- 【事業内容】
- 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気計装の工事スタッフ（経験者優遇）◆年休121日／土日休／毎年昇給／多数の大手メーカー納入実績あり トヨタグループやパナソニックなどの大手メーカーを含めた様々なお客様の工場先で、社内で設計・製造した制御盤をお客様先の装置と電気ケーブルでつなぐ作業と、その配線工事の管理業務に携わります。社長やベテランの先輩のもとで仕事をイチから覚えていけるため、高い技術の習得が可能です。＜電気計装工事内容＞ 計装設備の構築後必要なセンサー類を取付け、そのセンサーと当社で設計製作した制御盤をケーブルによって配線することにより、圧力や温度を計測して、正しくコントロールできるよう調整を行います。 ＜管理業務＞ 役割として、電気計装工事の施工管理を行ってもらいます。現場に作業員や職人さんをまとめる「監督」のような仕事です。協力会社に施工をお願いして作業員に指示出ししたり、お客様と打合せを行い計画どおりに進めていけるようにします。始まりから完了まで手順を自身で考え、工程を進めるのも面白味の一つです。 ＜施工業務＞ 管理業務を覚えてもらう一旦として、センサーの取付や配線作業も覚えてもらいます。 図面どおりに配線した設備に対し、正しい箇所にケーブルが接続されているか目視や検査機などを使用し確認を行っていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎資格を取ってスキルアップ！ 資格を取って高い技術が求められる仕事にもチャレンジ可能です。資格取得に必要な費用は会社で負担します。 ◎短納期はありません！ 無理な仕事はお客様にも社員にも負担がかかり品質を維持できないため、混み合う場合はお断りすることもあります。 ※施工期間は、短くて1日。長くても1ヶ月ほどです。 ※東海三県の現場が中心なので、出張は基本的にありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎経験や知識は一切不問。必要な知識はイチから教えていきます。学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。 ◎装置配線や電気工事、計装工事経験者の方は優遇します。 ～こんな方にピッタリです！～ □モノづくりが好き、興味がある □イチから技術を身につけたい □人間関係の良い職場で働きたい □長く腰を据えて働ける環境を探している □頑張りがしっかり給与に還元されるとやる気がでる □プライベートと仕事を両立させたい |
| 募集背景 | ★依頼増加に伴う募集です！ 創業50年以上の当社。トヨタグループやパナソニックといった大手メーカーを中心に、産業設備の開発・設計・組み付け・施工まで一貫して手がけています。技術革新につながる技術など、難易度・質の高いモノづくりにこだわっていることで、実績や技術力が高く評価されています。 現在、新たな装置開発の依頼も増加中。大手メーカーで使われる新製品の開発や、研究に使われる設備の装置など、景気に関係なく依頼が舞い込んでくる状態なので売上も安定して推移しています。また近年は環境対策事業の依頼も増えてきている状況です。そこで、今後を見据えた事業拡大のために増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■営業所／愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41
◎転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
名鉄常滑線「名和駅」より徒歩16分、または車で約4分
JR東海道本線「大高駅」より徒歩22分、または車で約5分 ◎お客様先へ行く時は、社用車での直行直帰が可能です。 ◎車通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20～30時間ほどです。もちろん、残業手当を1分単位で全額支給します。 |
| 給与 |
月給28万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★頑張りは正当に評価・還元！ 利益などを半年ごとに集計し、業績賞与として還元。また、目標コストより少なく製造した時は、賞与へ上乗せします。初めのうちは上司が目標設定をしますが、年次が上がると上司と相談のもと、目標設定と達成方法を考えていきます。その達成度により給与に反映。毎年、全社員平均で5000円ほど昇給しており、1万円以上、基本給が上がることもあります。 年収例
430万円（5年目・27歳・主任）
460万円（8年目・30歳・係長） 580万円（12年目・35歳・課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日！＞ ◆完全週休2日制（土・日） └2ヶ月に1回程度、土曜出勤をすることもありますが、その際は振替休日を取得できます。 ◆GW休暇（9日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（10日） ◆有給休暇（長期休暇につなげて取得できます） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎納期や残業などを課ごとに管理し、時間外労働の削減や有給休暇の推奨を率先して行なっています。最低でも全員5日は有休を取得してもらい、最大19日ほど休みをとっているスタッフも。上司も積極的に取得しており、メンバーも休みを取りやすい雰囲気を作っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月・12月、3ヶ月分／昨年度実績） ◆期末賞与 （粗利額を公開しており、粗利を超えた分の半分を社員に還元しています） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（全額支給） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆食堂あり（1食350円で弁当を購入することも可能です） ◆休憩スペースあり（自販機などが置いてあります） ◆制服貸与 ◆社用車貸与 ◆社内分煙 ◆各種研修（社内には学校や技術道場があります） ◆外部講習（社外研修費用を会社が負担します） ◆懇親会（年2回 ※懇親会費は会社が全額負担します） ◆部活動（釣り部など） |
| 教育制度 | 工具の使い方や部品の名称といった基礎から、配線方法などの実践的なスキルまで、先輩がマンツーマンで指導。先輩と一緒に仕事を進め、慣れてきたら配線作業や現場作業を少しずつ担当していきます。ひとり立ちの目安は3年。焦らず成長していきましょう。 ◎課ごとで随時30分ほどの勉強会を開催しています。任意で参加できるので、他分野の勉強をすることも可能。仕事に関する知識を深めながら成長できる環境です。 ◎資格取得も推奨しており、合格時には取得費用を全額負担。第2種電気工事士・玉掛けの技能講習・床上式クレーン・フォークリフトなど、先輩全員が何かしらの資格を持っているので、試験について教えてもらうこともできます。 |
| 一緒に働く仲間 | 電気配線スタッフは、現在6名。20～40代まで幅広く活躍中です。経験者もいますが、新卒入社や元花屋、元調理師など、まったくの未経験で入社したメンバーも多数。イチから育てる風土が根づいています。失敗した時でも先輩がフォローするので、未経験でも進んで仕事に取り組みやすい環境です。 ～社員紹介～ ■高橋／入社2年目・20代 前職は、配管施工スタッフでした。電気配線の仕事を未経験からスタートし、面倒見の良い先輩たちから仕事を教わって着実に成長しています。 ※以下のURLでも紹介しています。 https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-248/ |
| 会社名 | 株式会社広島 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 國枝 洋尚 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 12億円（2022年6月期実績） 10.5億円（2021年6月期実績） 9億円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造 |
| 事業所 | 本社・営業所／名古屋市緑区大高町字寅新田41 |
| 企業ホームページ | http://hiroshima-web.com/ |
株式会社広島の電気計装の工事スタッフ（経験者優遇）◆年休121日／土日休／毎年昇給／多数の大手メーカー納入実績あり（1210609）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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