有限会社フレッシャー・アド

事業の強み：
世の中的に紙媒体が縮小されている昨今、動画・WEBに力を入れています。まだまだ発展途中ですが新しい風をどんどん取り入れて業務拡大させていく意欲はあります。人手不足は外部協力スタッフによって補っています。

女性の働きやすさ：
業務においてはあまり女性だからだとか男性だからだとか意識したことはありませんが、お客さまや外部会社の営業さんにも女性が多く、そういう意味では意識交換がしやすい感じはします。会社としては育児制度を取り入れていたり、早退などにも寛容です。

オフィス環境：
最寄り駅徒歩3分のオフィス街で通勤しやすいです。ビル自体は古いですがオフィス内はリフォーム済みです。広くはないですがワンフロアで代表含めコミュニケーションの取れる環境です。周辺にはグルメ本やサイトでも有名な飲食店も多く、ランチが楽しみです。

給与制度：
出来高に応じて給料・賞与がアップします。残業45時間含まれた給料形態です。年2回の賞与は決められた売上に達成できなかった場合は付与されませんが、期末で売り上げアップが達成された場合は期末手当として賞与が付与されます。テレワーク手当、育休制度やバイク通勤にあたっては駐輪場の手当ても出ます。

企業カルチャー・社風：
社長が元デザイナーであることもあり、デザイン集団という感じです。基本的にはトップダウンですが社長が就任してまだ浅いので手探り感が強く、社員の意見を方針に取り入れたりなど明らかなボトムアップ感があります。ただ、色々と意欲的・挑戦的な社長なので、自分の力を試しやすい、新しいことを開拓しやすい風土だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
少人数経営で社長との距離が近いので、風通しが良くてコミュニケーションが取りやすい環境です。現在はテレワークで会話は主にSkypeになりますが、朝会や夕会でちょっとした雑談を話したりしています。とはいえ基本的には多忙で業務に集中するムードなので、そこはかとなくアットホーム、という感覚です。