| 仕事内容 | 編集者◆看護・医学分野の専門出版社／昨年度賞与6ヶ月分／年休130日／リモートワーク可／フレックス ＜看護・医学に関する雑誌や書籍の編集を担当＞看護分野でトップクラスの発行部数をもつ月刊誌『エキスパートナース』や『プチナース』をはじめ、専門書籍の編集に携わってください。現場の声をもとにした企画立案から、取材・校正などを一貫して担います。 ＜当社の雑誌・書籍について＞ ◎看護師向け月刊誌『エキスパートナース』（発行部数：月10万部） ◎看護学生向け月刊誌『プチナース』（発行部数：月5万部） ◎その他看護・医学における専門書籍 ※上記の3分野について、3～8名のチームを組んで企画・編集を手がけています。ご希望やこれまでの経験・適性をふまえて担当を決定します。 ※e-ラーニング教材、Web・SNSの記事作成・運用をお任せすることもあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▽企画会議 コンセプトを練ることからスタート。雑誌の場合は1年間で24本の特集があります。それらはすべて編集者がゼロから企画を担当。入社1～2年目から、メインの企画を担当することもあります。 ▽原稿依頼・取材 臨床の医師や看護師をはじめ、研究者、看護教員等、企画にふさわしい著者を探し、企画書の送付や原稿依頼、取材などを行ないます。 ▽原稿チェック・校正 原稿を何度か練り直し校正までを担当。同時に、デザイナーやイラストレーターへの発注、納品後のチェックなども実施します。 ▽納品・ついに出版へ！ 各雑誌は毎月発行。書籍の場合は、企画～出版までは半年から1年ほどです。 ＜当社の強みについて＞ 最前線で活躍する医師や看護師の協力を得て企画相談を行なうだけでなく、定期的に読者にもインタビューを実施。また、ポップなイラストや図、読みやすいフォントや文字組みなど、活字慣れしていない若年層にも親しみやすい紙面作りを心がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■紙やWeb媒体の編集経験をお持ちの方（扱っていた書籍・雑誌のジャンルは問いません） ◎出版社・編集プロダクションなど業種は問いません。 ◎前職の雇用形態（フリー、派遣社員、契約社員など）は不問です。 ◎編集者としての就業ブランクも問いません。 ※入社時点で、看護や医学に関する知識は必要ありません。先輩社員も、異業種から転職した人がほとんど。研修やOJTを通して、実務に必要な知識をじっくり身につけていただけます。 |
| 募集背景 | ■需要拡大中のため、組織強化のための増員を行ないます。 医療は、時代に合わせて進化しています。医療の高度化が急速に進む中、看護師として求められる知識は増え、看護師が業務上で判断できる範囲も拡大してきています。つまり、学生や現場で働く人にとって、最新情報を求めていくことは必要不可欠であり、当社が出版する看護・医学専門の情報サービスに対するニーズは高まるばかりといえます。今回は、組織強化を目的とした増員のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル
※転勤はありません。腰を据えて働けます。 ※リモートワークOK！好きな日に在宅勤務で働けます（月8日まで）。 交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩2分
都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間（コアタイム／10：30～15：00） ■出勤時刻／8：00～10：30 ■退勤時刻／15：00～17：30 ＜生産性向上を図っています＞ 平均残業時間25時間。現場の声をもとに業務のムダを洗い出し、生産性の向上を図っています。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度支給実績6ヶ月分） ※経験・スキルを考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 【設立以来ずっと賞与を支給】 月給とは別に賞与を年2回支給（昨年度実績6ヶ月分）。設立以来、賞与を支給し続けています。 年収例
480万円／25歳
560万円／30歳 750万円／35歳（役職あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月／昨年度実績2回・6ヶ月分） ■交通費全額支給（非課税限度額上限） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当（交通・宿泊費とは別に支給） ■家族手当（子1人につき：月7000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■服装自由 ■保養所 ■PC・携帯電話貸与 |
| 配属部署 | ■編集部の各チームへの配属となります。 編集部は総勢21名。『エキスパートナース』のチームが5名、『プチナース』のチームが3名、専門図書などの書籍編集チームが8名、メディア事業室が5名です。30代～40代が多く、8割くらいが中途入社。前職での担当は「旅行系の専門紙編集」「土木関係の書籍編集」など様々です。 ■仕事を進めやすいフラットな組織です。 編集長との距離も近く、それぞれが自分の席に座ったままミーティングが開催されることもしばしば。コンパクトでフラットな組織ですので、質問や提案などもしやすいでしょう。 |
| 教育制度 | ■1週間は導入研修を行ないます。 基礎的な知識として必要な「看護・医療の動向」「専門出版の概況」などをお教えします。基礎知識を学んだあとは、具体的な編集作業もレクチャーしていきます。 ■配属後は、先輩から学びます。 希望や経験・適性をふまえて配属チームを決定。関わる雑誌、書籍によって動き方が異なりますので、チーム内の先輩から具体的な仕事の進め方を学んでいきましょう。看護や医学についての知識も、継続して吸収し続けます。 |
| 会社名 | 株式会社照林社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役 有賀 洋文 |
| 資本金 | 7650万円 【株主】 小学館、小学館パブリッシング・サービス、昭和図書 |
| 従業員数 | 30名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | 医学・看護の専門図書出版、看護師向け講習会の企画・運営 【出版物】 ■雑誌 「エキスパートナース」…毎月20日発売、看護職対象の月刊誌 「プチナース」…毎月10日発売、看護学生対象の月刊誌 ■書籍 「まるごと図解」シリーズ…まるごと図解 循環器 ほか 「先輩ナースが書いた」シリーズ…看護のトリセツ、看護の鉄則 ほか 「クイックノート」シリーズ…看護学生クイックノート ほか 「プチナースブックス」シリーズ…疾患別看護過程 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル |
| 沿革（1） | 1984年11月 創業 1985年04月 雑誌「エキスパートナース」創刊（発行：小学館、編集：照林社） 1987年09月 小学館より発行権移行 1992年06月 雑誌「エキスパートナース看護学生版」創刊 1999年03月 「エキスパートナース看護学生版」を「プチナース」に改称 2000年09月 小学館より発売権移行 |
| 沿革（2） | 2013年09月 「プチナースBOOKS」シリーズ刊行開始 2013年09月 「まるごと図解」シリーズ刊行開始 2015年11月 「ナースが書いた看護に活かせる」シリーズ刊行開始 2017年05月 「ナースのギモン」シリーズ刊行開始 2018年05月 「クイックノート」シリーズ刊行開始 2022年03月 「Cocco mina（コッコ ミーナ）」シリーズ刊行開始 |
| 企業ホームページ | https://www.shorinsha.co.jp/ |
株式会社照林社（小学館グループ）の編集者◆看護・医学分野の専門出版社／昨年度賞与6ヶ月分／年休130日／リモートワーク可／フレックス（1218671）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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