- 【事業内容】
- ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫ ■商業施設企画などの企画設計と出店・運営 ■図書館企画並びに運営受託 ■カフェ・レストランの企画、運営 ■データベースマーケティング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 司書（未経験歓迎）◆地域活性化のイベント企画にも携われる／TSUTAYAなどを運営する大手企業 独自性ある図書館での司書業務を通じて、地域の活性化に貢献します。【“街のランドマーク”でもある図書館】 居心地のよい空間デザイン、館内併設のカフェや書店、そして数々のイベントなど、従来までの図書館のイメージを塗り替え、新たな価値を提供することで、公共図書館が今では“街のランドマーク”に。年間来場者数が200万人を超える図書館もあり、市内・県外からはもちろん、外国旅行客の方たちにも利用いただいています。 【幅広い業務を担当】 ■カウンター業務 本の貸出や返却対応を行ないます。いずれも人気の図書館なので、日々多くの方からお問い合わせや相談が寄せられます。 ■図書館の管理業務 蔵書管理や書架整理、施設内の清掃なども行ないます。 ■レファレンスサービス 利用者様の調べものや探しものを伺い、必要な本や資料を提供します。また要望に応じて、関連する市内の博物館や資料館をご案内することもあります。 ■選書業務 どの本を新たに図書館で購入するか検討し、手配を行ないます。詳しい仕事の進め方や本の選定基準などは入社後詳しくレクチャーします。 ■イベントの企画・運営 「図書館＝生涯学習の場」という考えに基づき、幅広いイベントを開催しています。入社後はあなたも、自由に企画が出せます。 ＜イベントの一例＞ ・おはなし会 ・科学実験教室 ・図書館で朝ヨガ ・ICT×eスポーツ体験会 ・はじめての中国茶 【地域の課題やニーズにも貢献！】 地域の課題やニーズをふまえたイベントや取り組みにも、積極的に着手しています。たとえばある図書館では、地域活性化のために敷地内の駐車場でマルシェを開催。当日は1000名以上もの方が来場されました。こういった地域貢献につながるイベントも、自由に企画できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒の方歓迎】 ■司書の資格をお持ちの方 └岡山・山口・佐賀では、司書の資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 ★職種・業種経験、社会人経験、学歴、ブランクは問いません。 ※エリアによっては、資格保有無しでもご活躍いただけるポジションがあります！ 山口では併設する賑わい交流施設での仕事、佐賀では観光案内所の業務など、より地域の活性化に貢献することができます♪ |
| 募集背景 | 『TSUTAYA』『蔦屋書店』の企画運営事業や、データベースマーケティング事業、図書館・公共施設の運営管理事業などを展開している私たちCCCグループ。中でも図書館の運営管理事業は全国で事業を展開し、学びの場として、地域交流の場として、多くの方々にご利用いただいています。今後もさらなる事業拡大のためには、それぞれの図書館で活躍してくださるスタッフが必要です。そこで今回、契約社員の募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間なし）※正社員登用機会あり。一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会を設けております。 |
| 勤務地・交通 |
■多賀城市立図書館
宮城県多賀城市中央2丁目4-3 ■和歌山市民図書館 和歌山県和歌山市屏風丁17番地 ■高梁市立図書館 岡山県高梁市旭町1306 ■周南市立徳山駅前図書館 / 周南市徳山駅前賑わい交流施設 山口県周南市御幸通2丁目28番2 ■武雄市図書館・歴史資料館 佐賀県武雄市武雄町大字武雄5304番地1 ■武雄温泉駅観光案内所・武雄 旅 書店 佐賀県武雄市武雄町大字富岡294 ★U・Iターン歓迎！場合によっては、支度金の一部を負担します（当社規定による）。 ★勤務地によっては車通勤OKです。 交通
■多賀城市立図書館
JR仙石線「多賀城駅」より徒歩1分 ■和歌山市民図書館 南海電鉄「和歌山市駅」直結 ■高梁市立図書館 JR伯備線「備中高梁駅」直結 ■周南市立徳山駅前図書館 JR山陽本線「徳山駅」直結 ■武雄市図書館・歴史資料館 JR佐世保線「武雄温泉駅」より徒歩15分 ■武雄温泉駅観光案内所・武雄 旅 書店 JR佐世保線「武雄温泉駅」直結 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ＜シフト例＞ ■8：00～17：00 ■14：00～23：00 |
| 給与 |
年俸制240万円以上（年俸の1/12を毎月支給） ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 ※残業手当は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日（2022年度）＞ ■週休2日制（月10日 ※シフト制） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ＜産休・育休の取得実績あり＞ 産休・育休後に復職し、仕事とプライベートを両立しながら働いている社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月10万円まで） ■残業手当（全額支給） ■制服貸与 ■資格取得支援制度（司書などの資格に関する取得補助制度があります） ■U・Iターン支援制度（場合によっては支度金の一部を負担 ※当社規定による） ■CCC福利厚生制度 ＜評価制度＞ 定期的に目標設定内容の進捗確認を、上長と行ないます。年に一度、ご自身の評価と上長の評価をすり合わせて、納得のいく形で評価が決定されるようにプロセスが定められています。結果だけでなく、取り組んできた行動に対しての評価も含みます。 |
| 研修制度・組織 | ■研修制度について 入社後は先輩のチューターが仕事の進め方をレクチャー。窓口業務や選書業務、利用者の調査・研究のサポート業務、それぞれの地域での課題・ニーズについて少しずつ学んでいきましょう。またオンライン研修などで当社のことや図書館業界などについても同時に学んでいきます。半年ほどで、ひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織について 中途入社は50％以上。他の図書館から転職してきたメンバーもいれば、未経験スタートのメンバーもいます。また20代の管理職や女性管理職も多数活躍中。ワークライフバランスも大切にできるので、子育て中のメンバーも多いです。 |
| 先輩の声 | 以前は別の図書館で、司書をしていました。当社での仕事に興味を持ったのは、「居心地の良い空間を提供しよう」という姿勢がハッキリ伝わってきたから。図書館の空間デザインが優れていることはもちろん、実は接遇もとても印象的だったんです。「単に本を貸せばいい」という姿勢ではなく、きちんと利用者様の調べものの役に立てるように、とても親身な案内をしていました。また、教育体制もしっかりしていましたね。入社後はレファレンスサービスなどについて専任のチューターからマンツーマンで教えてもらいました。しっかり学べる環境があり、また裁量を持って様々な業務に取り組めるから、成長実感もしっかり味わえています。 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 誉則 |
| 資本金 | 253億9700万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 2291名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 1086億7700万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫ ■商業施設企画などの企画設計と出店・運営 ■図書館企画並びに運営受託 ■カフェ・レストランの企画、運営 ■データベースマーケティング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F ■大阪本社（登記上本店） 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 ほか全国各地にオフィスあり。 |
| 関連会社 | CCCMKホールディングス株式会社／カルチュア・エンタテインメント株式会社 他 |
| 採用HP | https://ccc-inside.com/ https://www.ccc.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.ccc.co.jp/ |
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の司書（未経験歓迎）◆地域活性化のイベント企画にも携われる／TSUTAYAなどを運営する大手企業（1210154）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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