仕事内容 |
物流センターの運営管理◆住友商事100%出資/年収450万円~/夜勤なし/年間休日123日 ■会社について■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、住友商事(株)100%出資の総合物流企業です!住友商事、及び住友商事グループを中心に、メーカー・商社各社のロジスティクスを一手に担っています。
■募集ポジションについて■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するのは、物流センターの運営・管理を担うお仕事。物流センターの安定稼働に向けて、「スタッフが指示どおりに作業できているか」「1日の業務が問題なく進められているか」等をマネジメントするポジションです!
■ご経験に不安のある方もご安心を!■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修がある他、現場配属後も先輩社員のサポートからお任せします。ご経験に不安のある方も、住友商事グループの物流ノウハウをイチから身に付けることが可能です!
■具体的な業務内容■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『物流センターで行なわれる作業を、より効率よく進めるにはどうしたらいいか』という観点で、工程、数字、人に関する管理や改善を行ないます。
◎工程の管理(物流センターの運営、改善活動など) ◎数字の管理(予実管理、収支管理など) ◎スタッフの管理(作業の指導や労務管理など) ◎その他、お客さま対応 等
■働きやすさあり!■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「完全週休2日制」「実働7.15時間/夜勤なし」「年収450万円~」「賞与実績6ヵ月分」など、休日や福利厚生を整えています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境です! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
【職種未経験歓迎!/高卒以上】
★物流センターで働いたことがある方(職種不問)
【こんな方が活躍できます!】 アルバイト・パートスタッフなど、多くの人とのコミュニケーションが発生するポジションです。物流管理未経験の方でも、周りに目を配り臨機応変にサポートできる方、いろんな人と積極的にやり取りができる方は、早期に活躍することが出来ます!
【研修制度も充実!】 人材育成に力を入れている当社。階層別研修に加え、各個人でテーマを選んで自由に受けられる住友商事グループ向けの研修などもございます。
★定期的に新卒の受け入れも行なっているので、未経験の方へのフォロー体制は万全です!
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募集背景 |
★組織強化を目的に積極採用を行ないます! 当社は「物流」と「ロジスティクス」は似て非なるものであると考えている背景から、「物流会社」ではなく「ロジスティクス・カンパニー」であるという自負を持ち仕事に取り組んでいます。また、総合商社系である強みを活かし、世界を股にかける「グローバル・ロジスティクスカンパニー」として、日々お客様の課題に挑んでいます。
今回募集を行うロジスティクス部門においても、より高品質なサービスを提供していくことを目的に、複数名の採用を検討しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
▼次のいずれかの物流センターに配属
■南船橋センター 千葉県船橋市浜町2-4-7
■茜浜センター 千葉県習志野市茜浜3丁目6-2
交通
■南船橋センター JR京葉線南船橋駅より徒歩9分
■茜浜センター JR新習志野駅・津田沼駅・形成津田沼駅より無料シャトルバスあり/JR新習志野駅より車10分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間7.15時間)
※9:30~17:45での就業が標準的です。 ※時間外労働の有無:あり/月平均30時間 ※夜勤無 |
給与 |
月給21.4万円以上 ◎別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は450万円~550万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(シフト制) ■冬季休暇(年末年始6日間) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(前年度実績:6ヵ月分) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(月2万円~2万5,000円/条件適用者のみ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得報奨金 ■懇親会費用補助 ■企業年金基金制度(掛け金全額会社負担) ■テレワーク制度 ■育児介護支援制度(くるみん認定企業) ■福利厚生サービス会社法人会員(協定旅館の利用補助等) ■住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助) ■服装自由 ■選択型確定拠出年金制度 ■転勤者用借り上げ社宅 ■住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ■受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)他 |
働く環境と教育制度 |
【働く環境】 全社の平均年齢は38.1歳で、年齢や社歴に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良い社風があります。中途社員も在籍していますので、これから入社される方にも馴染みやすく感じて頂けるはずです。
【教育制度・資格補助】 階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内/海外トレーニー制度、TOEIC受験、通信教育受講費用補助(語学、物流関連講座等)、資格取得推奨(報奨金)制度、SGLまなび塾 他 |
活躍のためのポイント |
スタッフ1人ひとりの作業効率を確認してアドバイスしたり、「この作業でミスが多いな」と全体に視野を広げたりして、生産性をUPさせていきましょう。他のセンターではどんな工夫をしているか、成功例を把握したり、横の繋がりを活用したりしていく事が活躍のポイントです! |
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