- 【事業内容】
- 広告企画・制作・デザイン事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | Webデザイナー◆経験者採用／実務未経験OK／リモートワーク導入／土日祝休／スキルも権限も手に入る Web制作を中心に、様々な企業のサイトや媒体のデザインをお願いします。まずは先輩の補助作業からスタート。個々のスキルに応じて業務はお任せしますので、ご安心ください！＜案件例＞ ■東証プライム上場情報通信機器メーカーの企業サイト制作・運用 ■東証プライム上場ハウスメーカーのパンフレットデザイン 他 ⇒大手広告代理店（日本経済広告社さん）と進める案件が多いです。 ★Web制作の他、紙媒体や動画制作も行なっています！ ＜仕事の流れ（例）＞ ▼得意先の大手広告代理店より、各案件を受注。 ▼広告代理店の担当営業の方に同行し、打ち合わせに参加。制作の詳細をすり合わせします。（Webで行なうことが多いです。） ▼打ち合わせ内容をもとに、デザイン制作を開始。完成したら先方の確認が入り、必要があれば修正に対応します。 ▼最終調整をして納品完了です。 ＜ポイント＞ ★アイデアを反映しやすい 得意先となる代理店との関係性が深く、デザイナーに裁量を任せてもらいやすいのが特長！実際にデザイナーの案が採用されることも多くあります。代理店営業さんも「○○さん、ここどうですか？」など、積極的に意見を求めてくれます！ ★代理店営業さんとの距離も近め 長年の取引があるからこそ、時には代理店の営業さんが遊びに来る…なんてことも。新入社員が入った時にも「ようこそフレアドへ！」と声をかけてくださるほど、身内のようなお付き合いをしています。 ★やってみたい！に挑戦しやすい 少数精鋭の体制なので、新たなチャレンジもしやすい環境！グラフィックデザインや動画作成などにも、どんどんトライできます。 ★出社×在宅のハイブリッド制度 最初は会社に慣れるためにも出社して頂きますが、ゆくゆくはリモート勤務もOK！例えば「週3日は出社、残りは在宅」などの働き方も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■コーディングの知識やスキルのある方 └「独学で勉強していた」など、コーディングに携わったことがあればOK！意欲・人柄重視の採用なので、まずはお気軽にご応募ください。 └WordPress・JavaScriptの知識がある方は歓迎します。 ＜こんな方にピッタリ！＞ □Web制作のスキルを上げたい □デザインに関する幅広い知識を身につけたい □デザインに自分のアイデアを活かしたい □動画制作やSNS運用など幅広いスキルを身につけたい □大手案件に携わりたい □自分が手掛けたものを日常で見たい |
| 募集背景 | 主に紙媒体・Web・動画の各種デザイン・制作を手がける当社。得意先となる大手広告代理店（日本経済広告社）とは、40年以上もの取引を続けており、今までの確かな実績から数多くのご依頼をいただいています。 今後はもっと事業の幅を広げていき、さらなるニーズに対応していく方針。各企業との直接取引を増やすなど、新たな挑戦もしていきたいと考えています。そこで体制強化に向けて、当社の仲間になっていただける新メンバーを募集中です！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員での勤務となります。その他、給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田錦町1-14 ウキガイビル3F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線、JR中央・中央総武線「御茶ノ水駅」より徒歩8分 都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（45時間分／6万500円）を含みます。なお超過分については、別途全額支給します。 年収例
350万円（28歳）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与年1回（4月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■退職金制度 ■私服勤務OK ■オフィス内分煙 ☆会社負担でキャリアアップを応援しています。「さらなるWebのスキルアップのために学校に通いたい」など、それぞれの希望に応じますので、ご相談ください。 ☆3ヶ月に1回のポジティブミーティング（全体会議）やスマイルミーティングのほか、月1回のランチ会など、社員同士の交流の場を多数ご用意しています！ |
| 入社後の流れ | ▼はじめのうちは、社内のHP制作などのプロジェクトなどをお任せします。 ▼慣れてきたら先輩の補助役として、少しずつ各案件にも参加。打ち合わせにも同席していただきながら、仕事全体の流れを覚えていきましょう。 ▼徐々に個人のスキルに合わせて、実際の案件もお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 当社でデザインを担当するのは、2名のメンバー。主に新しく入った方をサポートする先輩は、Web・グラフィックデザイン・動画とマルチに対応しています。もう1名はグラフィックデザインのメイン担当として活躍する、業界歴も長い頼れるベテラン。また社員と代表との距離も近く、みんなで和気あいあいとした仲の良い職場ですよ。 ＜指導担当の先輩より＞ 「元々は会社の雰囲気とWeb領域を伸ばそうという方針に惹かれて、ここに入社しました。実際に皆さん人柄が良くて、いい意味でギャップはなかったです！また積極的に新しいことに挑戦しようという会社ですし、何かやってみたいことがあれば、全力でサポートするのでぜひ頼ってくださいね」 |
| 会社名 | 有限会社フレッシャー・アド |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 星野 広志 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 3名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 3300万円（2019年3月期実績） 3000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 広告企画・制作・デザイン事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田錦町1-14 ウキガイビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社日本経済広告社 |
| 企業ホームページ | https://furead.co.jp/ |
有限会社フレッシャー・アドのWebデザイナー◆経験者採用／実務未経験OK／リモートワーク導入／土日祝休／スキルも権限も手に入る（1211719）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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