エンジニア◆年間休日125日/土日祝休み/残業月平均10.5時間/リモートワーク/資格取得支援制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/16 - 2023/12/27)
エンジニア◆年間休日125日/土日祝休み/残業月平均10.5時間/リモートワーク/資格取得支援制度
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
まずは面談しましょう。転職するかしないかは、その後で。
転職サイトを見ているけれど、そもそも転職するかどうか迷っている方も多いはず。そんなあなたは、まずはキャリア面談しませんか?
当社では採用担当との面接を“面談”と呼んでいます。それは、一方的にこちらが求職者の方を見極めるのではなく、「キャリアアップ・キャリアチェンジしたい」「もっと自分の時間を大事にしたい」など、あなたの希望に合った働き方について、一緒に相談したいから。
さらに先輩社員と直接話すことも可能。「どんなプロジェクトに参加してるの?」「在宅勤務ってどんな感じ?」など、具体的な働き方を聞いてみてください。
実際に、制御系から業務系にキャリアチェンジした方や、マネジメントにチャレンジしている方なども。設立以来、黒字経営を続ける当社は取引先からの信頼も厚く、エンジニアの希望に合ったプロジェクトを確保できるのです。
案件の約7割がリモートワーク。理想の働き方を叶えている先輩が大勢います。
もちろん面談・座談会ともに、Webでも対面でもOK。ちょっとお茶でも飲む気持ちで、気軽にしゃべってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
エンジニア◆年間休日125日/土日祝休み/残業月平均10.5時間/リモートワーク/資格取得支援制度 <案件の約7割が在宅勤務の案件!> Web・スマホアプリ開発などの案件をお任せ。キャリア希望をじっくりとヒアリングした上で、配属先を決定します。
◆さまざまな案件にチャレンジできます。 Python、Java、Javascript、C++、C#、AWS、SAPなど様々な言語を扱うプロジェクトがあります。また、サーバ設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など幅広い分野の業務に従事している為、希望が変化しても柔軟にキャリアチェンジすることが出来ます。
◆理想のキャリアを支援します。 月1回、面談を実施。将来的になりたい姿を相談する時間を作っています。「ずっと現場で働きたい」「マネジメントにチャレンジしたい」「本部で働きたい」など、ぜひ気軽に相談してください。理想の働き方が叶うようサポートしていきます。
◆スキルをどんどん伸ばせます。 社外研修に参加したい場合は全面バックアップ。またe-ラーニングも受講できます。学びたい分野の知識を深め、スキルアップしましょう。さらに、当社は資格手当も充実!資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。
――案件例―― ■大手小売業の基幹システム開発 環境:Java/PostgreSQL/C#/SQL 工程:要件定義~テスト、運用保守
■大手通信会社のシステム開発 環境:Java/Spring boot/JavaScript/Node.js 工程:詳細設計~テスト ■官公庁向けサーバー設計構築 環境:Windows/Linux/Azureなど 工程:要件定義~テスト、運用保守
◎カード会社向けのシステム開発、家電メーカーアプリ開発、車載系開発、ローコード開発などの案件もあり! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラマ、またはエンジニアの実務経験をお持ちの方
\こんな方を歓迎します/ ・今の働き方を見直したい方 ・スキルを高めたい方 ・そもそも転職するべきか、気軽に相談したい方
\経験が浅い方も歓迎です/ 運用業務やテスターで将来に不安があり日本アシストに入社した先輩も沢山います。研修やOJTを経て今では上流工程を担うエンジニアとして活躍しています!
\安心してスタートできます/ いつでも受講可能なeラーニングもあるので、どんどんスキルを高めていけます。
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募集背景 |
<15名以上の積極採用を行ないます!>
創業以来、黒字経営を続ける日本アシスト。社会経済が不安定な近年も、増収増益を実現しました!スマートデバイスを中心としたフルフィルメント事業やシステム開発事業、自社製品の開発事業など、多角化経営により安定した基盤を築いています。
そういった複数の事業の中でも、IT部門はこれから先もますます成長が見込まれる分野です。今後のさらなる事業拡大に向けて体制強化を行なうため、エンジニアを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川のプロジェクト先、または本社
◎ご希望を考慮して決定します。本人の同意のない転勤はありません。 ◎社内規定により、入社時引越手当・赴任時交通費の支給あり! ◎案件の約7割が在宅勤務の案件です。
<本社勤務の場合、下記に出社> 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F ◎「出社したくなるオフィスを」と思い、職場環境の整備にも尽力しています。
交通
■各プロジェクト先によって、異なります。 ■本社/JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分、京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均10.5時間(2022年度実績)です。 |
給与 |
月給30万円~50万円+時間外手当全額+賞与年2回
◎毎年昇給しているため、着実にお給料がアップします!また、資格を取得すれば資格手当も支給。ぜひスキルアップも目指してください!
※あなたの経験・能力を考慮し、初任給額を決定いたします。 ※上記には一律支給の在宅手当が含まれています。
年収例
450万円/20代/業界経験4年 550万円/30代/業界経験6年 600万円/30代/業界経験8年(チームリーダー)
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休日休暇 |
《年間休日125日》 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) └男性育休取得実績あり!
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です! ◎時短勤務制度もあります! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) └年齢給で毎年必ず昇給! ■賞与年2回(6月、12月/昨年度支給実績2回/3.4ヶ月分) └創業からずっと支給中! ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円※人数制限なし) ■資格支援(初回の受験費用負担) ■入社時引越手当(社内規定あり) ■赴任時交通費(社内規定あり) ■在宅勤務支援 ■時短勤務OK ■定期健康診断 ■保養所・スポーツ施設 ■結婚祝金・出産祝金
<資格手当> IPAレベル4は月2万円。基本情報技術者は月3000円、応用情報技術者は月1万円をそれぞれ3年間支給。他にもoracle、LPIC、AWSなど多数あり。
<研修制度> ページ下部【入社までの流れ】に研修制度の詳細を記載しています。是非ご覧ください! |
一緒に働くメンバー&キャリア |
■配属先/若手中心・居心地の良い会社です。 横浜本社では現在約180名のメンバーが在籍。男女比は8:2で、20~30代の若手が中心となって活躍しています。約半分が勤続5年以上で、中には20年以上のベテランも!「雰囲気が良い」「社員の希望をいつも一番に考えてくれる」などうれしい声が多数の働きやすい会社です。
■キャリア/会社運営に関わることも可能! PLやPMへのキャリアアップなどはもちろん、希望と適性次第では会社運営に関わるポジションにつくことも可能です。「社員一人ひとりが本当にやりたいこと」に寄り添う会社なので、希望があればぜひご相談ください。女性管理職も活躍中です! |
先輩の声 |
◆社員F(53歳)/2014年入社 面接の時に、いろんな部署の社員の方が代わる代わる会いに来てくれたのがすごく印象的でした。もともとは制御系が専門でしたが、仕事の幅を広げたく、入社後は業務系で上流工程やマネジメントに挑戦しました。また年2回の定例会で社長が経営方針を聞く機会があり、入社当初の自分にも説明があったので驚きでした。
◆社員N(45歳)/2015年入社 選考中は面接だけでなく、当時勤めていた現場付近のカフェまで部長が訪ねて来てくれ、会社やエンジニアへの思いを聞き、社員を大切にする会社だと思いました。入社後は制御系や業務系の仕事に挑戦。今はリモートワーク中心で、理想の働き方が叶っています。 |
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