営業(AI・メタバース・ライブ配信などを扱います)◆賞与年3回/土日祝休み/最先端技術に関われる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/20 - 2023/04/02)
営業(AI・メタバース・ライブ配信などを扱います)◆賞与年3回/土日祝休み/最先端技術に関われる!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
今注目のサービスで、 この先も求められ続ける営業へ。
「自らの市場価値をもっと高めたい!」
――そうお考えなら、当社がおすすめです。
というのもここで扱うのは、AIやメタバース、ライブ配信など今注目のサービス。たとえば遠方の社員も同じ空間で働けるメタバースや、会話をしながらお問い合わせに答えるAIチャットボットなど…多様なサービスを生み出しています。
そんな当社の設立は2005年。Web会議やライブ配信が広く知られる前から、事業を展開してきました。さらに2015年には、AI事業にも着手。また米IBM社の人工知能システム『ワトソン』を、日本でいち早く取り入れたのも当社です。新たなビジネスの可能性を常に追求する。そうした積極的な姿勢が、当社には根付いています。
そこであなたには多様なサービスを用いた、企業の課題解決をお任せ。最新技術を扱う当社ならではの、ソリューションを提案してください。さらに当社は現在、第二創業期。早期からマネジメントなどに携われる環境も、しっかり用意しています。
自分史上最高の市場価値を。時流の最先端で、最新技術を相棒に掴みませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業(AI・メタバース・ライブ配信などを扱います)◆賞与年3回/土日祝休み/最先端技術に関われる! あなたにはAIを活用したソリューションやライブ配信など、自社サービスの提案をお任せ。提案先は多岐にわたる業界のお客様です。展示会などでお会いしたお客様を中心に、新たな関係を構築してください。大切なのは、企業ごとの“決算ルート”や“予算のタイミング”を見極め逆算して動くこと。全体を把握し先回りしながら、企業の抱える課題を解決していきましょう。
【具体的な仕事内容】 ■自社サービスの提案 ライブ配信、AIチャットボット、メタバース、オンライン商談システム、AI自動プレゼン、情報管理システムなど提案できる商材は多種多様。社員のアイデアから立ち上がったものも多数あり、新サービスの企画にも挑戦できます。
■導入後はカスタマーサクセス(CS)がバックアップ システムを導入後は、CSが運用支援を担当。運用面は気にしなくても大丈夫です。新たなお客様との商談や課題解決に向けた提案に注力できます。
■ライブ配信イベントのコーディネート 「なぜライブ配信なのか」「どんなことを実現したいか」といった顧客ニーズからイベントの全体像を企画提案。準備から当日運営までを、社内各部門と協力しながらディレクションいただきます。
【導入事例】 ★重機メーカー様 感染拡大により開催が危ぶまれた、取引先向けの新商品発表会。ライブ配信によるWebイベントを提案しました。数百の取引先が参加するため、安定した配信はもちろん、演出面でもこだわりを。本格的な機材で臨場感が溢れるよう撮影し、大成功しました。
<入社後の受け入れ体制> まずは1週間程度、座学にて商品知識などをレクチャー。その後は先輩に同行し、提案方法などを学びます。社内チャットを活用しているため、部署を超えたコミュニケーションも活発。いつでも、運用チームや技術部門に相談できます! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■法人営業経験をお持ちの方
【以下に当てはまる方は優遇します】 ・2年程度の営業経験がある方 ・IT業界における営業経験がある方 ・Web系の商材を扱った経験のある方 ・目標から逆算し、先回りした行動ができる方 └提案先の企業は幅広く、サービスの特性上先を見据えた計画が必要です。そのため全体を把握しスケジュールを立てたり、自身でKPIを立て行動したりする力を十分に活かせます。
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募集背景 |
当社は2005年に始めたWeb会議システムサービスを皮切りに、Web講演会ライブ配信事業や2015年のAI事業への着手など、新たなビジネスの可能性を常に追求。市場動向に合わせ、新商品を続々とリリースさせています。業務のオンライン化やDX化が進んできた今、当社が手がける事業のニーズはますます増加。今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、組織体制強化に向けて新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京第2支店/東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル3F
◎転勤はありません
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月平均10~15時間程度です。 |
給与 |
月給27万円~39万円+賞与年3回+残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
430万円(月給27万円/1年目) 560万円(月給30万円/2年目・ リーダー) 720万円(月給35万円/3年目・シニアリーダー)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ※試用期間終了後に付与 ■両立支援特別有給休暇(育児・子の看護・介護・生理・不妊治療・妊婦検診/年間7日まで付与) ■激甚災害特別休暇 ■慶弔休暇(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) └2015年くるみんマーク取得 ■介護休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) └「トモニンマーク」取得:「仕事と介護を両立できる職場環境」を促進しています。 ■看護休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
★年末年始・夏季・GW休暇は、長期連休を推奨しています。10連休もOKです! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年3回(6月・8月・12月)※昨年実績4.7ヶ月分 ■社保完備 ■通勤手当(公共交通機関で月5万円まで)※規定あり ■日帰り出張手当 ■休日移動手当 ■海外出張手当 ■宿泊手当 ■時間外手当(全額支給) ■子供手当 ■書籍購入制度 ■退職金制度(勤続4年以上) ■確定拠出年金制度 ■資格試験補助制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■人間ドック等費用補助制度 ■リフレッシュ補助制度(年間2万円まで/1名)※家族旅行やスポーツ観戦などに使えます ■オフィス快適化補助制度(3年ごと2万円まで/PC周辺機器・ブルーライトカット眼鏡・ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助) ■時短勤務制度 ■子育て支援制度 ◎2015年9月30日くるみんマークを取得しました。子育てを応援する会社です。 ◎2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得しました。女性が働きやすい労働環境を整えています。 ■社内禁煙 |
サービスの一例【1】 |
詳細はコチラ【https://www.k-idea.jp/product/】
★Biz Live(ビズライブ) セミナーや会社説明会、株主総会など、企業の大切なライブ映像配信をワンストップでサポート。
★Remo Conference(リモカンファレンス) 世界122カ国以上で利用されているリモート・イベントツール。参加者は会場内の「テーブル」を自由に移動し、対面で会っているかのような、リアルで自由な交流を実現。
★KIMULAND(キムランド) 3D仮想空間(メタバース)で、アバターを使ってオンライン上で交流。自宅にいながら職場の仲間やクライアントと、リアルに会っているような臨場感が味わえる。 |
サービスの一例【2】 |
★Chat Meet(チャットミート) オンライン商談・AIチャット・有人チャットの3つの機能を利用し、オンラインセールスをサポート。
★AI-Q(アイキュー) 社内問い合わせ特化のAIチャットボット。社内ヘルプデスク、営業支援、お客様対応支援など、AIを活用した自然な対話型のコミュニケーションで業務を効率化。
★リアルタイム翻訳ツール Web会議の音声を自動文字起こし。翻訳機能により海外とのWeb会議も円滑にするツール。
★LoBaMaS(ロバマス) 当社が開発した、地方銀行と企業を繋ぐ情報プラットフォーム。企業の経営や事業にまつわるお困りごとに対し、銀行が情報やノウハウを提供・支援し、双方の交流を促進。 |
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