| 仕事内容 | ライフスタイルホテルの接客運営スタッフ◆未経験OK／賞与年2回／京王グループ会社 ＜具体的には…＞■フロント業務 チェックインやチェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など。ホテルの内装やアートに込められた地域のストーリーをお伝えしたり、ローカルのお店やスポットをご紹介したり、「地域の顔」 としてお客様の旅のお手伝いをします。 ■飲食運営業務 お客様にお出しする朝食や、カフェタイム、バータイムでの簡単な調理業務、提供業務を行っていただきます。（一部店舗のみ） ■ホテルの運営 各種施設の管理業務や広報業務（メディア対応やSNS発信）行います。レストランなど入居テナント様と営業施策を検討したり、関係者様と一緒になってホテルを運営していきます。 ■ホテル内のイベント運営 たとえば、地域プレイヤーによるトークイベントやポップアップショップ、アート展、食のイベントなど、地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助をしていただきます。 「地域活性化に貢献したい」という想いをカタチにした当社のシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』にて、人と人、人と地域を繋げられるよう、個性を活かして取り組んでください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問／第二新卒歓迎>未経験でも大丈夫！新しいことにチャレンジできる方や、素敵なアイディアを発信できる方大歓迎！ ◎こんな方を求めています！ ※必須ではございません。 ・フロント勤務など、ホテル業界経験をお持ちの方 ・接客の好きな方、コミュニケーションが得意な方 ・建築デザインやアートに興味、関心のある方 ・その土地を愛し、良く知っている方。またはこれからそうなっていただける方 ・周囲の方と関係を築き、チームワークを大切にされる方 ・夜勤シフトもありますので、フレキシブルな勤務時間に対応できる方 ・英語や中国語等、語学が堪能な方 ※U・Iターン希望者歓迎！引越し費用を会社が一部負担します！（規定あり） |
| 募集背景 | 京王電鉄グループの一員として、リノベーション業でスタートした当社。古い物件を改修し、新たな価値を加える当社リノベーションの評価は高く、『グッドデザイン賞』も2009年から12年連続で受賞しております。 そのノウハウを活かし、取り組んでいるのがライフスタイルホテル『THE SHARE HOTELS』。 全国各地の遊休不動産を、地域の活動拠点となる空間を備えたホテルへと再生しています。 既存ホテルも今後さらに盛り上げるべく、また社員一人ひとりの負担を減らして働きやすい環境づくりを推進するためにも、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（転勤あり）、地域限定正社員（原則転勤なし）※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※両方の雇用形態ともに、6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■HakoBA 函館（北海道函館市│末広町駅より徒歩約3分）
■LYURO 東京清澄（東京都江東区│水天宮前駅・清澄白河駅より徒歩10分） ■KAIKA 東京（東京都墨田区│浅草・本所吾妻橋駅・蔵前駅より徒歩約9分） ■RAKURO 京都（京都府京都市中京区│丸太町駅4番出口より徒歩2分） ■TSUGU 京都三条（京都府京都市中京区│烏丸御池駅より徒歩5分） ■MIROKU 奈良（奈良県奈良市│近鉄奈良駅より徒歩10分） ◎地域限定正社員の場合、全国転勤はありませんが、東京エリア（東京2店舗）と関西エリア（京都2店舗・奈良）は各エリア内で配置転換を行う場合がございます。 ◎U・Iターン歓迎！入社に伴って引っ越しが必要な方への支援もあります。 ◎正社員の場合は、状況に応じて同ブランド他店舗への所属をお願いする可能性がございます。 ※可能な限りご希望に沿います。 交通
勤務地によって異なる。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（実働8時間／日、月平均171時間） ＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。 8：00～17：00（休憩1時間） 17：00～翌7：00まで（0：00～6：00休憩）など 夜勤は月10回前後で、日付が変わる頃から5時間～6時間の仮眠休憩となるので、生活リズムを大幅に崩すことなく働けます◎ |
| 給与 |
■正社員（転勤あり） 月給22万円～月給33万8800円（一律支給の地域手当を含む） ※月20時間分の固定残業手当（2万8155円～4万3329円）を含む。 ■地域正社員（原則転勤なし） 月給21万3000円～月給29万4000円（一律支給の地域手当を含む） ※月20時間分の固定残業手当（月2万7238円～月3万7615円）を含む。 ◎正社員と地域正社員いずれか選択。 ◎6ヶ月間の試用期間あり（待遇に変更なし）。 ◎月20時間以上の残業をした場合、別途支給。 年収例
300万円 ／ 20歳 スタッフ職 ／正社員の場合
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| 休日休暇 | ■シフト制（月9日│年間休日108日★連休も取得可能！） ■年次有給休暇（入社日以降は、毎年4月1日に付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1.44ヶ月～1.8ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで／規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（月20時間を超えた分支給） ■役職手当（店舗責任者） ■引越手当（入社に伴って引越が必要な方には10万円支給／規定あり） ■研修宿泊あり ■勤続褒賞制度あり ■退職金制度なし ■屋内禁煙（KAIKA 東京のみ、屋内に喫煙所あり） ■羽織貸与（その他、インナー・パンツ・シューズなどは規定あり） |
| 入社後の流れ | 入社後は配属先のホテルにて、先輩社員によるOJT。 先輩の活躍を間近で見ながら少しずつ実際の仕事に携わり、『THE SHARE HOTELS』の雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。 現在はカフェやアパレル販売員、スーパーの店員、イベント営業など、様々な前職のメンバーが活躍中。未経験から不安なくスタートできるよう、皆で成長をバックアップするのでご安心ください。 |
| 先輩の声（20代・入社3年目） | ■魅力 他のホテルにはないスタイルで、ゲストハウスに近い感覚です。 スタッフを身近に感じられる接客がどこの店舗も基盤になっています。 ■働き方 フロント業務のほか担当業務があり、イベント企画やSNSでの広報業務など、様々なことにトライ出来る環境です。個人の裁量も比較的大きく、店舗によっては飲食メニューの考案まで経験できます◎ ■一緒に働くメンバー 20～30代が中心で、プライベートでも仲良しです！ コンセプトに惹かれて入社した方が多数なので趣味も合い、一緒にローカルイベントに参加したり、おすすめスポットを紹介したり…趣味を仕事に活かせるので、旅行やコミュニケーションがすきな方は向いていると思います。 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 和憲 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 209名（2022年3月時点、アルバイトを除く） |
| 売上高 | 188億7400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲事業 ・社宅、区分マンションなどの既存建物を一棟または1戸 単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーションし分譲。 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービス。 ■投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ■運営事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮、住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース。 ・行政や自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル HakoBA 函館／北海道函館市末広町23-9 KUMU 金沢／石川県金沢市上堤町2-40 LYURO 東京清澄／東京都江東区清澄1丁目1-7 KAIKA 東京／東京都墨田区本所2-16-5 RAKURO 京都／京都府京都市中京区常真横町186 TSUGU 京都三条／京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75 MIROKU 奈良／奈良県奈良市高畑町1116-6 KIRO 広島／広島県広島市中区三川町3-21 |
| 企業ホームページ | https://www.rebita.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社リビタ もっと面白く、生きよう。 もっと楽しく、学ぼう。もっと賢く、遊ぼ… https://en-gage.net/rebita_jobs |
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