取締役 湯本 健司 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 8名(2023年3月現在) |
売上高 | 2億8168万862円(2022年12月期実績) |
事業内容 | 商業施設におけるコンサルティング、設計、制作その他上記に付帯する業務 【主な業務内容】 ■DEVELOPMENT(企画業態開発) ■DESIGN(デザイン) ■PRODUCT(設計制作) ■MIRAI LAB(次世代店舗) ■TUGMALL(バーチャルショッピングモール) 【建設業許可】 東京都知事許可(般-2号)第73396号 |
事業所 | ■本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-19-12 五島ビル4階 |
企業ホームページ | https://www.tug-group.com/index.html |
株式会社タッグの企画営業(未経験OK)◆VR・リアル店舗など幅広いお店を提案/年休122日/土日祝休/月給27万円~(1221618)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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