- 【事業内容】
- ■アパート・マンション等、賃貸建物の総合管理 ■総合的なビル運営管理 ★管理戸数123万戸(2022年3月末時点)
勤務地
特長
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仕事内容 | 賃貸管理スタッフ◆土日休み&連休も可能/賞与年2回『昨年度実績4ヵ月分』/月収例27.5万円 大東建託パートナーズが管理する賃貸建物において、建物の定期巡回・点検や入居者様からの問い合わせ対応、入居率アップに向けたオーナー様への提案などを行ないます。入社後は3ヵ月の研修で「賃貸経営とは」「管理業務とは」といった基礎からレクチャー。不動産知識ゼロからはじめられる環境を整えています。【主な業務内容】 ■建物の定期巡回・点検(1日数件ほど。マニュアルにもとづいて点検し、報告書を作成) ■工事の手配(蛍光灯の交換やタイルの補修など) ■入居者様への対応(入・退去時の立ち会い、契約更新、家賃の入金管理など) ■オーナー様への対応(定期巡回・点検や工事のご報告、入居率アップのご提案など) ★賃貸経営のパートナーとして、寄り添う存在に! オーナー様のもとには2ヵ月に1回くらいのペースで訪問します。人にもよりますが、管理物件は数百戸、オーナー様への訪問は月に10~15名ほどです。 訪問時には、「近くにできた新しいマンションは、こんな設備を入れているみたいですよ」「こういう設備が人気なので、導入してみては?」などと情報提供やご提案を実施。こうした親身なサポートが自身への感謝となって返ってきます。 ★入居者様にも、「ありがとう」といわれる仕事! 「水漏れが発生した」「エアコンが動かなくて…」といったご連絡への対応もあなたの役目です。水道工事の会社などをスムーズに手配し、入居者様の快適な暮らしを守りましょう。スピード対応の結果、「本当に助かりました!」と嬉しい言葉をいただくことも多くあります。 ※そのほかにも、家賃の入金がない入居者様にご連絡したり、「ほかの部屋から騒音がする」といったご連絡に対応してマンションに注意文面を貼ったりすることも。臨機応変に対応していきましょう。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒歓迎!】 ■35歳以下で普通自動車運転免許(AT限定OK)をお持ちの方 ※学歴は高卒以上です。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集しています。 |
募集背景 | 「大東建託」100%出資のグループ会社として、建物の管理業務を手がけている当社。グループの成長に伴って管理戸数も増えており、その数は120万戸(2022年3月時点)にものぼっています。今後も管理戸数が増加していく見込みのため、オーナー様・入居者様に手厚いサービスを提供していけるよう人員体制を強化することにしました。全国各地での募集となるため10名以上の方を採用する予定です。興味がある方はぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヵ月あり)※待遇や給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
47都道府県にある178拠点のいずれか
※希望勤務地を考慮します。 ※勤務地限定で働ける制度あり。 ★関東・中国・四国エリアは積極採用!拠点の所在地は下記URLよりご確認ください。 【URL】https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。3・4月の繁忙期は残業が増えることもありますが、それでも月30時間程度です。 ※21時になるとPCが強制的にシャットダウンされます。社用携帯は会社に置いて帰るため、帰社後の対応はありません。 ※毎週水曜日は、全社一斉のノー残業デーです。 |
給与 |
<月収例:全国転勤可>※残業20時間の場合 1年目:27.5万円(月給20万円+業績・工事加算給+管理戸数手当約4万+勤続手当0.5万円) 2年目:29.3万円(月給20万円+業績・工事加算給+管理戸数手当約5万+勤続手当1万円) 【全国転勤可】月給20万円+業績・工事加算給+管理戸数手当 【勤務地限定】月給18万円+業績・工事加算給+管理戸数手当 ※家族、勤続、時間外手当別途支給。 ※業績加算給は入社1~3ヵ月目は1万円、4~12ヵ月目は3万円。 ※1年経過後は、業績・工事加算給+管理戸数手当で平均5万円。 年収例
440万円/26歳、入社2年
478万円/27歳、入社3年 530万円/31歳、入社5年 |
休日休暇 | 【年間休日115日】 ■週休2日制(土、日 ※月1回土曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■マタニティ休暇 ■不妊治療休暇 ※5日以上連続の休暇を取得可能な職場です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度の支給実績は4ヵ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備 ■社員向け団体保険 ■時間外手当 ■自社建物入居者支援制度 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■勤続手当(月3000円~1万5000円) ■家族手当(配偶者/月1万500円、子1人につき/月3500円) ■住宅手当 ■地域手当(東京、千葉、神奈川、埼玉/月6000円) ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金 ■確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス ■LTD(長期障害所得補償保険)制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK(拠点による) ■携帯・社用車・制服貸与 ■資格取得支援(全227講座を受講可能!88講座は100%、139講座は50%を会社が負担) |
働き方について | <主な一日のスケジュール> ▼9時/出社。ミーティングをして定期点検に出発 ▼10時半/管理物件に到着。マニュアルに沿って点検を進め、結果をモバイル端末に入力。完了後はオーナー様に送信します。不具合がある箇所は写真を撮影し、報告書に添付して送信しましょう。 ▼12時半/ランチタイム ▼13時半/退去がある物件の立ち会いへ ▼14時半/不具合のお問い合わせをいただいた入居者様のもとに訪問。状況を伺い、工事会社を手配 ▼15時半/オーナー様宅を訪問し、定期検査や退去立ち会いなどに関するご報告 ▼16時半/オフィスに戻り、事務処理を実施 ▼18時/退勤 |
安心の環境あり | ★入社後は3ヵ月の研修あり! 当社の事業やお任せする業務の基礎などをイチから指導。研修後は拠点に配属となり、OJT研修に移行します。先輩のフォローのほか、資格取得支援制度も利用できる環境です。 ★残業を少なくする仕組みあり! 退勤時は会社携帯を社内に置いて帰宅します。そのため、退勤後のお客様対応は必要ナシ。勤務時間外のお問い合わせはお客様センターが受けつける体制にしています。 |
会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
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設立 | 1994年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 功次 |
資本金 | 10億円(大東建託株式会社100%出資) |
従業員数 | 4713名(2022年3月時点) |
売上高 | 1兆150億円(2022年3月期実績) 9700億円(2021年3月期実績) 9328億円(2020年3月期実績) 8859億円(2019年3月期実績) 8394億円(2018年3月期実績) 7925億円(2017年3月期実績) 7472億円(2016年3月期実績) 7011億円(2015年3月期実績) 6580億円(2014年3月期実績) 6110億円(2013年3月期実績) 5678億円(2012年3月期実績) 5192億円(2011年3月期実績) |
事業内容 | ■アパート・マンション等、賃貸建物の総合管理 ■総合的なビル運営管理 ★管理戸数123万戸(2022年3月末時点) |
事業所 | 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー ほか、178の営業所で全国展開しています。 |
関連会社 | 大東建託株式会社 大東建託リーシング株式会社 ハウスリーブ株式会社 大東ファイナンス株式会社 ハウスコム株式会社 ハウスコムテクノロジーズ株式会社 大東スチール株式会社 ケアパートナー株式会社 株式会社ガスパル 大東建設株式会社 大東コーポレートサービス株式会社 大東アジア・ディベロップメント社(マレーシア) 小額短期保険ハウスガード株式会社 ハウスペイメント株式会社 |
大東建託グループの実績 | ■2022年 管理戸数ランキング 第1位(全国賃貸住宅新聞2022年8月15日号) 管理戸数は120万2245戸。調査が行なわれた全国1085社中、第1位となりました。大東建託グループは、同ランキングにおいて26年連続で1位を獲得しています。 |
企業ホームページ | http://www.kentaku-partners.com/ |
採用ホームページ | 「働きやすさ」を日々追及し続けている会社です。 「社員全員がワークライフバラン… https://en-gage.net/kt-partners_career |
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