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| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー オフショア開発に関する、全工程のマネジメントをお任せします。高品質を強みとするオフショア開発を手がけ、国内優良企業や大手SIerより多くのニーズを寄せられている当社。お任せするのは、顧客折衝～各開発プロジェクトのマネジメントです。主に一括受託した案件について、人員・予算・工程数などをトータルに決めていく大きな裁量を委ねます。案件の受注以前より営業に同行し、当社が受託するプロジェクト全体を統括する役割を担ってください。時には、エンドユーザーに対して直接提案することもあります。 ◆プロジェクトに関して オフショア開発の予算は1000万～3000万円が中心。時に2億5000万円ものプロジェクトに携わる場合も。入社後にはまず、5～10名規模のプロジェクト管理からスタートしましょう。その後、50名前後のプロジェクトをメインに担っていただく見込み。国内のブリッジSEや関連会社の担当者へ指示を出すポジションです。 ◆中国とのやり取りについて 開発を手がける関連会社の担当者とは、主にメールやテレビ会議を通じてコミュニケーションを図ります。現地へ赴くのは、2ヶ月に1度程度。やり取りは日本語で行ないます。加えてブリッジSEもいるため、中国語の知識は必要ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳～50歳位まで ※20～30名規模のプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方（プロジェクトの期間は不問です） ≪語学力は必要ありません≫ 中国にあるグループ企業のエンジニアたちは、中国語と日本語の2ヶ国語を話すことができます。日頃のテレビ会議や出張時などを含め、業務に取り組む上で語学力は必要ありません。 ※出張の際は1週間程度、現地に滞在します。仕事を離れた場面では、中国語を使えるほうが便利なこともあるでしょう。「これから中国語を学ぶのも面白そうだ」と感じられる方は、より当社に馴染みやすいと思います。 ≪以下に当てはまる方からのご応募、特にお待ちしています≫ ・大きな裁量を任され、マネジメントを任されたい。 ・オフショア開発に興味がある。 ・日中をまたにかける仕事に興味がある。 |
| 募集背景 | 大手クライアントとの取引拡大を目指した組織強化です。 日本での豊富な開発経験を持ち、スキルが高い中国の開発エンジニアと共にオフショア開発を行なう当社。システムの質、開発スピードはそのままにマンパワー不足解消と人件費削減が実現可能です。事業拡大へ向け、マネジメントを担う方が必要です。将来的には、当社の組織づくりにも力を貸していただきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。待遇・給与に変わりはありません。お互いへの理解を深め合う期間だととらえてください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東五反田5-10-18 TK五反田ビル3F
交通
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩5分
都営浅草線「五反田駅」A7出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
年俸制 600万円～800万円＋インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定します。 ※年俸を1／14にしたものを月々の給与として支払い、残りを賞与（6月・12月）として支給。インセンティブは成果に応じて賞与に加算します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■海外研修 ■ストックオプション ■社員旅行（年1回） |
| MBPグループの強み | ■言葉の壁も、文化の壁もないオフショア開発 日本にて10年以上の開発経験を持つエンジニアが、中国法人にて活躍しています。日本法人とのスムーズなやり取りが可能で、30～40％の開発コスト削減を実現しています。 ■クライアントからのロイヤリティを高めるラボ契約 エンジニアをクライアントの“専属”とするラボ契約も実施。優秀な人材を、安定的に確保できる体制を整えています。 ■徹底した顧客主義 お客様第一主義に徹する姿勢が、当社にはあります。MBPのサービスがクライアントの要望を満たすのに不十分な場合、依頼を断ることもあるほど。真摯な対応が、多くのリピートを生んでいます。 |
| 配属部署・教育制度 | システム開発部の部長としてお迎えします。部署にはエンジニアが55名が所属。90％が中途入社です。最近ではニーズ拡大に応じて、月に1名程度のペースで新しくエンジニアを迎え入れており、活気に溢れた雰囲気を感じていただけると思います。 あなたが当社の業務について疑問に思うことがあれば、代表の李もしくは現在プロジェクト統括を担っている畑がお応えします。2名とも、これまでに大手企業で勤務してきた経験があり、頼れる存在となるでしょう。 必要に応じて、各種社外セミナーへ参加することが可能です。その際の費用は、会社で負担します。 |
| 会社名 | MBPジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 森 文明 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2013年4月現在） |
| 売上高 | 21億1000万円（2012年12月期実績） 15億4000万円（2011年12月期実績） 12億3000万円（2010年12月期実績） 8億4000万円（2009年12月期実績） 10億2000万円（2008年12月期実績） 5億5000万円（2007年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス （企画提案、システムコンサルティング、要件定義、基本設計など上流工程作業、オフショア開発管理、全体プロジェクト管理、BPO、導入、運用、保守） ⇒中国の関連会社、グループ会社にてオフショア開発を実施。日本での開発と比べて3～5割減のコストで、国内での開発と比べても遜色のない高品質なシステムを開発、納品しています。 ※ISO9001：2008認証取得 ※ISMS(ISO27001)認証取得 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4階 名古屋事業所／愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビル5階 |
| 関連会社 | ■成都楷碼信息技術有限公司（MBP成都） 【グループ会社】 ■上海現代商友軟件有限公司（MBP上海） ■羅特軟件系統(杭州)有限公司（MBP杭州） ■北京商友軟件有限公司（MBP北京） |
| 主要取引先 | 豊田通商株式会社 株式会社豊通シスコム 外資系大手生命保険会社 全日空システム企画株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 株式会社富士通ゼネラル 株式会社ドリーム・トレイン・インターネット 株式会社プリマジェスト アクセンチュア株式会社 東芝インフォメーションシステムズ株式会社 スミセイ情報システム株式会社 株式会社ニューロンネットワーク |
| 企業ホームページ | http://www.mbpsoft.co.jp/ |
MBPジャパン株式会社のプロジェクトマネージャー（121998）の転職・求人情報は掲載を終了しています。