| 仕事内容 | 神戸物産グループの社内研修担当◆賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）／転勤なし／完全週休2日制 研修専任チームの一員として、グループ全体の社内研修の企画・運営をお任せします。＜社内研修に力を入れる理由＞ 私たちは、『業務スーパー』『馳走菜』『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』といった、様々なブランドを展開しています。今後も食に関する様々な事業を手掛けつつ、生活に欠かせない存在を目指していきたいと考えています。 そんな目標を実現するためにまず取り組みたいのが、社員の心と足並みを揃えることです。そこで、2023年1月に人財開発部は社員の育成を専門に担うチームになりました。 ＜仕事内容＞ 本社やグループ会社に勤める、全スタッフの研修をお任せします（※フランチャイズ店は除く） 具体的な実務の研修ではなく、神戸物産グループの理念や考え方、ビジネスマナーなどの人間力を高める研修を中心に担います。研修内容の基礎はありますが、まだまだ改良途中。授業員1人1人の能力を高めてグループ全体の組織力をより強固なものにしていきましょう。 具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。 ・研修の講師 ・研修や育成計画のプランニング ・外部の研修講座や講師の手配 ・研修するにあたってのシステム導入 ・現在の研修内容のブラッシュアップ など ◆具体的な研修内容例 ・マナー研修 ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 ・新卒向けの新人研修 ・役職者向けなどの階層別研修 ・LGBTなど他者理解の研修 など 実施した研修の様子をもとに、翌年の研修に反映させ、改善を目指していきます。 ＜出張あり＞ 研修は本社のほか、全国にあるグループ会社や営業所、直営店でも実施します。出張は多くて月2～3回ほどです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ◎学歴・経験不問 ＜こんな経験をお持ちの方、歓迎します！＞ ・学校や塾、企業などでの教師、講師経験 ・人事や総務の実務経験 |
| 募集背景 | 『業務スーパー』を始めとして、惣菜店やビュッフェといった、食に関する様々なブランドを展開している当グループ。国内25拠点の食品加工工場や、350以上の海外の協力工場のネットワークを活かし、創業から30年以上増収を続けています。 今後も拡大をしていく事業や組織を背景に、社員一人ひとりの「人間力」を高めていくことが重要と考えており、育成を強化していく方針です。そこで、人事部門を「総務部（リクルート課）」と「人財開発部（研修担当）」に再構成することとなりました。今回は、新たな組織となった人財開発部の一員として、ご活躍をいただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤はありません。 ※マイカー通勤不可。 交通
JR神戸線・加古川線「加古川駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給はあくまでも基本給です。残業代は1分単位で計算して全額支給します。 年収例
330万円～500万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（平均取得率85％以上） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です ※試用期間2ヶ月は付与がありません （2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（12月）、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当（1分単位で支給） ■出張手当（日帰り：１回3000円、宿泊あり：1日目4000円 2日目以降5000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者または子ども 1人目：各5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり |
| 入社後の流れ | 入社後にまず担当していただくのは、2日間の直近に入社した社員向けの研修プログラム。神戸物産の事業理解を深めるために実施する、当社の基本研修になります。この研修を何度か受け、流れや説明の仕方を学んでいきましょう。一連の流れを覚えたら、先輩のサポートの元で実際に研修を実施し、経験を積んでいきます。その後は、2週間程度の新卒社員研修や、研修プログラムの運用など、徐々にできる範囲を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2458名（2023年2月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4,468億5,800万円 (2023年10月期実績) 3,950億9,200万円 (2022年10月期実績） 3,707億7,200万円 (2021年10月期実績） 3,339億9,400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
株式会社神戸物産（東証プライム上場）の神戸物産グループの社内研修担当◆賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）／転勤なし／完全週休2日制（1212044）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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