- 【事業内容】
- ■自動車部品輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画推進スタッフ（未経験歓迎）◆トヨタグループ／基本土日休み／賞与実績4ヶ月分／各種手当あり トヨタグループの物流を支え、最近では一般貨物や航空貨物の輸送などを手掛けている当社。自動車部品をはじめ、工業製品や医薬品、食品やアパレルなど様々な商品の輸送や物流加工などを担っています。今回配属となるのは、会社の経営や事業成長に直接関わる「推進グループ」です。あなたには、推進グループの一員として、契約書の確認をはじめ、中長期計画や年度方針により発生した全社プロジェクトの実行などをお任せします。 ＜ミッションについて＞ 事業成長を目的とした社内のプロジェクトの推進をはじめ、各種契約書やコンプライアンスの確認が主な業務。経営会議などで決定した社内プロジェクトを成功に導き、利益を上げることがミッションです。 ＜お任せする業務内容について＞ ■各種契約書の確認、契約内容の調整 企業と取り交わす契約書やコンプライアンスの確認を担当。「利益が出るような取引内容になっているか」「法に違反しているものはないか」などを確認し、不備があれば営業所または各拠点に差し戻し。お客様と調整・交渉を行なうことも。ほか、営業所の許認可などの書類作成を担います。 ■社内プロジェクトの推進 経営会議などで決定した営業所の増設や建て替え、全社の業務改善などを目的としたプロジェクトの推進を担当。全国に41拠点あるため、近年は老朽化などを背景に建て替えを実施。規模や予算に合わせて業者を手配したり、土地の契約更新などを行なったりします。 ■他部署のフォロー 営業所の移転に伴って発生した契約対応や行政手続きなどを代理で担当。ほか、社内会議で必要な資料作成や司会進行など運営業務など、幅広い業務を手掛けます。 ※あくまで上記は業務内容の一例。非定型業務がほとんどで、日々異なる業務を行なうイメージです。先輩3名と協力し、分担しながら進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ ・宅建や不動産に関する知識を持っている方 ・専門的な知識を身につけていきたい方 ・社内外の人と関わっていく仕事に魅力を感じる方 ・事業拡大にダイレクトに関わるような仕事がしたい方 ・ルーティン業務ではなく、幅広くいろんな仕事をしたい方 |
| 募集背景 | ★組織強化に伴い、新しい方をお迎えします！ トヨタグループの一員であり、様々な貨物の輸送を手がけてきた当社。トヨタ自動車の物流子会社として、全国へ自動車部品を届けてきました。最近では航空貨物、書籍など新たな取引拡大もスタートさせており、安定した業績を維持しています。 会社として事業を拡大・成長させていくために、昨年度は新たに推進グループを発足。社内活性化のためのプロジェクトの推進や、他部署のフォローなども増えてきたため、新しい方をお迎えし、組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜愛知県豊田市前林町住吉32番地
※マイカー通勤OK（駐車場完備）！ ※U・Iターン歓迎します！ 交通
三河線「若林駅」より車で7分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万6000円～＋賞与（昨年度実績4ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 年収例
415万円／30歳／入社1年
492万円／32歳／入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日）※月に1回土曜出社あり ■GW休暇（9～10日） ■夏季休暇（9～10日） ■年末年始休暇（9～10日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得・復帰実績あり ★5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績4ヶ月分 ■交通費支給（月3万8300円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当 ※31歳までの5年間は家賃の4割補助(上限月2万円) 、入籍から8年間の新婚者は家賃の4割補助(上限月3万円) ■家族手当（子ども1人：月1万3000円） ■出張手当 ■役職手当 ■地域手当 ■別居手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度（上長が必要と認める資格に関して、全額費用負担） ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■育児・介護休業制度 ■各種報奨金制度 ■寮・社宅貸与制度（自己負担10％） ■Airiku-cafe／カフェテリアプラン ■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引） ■会員制福利厚生サービス ■労働組合あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 配属部署／入社後の流れ | ▼配属部署について 配属となる推進グループは、中途入社2年目と4年目、新卒入社4年目の計3名が活躍しています。20～30代の組織です。全員が未経験から活躍しているため、あなたの気持ちに寄り添うことができると思います。手掛ける業務は日々異なるので、全員で協力しながら分担して進めているのが特徴です。 ▼入社後の流れについて まずは、先輩と一緒に打ち合わせなどに参加しながら会社を知るところからスタート。先輩からフィードバックをもらいながら、簡単な契約書の確認などを担当し、出来る業務を徐々に増やしていきましょう。また、入社3・4年目や昇格時などに実施する、階層別研修も用意しています。 |
| 会社名 | 愛知陸運株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1942年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 義雄 |
| 資本金 | 4億6500万円 |
| 従業員数 | 1342名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 339億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車部品輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023） |
| 事業所 | 本社｜愛知県豊田市前林町住吉32番地 ほか、全国に41ヶ所の拠点あり |
| 関連会社 | ＜主要株主＞ トヨタ自動車株式会社、日野自動車株式会社、愛知日野自動車株式会社 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車（株）、（株）ジェイテクト、プライムアースEVエナジー（株）、フタバ産業（株）、太平洋工業（株）、SEIロジネット（株）、（株）協豊製作所、豊田鉄工（株）、岐阜車体工業（株）、日発運輸（株）、パナソニック（株）エコソリューションズ社、日本出版販売（株）、日通NECロジスティクス（株）、（株）トーハン、住友ゴム工業（株）、（株）ANA Cargo、（株）JALカーゴサービス、日本通運（株）、（株）阪急阪神エクスプレス、（株）OCS、三井倉庫エクスプレス（株） 他 |
| SDGsへの取り組み | 【環境方針】 私たちは広い視野にたって地球規模での環境保全が重要な課題であることを認識し、全社一丸となって、企業活動のあらゆる面において環境保全に配慮した企業活動を行います。当社では、2015年6月に全ての事業所において「グリーン経営認証」を取得しています。 ■グリーン経営認証 運輸業界における環境負荷の低減につなげていくための制度で、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、審査の上認証登録を行うものです。 |
| 企業ホームページ | http://www.airiku.co.jp |
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