- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITシステム営業（未経験歓迎）◆新部署立ち上げメンバー／月給25万円～／フレックスか固定勤務か選択可 当社が開発したFC本部向けシステムの提案営業をお任せします。まずはアポイントの取得から始めて、経験を積んだら商談にも挑戦可能です！【取り扱い商材】 ・加盟店開発システム「F-SUKE Sales Automation」 └FC加盟店開発に特化した、MA+BI一体型CRMツール ・加盟店管理システム「F-SUKE Store Operation」 └加盟店・取引先・請求・顧客情報を一元管理する、オールインワン型の作業管理システム 【具体的な業務】 ▼webからのお問い合わせへの反響営業 「資料が欲しい」「デモンストレーションが見たい」「導入を検討している」など、HPやLPを通してお問い合わせ頂いた方に連絡しヒアリング。アポイントに繋げます。 ▼電話でアプローチ 他社FC本部をメインに、弊社商材のご案内をしてアポイントに繋げます。なお、2023年1月よりFC専門誌、FAXDM、LPにて広告を打っているため、知名度は着実にアップしてきています。 ▼商談のセッティング アポイント取得後、スケジュールを調整して商談の日程を決定します。 <仕事のポイント> ・トークスクリプト完備！ システム導入を検討している企業様や、課題を持つお客様へのトークスクリプトを完備。質問や問い合わせの返答に困った時はぜひ活用してください。 ・新部署の3人目のメンバー！ 昨年11月に立ち上げたばかりの部署のため、あなたが3人目のメンバー。今後もさらに組織体制を強化していこうと考えているので、マネジメントや教育係、チームリーダーなどどんどん上のポジションを目指せる環境です！ ・頑張りはしっかり還元！ 今後、アポイントの取得が契約に結びついたら、インセンティブの支給も検討しています。頑張りはしっかり評価する仕組みを考えています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎！> ◎意欲重視の採用です！ <こんな方歓迎します！> ・IT業界やシステム営業のご経験をお持ちの方 ・架電型の営業経験（テレアポの経験など）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』という2つの事業をFC（フランチャイズ）展開している当社。どちらの事業も順調にオーナー様が増えており、業績は大変好調です。 そんな中で新規事業として立ち上げたのがフランチャイズ業界やヒトの為になる ITサービス事業。今回採用される方の配属先となる部署も、昨年11月に新設されたばかりです。これから徐々に人員増強も行ないながら成長していくチームの中で、立ち上げメンバーとして主体的に業務に取り組んでいきたい方、ご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は給与に変更があります。 ⇒詳しくは＜給与＞欄に記載しています。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分
各線「神田駅」より徒歩6分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 各線「東京駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム（標準労働時間 1日8時間） ・9:00～18:00（実働8時間） ※どちらか好きな方を選択可能 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
■月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記金額には、一律の固定残業代（月30時間分／4万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給23万円以上 ※上記金額には、一律の固定残業代（月30時間分・4万4000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■時短勤務制度あり ■リモートワーク可 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず2週間ほどのOJT研修を実施。取り扱うシステムやアポイントの取得方法などについて、座学にて丁寧にお教えします。その後は先輩の商談に同行し、ロープレで商談練習を重ね、実際に自分でもご提案できるようにしていきましょう。業務に慣れてくればリモートワークも可能です！ |
| 社内の雰囲気について | 当社では20代前半～60代といった幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比は6：4ほど。非常に風通しの良い環境です。 また、社員の挑戦を応援する社風であるため、本人の希望に応じてジョブローテーションのように他部署へ移って、様々な職種を経験することも可能です。 さらに、フレックスタイムが選択できたりリモートワーク応相談であるなど、働き方も選べるのが特徴。有休は3日前まで申請可能なので取りやすく、仕事の調整ができていれば連休取得もOKなので、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
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