- 【事業内容】
- ■会員生協への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等） ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等
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特長
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| 仕事内容 | 総務（未経験歓迎）◆業績好調！／残業月12時間以下／完全週休2日制／意欲重視の採用です！ 配属先は、５つの生協と４つの関連会社をとりまとめる連合会（本部）の総務課です。グループ各法人の労務業務をメインに、組織運営、施設管理など幅広い業務に携わっていただきます。できることから徐々にお任せしていくので、ご安心を。幅広い経験を通して、一生役に立つスキルが身につきます。＜お任せする業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・入退協手続き、雇用契約書作成 ・社会保険手続き、年末調整業務 ・福利厚生（イベント、健康診断、食堂、保育室など） ・DX推進や課題解決、効率化に向けた提案 ・施設管理、庶務 など ＜１日の流れ＞ ▽9：00 出勤 └時差出勤制度があるため、出勤時間は8：00～10：00の間で調整が可能(30分単位) ▽10：00 入退協書類・雇用契約書のチェック、社会保険手続き ▽12：00 昼食 └食堂も利用できます！ ▽13：00 窓口対応（従業員からの問い合わせなど） ▽15：00 総務課打合せ（定例） ▽16：00 勤怠チェック ▽17：30 日報作成 ▽18：00 退勤 ★まずは、出来る業務から！ PCでの簡単な入力業務など、基本的な業務からお任せし、適性を見ながら担当業務を決定します。未経験からスタートした先輩も多数在籍していますので、ご安心ください。資格取得支援制度もありますので、やる気次第でスキルアップが可能です。積極的にチャレンジしてください。 ★自分自身でスケジュール調整が可能！ 基本的には、各職員に担当業務が割り振られています。そのため各業務の締切に合わせ、自分自身でスケジュールの調整が可能です。給与計算期や繁忙期(11～12月）は忙しくなりますが、誠実にコツコツまじめに取り組んでいただければ問題ありません。自分自身でスケジュール管理を行いながら、メリハリをつけて働ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！》 ■短大卒以上 《当てはまる方は大歓迎！》 □積極的に学ぼうとする、向上心がある □新しいチャレンジにも、意欲的に取り組める □周りの状況を見ながら、臨機応変に対応できる 《下記のスキルがある方は活かせます！》 □社会保険や給与計算に携わった実務経験 □人事・労務・福利厚生部門での実務経験 |
| 募集背景 | グループ法人全体の総務・労務部門の強化を目的に、人員を増強します。また、今年6月から産休に入る職員もいるため、早期に入協いただき、引継ぎをしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー・バイク通勤可。駐車場完備。 交通
神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
JR神戸線「三ノ宮駅」、阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」、阪神電鉄本線「神戸三宮駅」から神姫バスに乗車、「神戸複合産業団地口停留所」、「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎時差出勤制度あり └8:00～10:00の間で出勤時刻を調整できます。 ※残業は月12時間以下です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～26万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には12時間分（1万4400円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
340万円（26歳／入協2年目）
|
| 休日休暇 | 年間休日：114日 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（上限：月4万円 ※車通勤の場合は上限：月2万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■業務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■食堂（栄養士在籍） ■育児・介護に関する補助制度（時間有休、対象年齢拡充） ■事業所内保育室（神戸市3号認定） ■オフィス内禁煙 ■時差出勤制度 ■在宅勤務制度 |
| 入社後の流れ | 最初の2～3ヶ月間は、先輩職員の担当業務を一緒に行ないながら、総務業務の一連の流れを覚えていただきます。仕事の進め方は先輩職員がOJTでお教えしますので、未経験の方もご安心ください。1ヶ月間の業務スケジュールはある程度決まっていますので、まずは一連の業務の流れと、スケジュール感を身につけましょう。 |
| 配属部署 | 総務課スタッフは10名（女性8名、男性2名）。年代は20代～50代と幅広く、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 理事長 岸 健二 |
| 出資金 | 33億5670万円 |
| 従業員数 | 568名 |
| 売上高 | 【総事業高】 265億8823万円（2023年3月期実績） 258億9951万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■会員生協への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等） ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等 |
| 事業所 | 本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 |
| 企業ホームページ | https://www.shizenha.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 食の安心・安全を通して、地域の暮らしを支… https://en-gage.net/shizenha_recruit |
生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の総務（未経験歓迎）◆業績好調！／残業月12時間以下／完全週休2日制／意欲重視の採用です！（1211523）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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