1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. 株式会社松屋フーズの転職・求人情報
  6. 店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に/昨年度賞与実績5ヶ月分/年2回5~7連休/住宅手当ありの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社松屋フーズ店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に/昨年度賞与実績5ヶ月分/年2回5~7連休/住宅手当あり(1219075)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社松屋フーズの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に/昨年度賞与実績5ヶ月分/年2回5~7連休/住宅手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/16 - 2023/04/26)

店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に/昨年度賞与実績5ヶ月分/年2回5~7連休/住宅手当あり
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
飲食業をよく知る自分も驚く好待遇に、すっかり満腹です。
以前はカフェの店長でした。やりがいは感じていましたが、拘束時間が長く1日2~3時間の残業があたりまえの環境で…。

飲食をずっと続けるなら、コンプライアンスがしっかりしたところだ!と思って松屋フーズへ。入社してみて、想像以上に満たされています。

まずは、店長職でもきっちり休めること。うちではアルバイトだけで店舗を回せる仕組みがあり、近隣店の店長もフォローしてくれるので、休日に店に出たり…ということはほぼありません。残業も月20時間ほどで、遅くなった日の翌日は早めに切り上げることもできます。年2回、5~7連休を取れるのも嬉しいところ。

休みが増えたうえに、年収は前職から2倍近くアップ。店長だと、ボーナスが昨年度の支給実績で額面100万円以上!平均年収は500万円です。だいたい入社1年半ほどで店長になれますが、経験者だと入社3ヶ月~半年ほどで昇格する人もいます。

店長の後も、エリアマネジャーや本部職などキャリアもいろいろ。私自身も入社3年目で、本部の採用担当に抜擢!新しいステージを楽しんでいます。

募集要項

仕事内容
店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に/昨年度賞与実績5ヶ月分/年2回5~7連休/住宅手当あり
牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の店長候補として、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般をお任せします。

\入社1年半を目安に店長へ!/

▼Step1:入社半年後を目安に、店長代理へ!
オペレーション把握のため、まずは店舗スタッフとして勤務。売上やシフトの管理、アルバイトの教育といった店長業務にも、徐々に慣れていきましょう。

▼Step2:店長代理昇格から1年後を目安に、店長へ!
入社1年半後を目安に、1~3店舗を管理する店長へ。その後最短2年で、3~6店舗を管理するブロックマネジャーへ。ゆくゆくは10~20店舗を管理するエリアマネジャーへと昇進できます。

▼Step3:本部職も目指せます
「自己申告制度」や「社内公募制」など、キャリアを描く制度もバッチリ。実際に本部職の社員のほとんどが、店舗スタッフ経験者なんです。

\こんなに嬉しい制度も/

■□何でも相談できる体制です!
現場出身の採用・研修担当が、電話やアンケートで最低3ヶ月は毎月フォロー。どんなにささいなことでも相談に乗ります。もちろん、上司には言いづらいことでもOK。悩みを解決できるアドバイスや、お困りごとの改善に向けたアクションにつなげています。

■□頑張りは正しく評価します!
評価基準は、店舗売上だけではありません。「アルバイトの教育を頑張り、サービスのレベルを向上させた」「オペレーションを変え、残業の削減に成功した」など、仕事への姿勢・プロセスをしっかり評価。努力がしっかりと報われます。

■□“ムリ・ムダ”もなくします!
業務効率化のため、試験的にAIでシフト作成をする仕組みを導入中。エリア単位で協力体制もあるので、人が足りない時は他店にヘルプを依頼することもできます。お互いにフォローしながら、メリハリをもって働けます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎>
■飲食業界での実務経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問)

◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問!

~こんな方は歓迎します!~
・大手企業で将来を見据えて働きたい方
・飲食業界で長く安定して働いていきたい方
・飲食の仕事は好きだけど、今の待遇や働く環境を変えたい!とお考えの方
・現場だけでは終わらず、多彩なキャリアを築いていきたい方
募集背景 ◎スマホ面談OK!拡大中につき、経験者を積極採用中!
全国1197店舗、海外に14店舗を展開する当社。飲食業界の売上トップ10をめざし、続々と出店を続けています。拡大に向け、社員比率を高めてより働きやすい体制を整えていきたいと考えており、飲食経験のある新メンバーを10名以上採用予定。スマホ面談も可能ですので、まずは気軽に話を聞きにきてください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
全国各地に展開する『松屋』または『松のや』

※U・Iターン歓迎!
※勤務エリアはご希望を考慮して決定します。選考時などに、お気軽にご相談ください。
※「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も可能。1年に1度の自己申告で変更希望もOK!

【勤務エリア】
■北海道・東北(北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城)
■関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
■東海(愛知、岐阜、三重、静岡)
■北信越(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨)
■中国・四国・九州・沖縄(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄)

◎社会情勢を鑑みて、店舗によっては時短営業を行なっています。
◎店舗によりオープニングスタッフ募集あり。オープンまでは近隣店舗での勤務になります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※残業は平均月20時間以内。残業した場合は、残業手当を【全額支給】いたします。

【シフト例】
◎8:00~17:00
◎17:00~22:00
◎22:00~翌8:00
給与 【「入社1年半で店長、年収500万円」が、松屋のスタンダードです!】

■月給20万4000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
※経験・能力などを考慮して、加給いたします。
※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。
★初年度想定年収400万円以上!

<1年目の月収例> ※残業月20h想定
▼27歳(入社1年目)
月収28万5000円…月給24万8000円+時間外手当+各種手当

▼30歳(入社1年目/ストアチーフスタート)
月収30万9000円…月給25万1000円+時間外手当+各種手当
年収例
500万円/28歳(2年目)/店長
600万円/32歳(4年目)/ブロックマネジャー
700万円/36歳(6年目)/エリアマネジャー
休日休暇 <年間休日116日>
■月9~10日(シフト制)
■有給休暇
■アニバーサリー有給休暇制度(年2回)
■慶弔休暇
■介護休業
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり!)
■長期休暇制度(年2回/5~7日間)※2022年度上期取得実績100%!
⇒本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、1人1人がしっかり取得できます!

※引っ越しを伴う異動の際に、特別休暇を支給!(地域によって変動)

◎メリハリある働き方ができます!
エリアごとに協力体制があるので、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働けますよ。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年1回(評価に応じる)
■賞与年2回(6月・12月)
└昨年度も賞与は満額で5ヶ月分、70~100万円を支給しました(2年目の賞与実績)。
■通勤交通費(月5万円まで)
■住宅手当(世帯主/月1万8000円以上 ※地域により異なる)
■残業手当(全額)
■深夜勤務手当
■役職手当
■食事補助(1食350円で全メニューを食べられます!)
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金(6万円)
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可)
■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可)
■LTD制度(傷病による長期療養時に、最大で月給の85%まで補償!掛け金の一部を会社負担)
■退職金制度(賞与前払い/確定拠出年金)
■社員寮・借り上げ社宅制度(自己負担1万8000円~2万2000円 ※規定あり)
充実のキャリアプラン 飲食業界で培ってきた視点やアイデアを活かし、理想のキャリアアップを実現してください。

▼ストアチーフ(店長代理):当社ならではのオペレーションに慣れましょう。入社半年~1年を目処にステップアップ。
▼ストアマネジャー(店長):1~3店舗の運営。入社1年半を目安に就任していただきます。
▼ブロックマネジャー:3~6店舗の運営を担います。 
▼エリアマネジャー:10~20店舗程を統括。
▼地域担当部長:100店舗程の地域を担当。

<本社部署への道も!>
店長以上の役職になると、本社への異動の可能性もあります。商品開発部や人事部、採用教育部など、47部門98グループに分かれています。
充実の研修制度 【その1】店舗での現場研修あり♪
店舗での現場研修にて仕事の進め方を学びます。マニュアルが整備されているので、確認しながら仕事に取り組めばOKです。また、定期的に本社で振り返りの研修も実施。その後も、研修担当者からフォローの電話で疑問や不安を解消できます!

【その2】店長昇格もサポート♪
店長への明確なステップを設けています。まず、スタッフの育成や売上管理などを学べる8~10つの専門講座を実施。システムでカリキュラムが見られるので、店長になるために何を頑張れば良いか分かりやすくなっています。その後、推薦を受けて昇格試験に合格したら店長に昇格です。

会社概要 株式会社松屋フーズ

会社名 株式会社松屋フーズ
設立 1980年
代表者 代表取締役社長 瓦葺 一利
資本金 66億5593万円
従業員数 1836名(2023年9月末時点)
売上高 1065億円(2023年3月期実績)
944億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■牛めし定食店「松屋」チェーン
■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など

◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」
◇とんかつ事業「松のや」
◇鮨事業「すし松」「福松」
◇カフェ事業「テラスヴェルト」
◇カレー事業「マイカリー食堂」
◇中華食堂「松軒」
◇ステーキ事業「ステーキ屋松」
◇外販事業 他
事業所 ■本社
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5

■店舗数 1215店舗(FC:5店舗、海外:13店舗含む)※2023年3月末時点
首都圏/東京、神奈川、千葉、埼玉
北関東・甲信越圏/群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨
関西圏/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
東海・北陸圏/愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井
中国・四国・九州圏/岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄
北海道・東北圏/北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田
(海外13店舗)

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市/兵庫県神戸市
工場部門採用サイト~ぜひチェックを!~ https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/recruit/factory/
企業ホームページ http://www.matsuyafoods.co.jp/
採用ホームページ 誰もがワクワクする食のブランドに 牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松…
https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!