- 【事業内容】
- ＜音楽関連事業＞ ■楽器販売・修理事業 ■教室運営事業 ■販売店舗運営事業 ＜カルチャースクール運営事業＞ ■総合カルチャーセンターの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カルチャースクールの企画運営（責任者候補）◆意欲重視の為、経験・知識は一切不要／転勤無し／賞与年2回 全国20都府県に展開している『JEUGIAカルチャーセンター』の運営業務全般をお任せ。地域の皆さんに愛される店舗を一緒につくっていきましょう！＜具体的な仕事内容＞ ■店舗の運営 接客や受付をはじめ、入会手続き、チラシ作成、HP更新、お休み連絡などの応対、問い合わせメール対応、教室の清掃・準備まで幅広く行ないます。わからないことがあれば、店長やマネージャーに相談できますので心配いりません！ ■講座の運営 教室のセッティングや備品の準備、出席管理などを行ないます。講座によって運営方法が異なるため、その都度イチからお教えします。 ■講座の企画 講座やイベント、ワークショップなどの企画を考えます。決まった手順などは特にないので、アイデアベースで自由にご提案ください。良いアイデアがあれば、即日カタチになることも。企画が決まったら、講師の選定や告知活動なども行ないます。 【企画例】 ★K-POPで踊るダンス教室 ★コーヒー発祥の地・神戸で街歩き ★アニメにヒントを得た殺陣教室 ★人気TVドラマにちなんだ手話教室 など ＜仕事のポイント＞ ◎ゆくゆくは店長・マネージャーに昇格！ 入社から半年を目処に、早ければ3ヶ月で店長への昇格が可能。そうなれば、スタッフの採用・育成、勤怠管理、売上管理などにも携わることができます。スタッフの育成については、マニュアルがありますのでご安心ください。 ◎日々アンテナを張ってトレンドをキャッチ！ 新しい講座の企画には、最新の情報を仕入れなければなりません。SNSをチェックしたり話題のドラマを見たりしながら、どんな講座が求められているかを分析して、企画に活かしましょう。もちろん、自分の好きなものや興味があることでもOK。自分の企画した講座が実際に開講した時の喜びは大きいですよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人10年以上の方歓迎！＞ ◎転職回数・ブランクは問いません。 ◎意欲重視の採用につき、今までの経験・知識は一切不問です！ ＜こんな方に、ぴったりです！＞ ★自分の意見やアイデアをカタチにしたい！ ★トレンドなどをチェックするのが好き ★腰を据えて長く働きたい ★将来はキャリアアップを目指したい！ ★周りの成長をサポートすることにやりがいを感じる ★習い事に興味がある、または自分でも習い事をしている など |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 1952年に設立した当社。創業から数えて今年で125周年を迎える老舗企業です。音楽教室・英語教室の運営事業、カルチャースクールの運営事業、楽器の修理・販売事業などを展開し、長きにわたって安定した経営基盤を構築。スクール・店舗の開設は全国各地に及びます。 さまざまな習い事を用意することで、多くの皆さんの彩り豊かな生活に貢献している当社ですが、今後もそうした場を数多く提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこでこのたび、企画運営スタッフとしてご活躍いただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（準社員）※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。 ※社内では契約社員を「準社員」と呼んでいます。 |
| 勤務地・交通 |
以下の教室での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■大阪（泉南市、堺市） ■兵庫（西宮市） ■奈良（橿原市） ■宮城（石巻市） ■東京（武蔵村山市、立川市） ■埼玉（羽生市、富士見市、越谷市） ■千葉（印西市） ■愛知（名古屋市、大府市） ■岐阜（大垣市） ■福岡（福岡市東区、福岡市西区、糟屋郡、筑紫野市） ■熊本（上益城郡） ★マイカー通勤相談OK・駐車場あり！ 交通
勤務地による
※各店舗の詳細は下記URLをご参照ください。 https://culture.jeugia.co.jp/hall_list.html |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ※残業は月に5時間程度と、ほとんどありません。 ＜シフト例＞ 9：30～18：00、12：00～21：00など |
| 給与 |
月給18万8000円～22万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記金額は、一律手当として店長手当（5000円）を含みます。 ＜試用期間中の給与＞ 月給18万3000円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
280万円／26歳（入社2年目）
310万円／33歳（入社6年目） 360万円／43歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上） ■GW休暇（店舗による） ■夏季休暇（店舗による） ■年末年始休暇（最低4日・12／31～1／3は共通で休み） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日112日 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績2回、2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤相談可・駐車場あり ■私服通勤OK ■制服貸与 ■勤続5年ごとに祝い金支給 ■結婚・出産・お子様入学（小・中・高）祝い金 ■銅婚・銀婚・金婚祝い金 ■永年勤続（10・20年目対象）表彰として記念品贈与 ■正社員登用あり |
| 入社後の流れ | ▼入社2～3ヶ月 先輩スタッフに教わりながら、接客や受付、HP管理、メール対応など、基本的な業務を経験。また、教室管理として清掃作業なども手がけます。 ▼入社4ヶ月～ 店舗業務を一通り覚えたら、徐々に店舗運営をお任せ。入社から半年を目処に店長へ昇格し、スタッフの勤怠管理や講師との打ち合わせ、経費・売上・目標の管理などに携わります。 ▼その後のフォローも万全！ 店長になった後も、わからないことがあればその都度マネージャーに相談できるので安心。前職でお花屋さんや製造業の店長だったというスタッフも、経験や得意を活かして活躍しています！ |
| エリアマネージャーへのインタビュー | 自分の好きなものや興味があることを存分に活かせるポジションです。私自身も店長時代、自分の好きなアニメに絡めた講座を企画して、多くの方にご参加いただいたことがあります。アイデアをカタチにできる楽しさはもちろん、受講者の皆さんに喜んでいただけたのは、とても嬉しかったですね。 中途入社の社員も多く、ほとんどが未経験スタート。製造・アパレル・飲食・ブライダルと、さまざまな前職を持つメンバーが、それぞれの経験や個性を活かして活躍中です。その他、会社として有休取得を推奨している他、残業もほとんどないので、プライベートとの両立が可能。あなたらしい活躍を期待しています！ |
| 会社名 | 株式会社十字屋 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 5月（創業1898年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 昌史 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 601名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 61億7000万円（2022年3月期実績） 51億1800万円（2021年3月期実績） 68億2500万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜音楽関連事業＞ ■楽器販売・修理事業 ■教室運営事業 ■販売店舗運営事業 ＜カルチャースクール運営事業＞ ■総合カルチャーセンターの運営 |
| 事業所 | ＜本店＞ 京都市中京区三条通寺町東入石橋町11番地 ＜本部＞ 京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61番地 サウンドステージ4階 |
| 企業ホームページ | https://www.jeugia.co.jp/ |
株式会社十字屋のカルチャースクールの企画運営（責任者候補）◆意欲重視の為、経験・知識は一切不要／転勤無し／賞与年2回（1214376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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