プログラマ・システムエンジニア（120949）（応募資格：学歴不問　40歳位まで　≪第二新卒　歓迎！≫■プログラミング…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社ユーネットの転職・求人情報

プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/02/15 - 2008/03/13）

プログラマ・システムエンジニア

正社員契約社員学歴不問

デキるエンジニア養成講座　～評価制度編～

～デキるエンジニアを育てるユーネットの評価制度三カ条～

【1】査定の場には上司とメンバーの他、第三者的立場のオブザーバーが同席。目指す“次のステップ”を上司と共に考える、その仕組みが評価制度（査定）である。
⇒「頑張りを正当に評価され、賞与が10万円アップ！もちろん、上がるケースばかりじゃないですけれど、納得度はいつも高いです」（エンジニアB）

【2】リーダーを担う人。スペシャリストとして活躍する人。それぞれの”特性”に合った役割を分析し、次のステップを共に考えること。それが査定。
⇒「得意分野を伸ばしていこう、というモチベーションがうまれます。スペシャリストも目指せる環境ですね」（エンジニアT）

【3】社員の「やってみたい」気持ち、その衝動を大事にする会社でありたい。結果だけでなくプロセスにまで気を配ることで、チャレンジ精神を評価すること。
⇒「20代で課長をしてます。入社から査定のたびに目標を設定してもらって、自分が成長できるプロジェクトを担当。順調にステップアップできました」（エンジニアA）

募集要項

仕事内容	プログラマ・システムエンジニア ■頑張りを評価するので、モチベーション高く取り組めます！【デキるエンジニア養成講座　～仕事編～】 ■大手企業向けシステム開発の上流工程～製造、保守まで大手SIerとの直接取引もあり、要件定義など上流工程から設計、製造そして保守まで一貫して手がけます。 ■中小企業向けＩＴコンシェルジェ中小企業様向けのECサイト構築における各種コンサルティングや、インフラ構築、システム化、サイト運営など、様々なご依頼を企画段階から手がけます。 ※半年ごとに設定するあなたの目標をもとにお任せる仕事を上司と相談して決めていきます。あなたのチャレンジを上司、会社がサポートするのがユーネットスタイルです。 ※自社商品／サービスの開発への取り組みもあり、これらの殆どが社員の企画。まだ主流ではありませんが、今後の当社の重要な方向性です。 ★プロジェクト例★　※開発言語はJava、C、VB、COBOL、ASP、.NETなど ◎金融系／レガシーシステムからWebへの移行プロジェクト、オープン系の開発が中心 ◎社会保険系／全国的に高いシェアを誇るＣ／Ｓシステムを開発 ◎モバイル系／メディアプレイヤー等組み込み系やコンテンツを開発 ◎テレビ局向け／音声映像管理システムなどを開発　　　　他各業種向け多数
応募資格	学歴不問学歴不問　40歳位まで　≪第二新卒　歓迎！≫ ■プログラミングの実務経験をお持ちの方（1年以上） ※応募資格を満たす方全員とお会いします。当社のオフィスまで面接に来るのが大変な場合は、社長自ら面接にうかがいます。これまでにも北海道や沖縄まで行きました。
募集背景	■会社と一緒に成長していきたいという方を募集！お客さまとの信頼関係を大切に歩んできた当社。今後、さらなる事業拡大や自社製品開発に取り組むべく、2年以内に20名の増員をする予定です。そこで新しい仲間を募ることになりました。組織と共に進化し、成長していきたいという方を歓迎します。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。その間の待遇に変更はありません。 ※希望があれば、契約社員として働くこともできます。ちなみに、月給は40万円以上。
勤務地・交通	≪U・Iターン歓迎！≫ ■東京本社／東京都墨田区両国3-26-5　両国ビル7階 ■大阪事業所／大阪府大阪市北区南森町1-3-27 南森町丸井ビル3階 ※その他、プロジェクト先により異なります。交通 ■東京本社／JR総武線「両国駅」東口より徒歩1分　　　　　　　　　都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩3分 ■大阪事業所／地下鉄堺筋線「南森町駅」2番出口より徒歩1分 ※プロジェクトにより異なります。
勤務時間	10:00～18:30 ※プロジェクト先により異なります。
給与	月給25万円～50万円　＋　別途手当 ※契約社員を選んだ場合は月給40万～70万円となります。 ※経験・能力により、加給・優遇します。年収例 28歳／650万円 35歳／700万円
休日休暇	【デキるエンジニア養成講座　～休日休暇編～】平日は仕事、休日はプライベートを大切に。メリハリをつけて仕事をする人こそが、デキるエンジニアです。休む時はしっかりリフレッシュしましょう！読書・映画・テレビ・旅行・デート・家族サービス…なんでもあり。有意義に時間を使ってください。 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇 ≪年間休日　126日以上！≫
福利厚生・待遇	【デキるエンジニア養成講座　～待遇編～】デキるエンジニアを育てるためには、待遇でのバックアップが重要です。さまざまな制度でしっかりサポート！ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）　■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種手当／時間外、家族、役職、住宅、資格（※下記参照） ■引越しサポート（入社に伴なって引越しが必要となる場合は、ご相談ください） ■社員旅行（2007年は伊勢へ、2006年は香港へ行きました） ■レクリエーション（ゴルフ大会：年4回、クリスマス会、お花見） ■専門カウンセラーによるメンタルチェック ■評価制度改定委員会 ※資格手当 ◎システムアナリスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、上級システムアドミニストレータ ◎ソフトウェア開発技術者 ◎基本情報処理技術者上記をはじめとした各種資格を取得された方には、月々の手当と取得お祝い金があります。
エンジニアを成長させる評価制度	期のはじめに、上司と目標を設定。査定の時期に自分の業績をまとめ、上司にプレゼンテーションを行ないます。評価に対して不服があれば、意義を申し立てることも可能！納得のいくまで話し合いましょう。査定の現場には、第三者的立場から意見を述べるオブザーバーが同席。客観的判断も交えて、すり合わせができます。評価の軸は、以下の3つ。減点方式ではなく加点方式で行なうことにより、得意分野で抜群の能力を発揮すれば高評価が得られる仕組みにしています。 ■実績評価⇒担当業務の成功への貢献度を評価 ■能力評価⇒技術力向上への取り組みを評価 ■役割評価⇒会社・組織の活性化に対する貢献度を評価
配属部署・教育制度	メンバーは、48名。平均年齢は29歳と若く、勢いのある組織です。2人の事業統括マネージャーの元に3～5名のグループをフラットに配置。それぞれにグループマネージャーを置いています。グループマネージャーのポジションが沢山あるので、意欲さえあればすぐマネジメントに挑戦できます。～メンバーに聞いた「ユーネットのココが好き！」～・マネージャーやリーダークラスとメンバーの間に垣根がない。・イベントもマメで、一体感や会社への帰属意識が強い。・評価の軸が明確。納得できないことがない。・入社後のフォローがしっかりしていて中途でもすぐ馴染めた。・前向きな社員が多く、会社自体も常にポジティブ。【デキるエンジニア養成講座　～教育制度編～】当社名物とも言えるのが、『ITプレゼンカップ』！年に1度（6月）、社員がチームごとに分かれ、新しいビジネスモデルやソフトを発表するのです。ITというキーワードに沿っていればどんなアイデアでもOK！優勝チームには、10万円を授与！企画力・発想力を身につけてもらい、価値のあるエンジニアになってもらいたいという思いで設立以来約10年、続けています。他社でも話題になり、今年は3社合同でITプレゼンカップを開催。今後も合同企画を継続していく予定です。

会社名	株式会社ユーネット
設立	1994年9月
代表者	代表取締役社長　　丸尾　厚彦
資本金	1000万円
従業員数	48名（2008年4月現在）
売上高	5億6000万円（2007年12月期実績） 4億6000万円（2006年12月期実績） 4億円（2005年12月期実績）
事業内容	コンピューターシステムのコンサルティング、設計、開発、保守放送、金融、産業等の業務アプリケーション開発 Windows／UNIX／Web環境のアプリケーション開発携帯コンテンツアプリの企画開発
主要取引先	株式会社クレスコ住商情報システム株式会社ソラン株式会社東京京装コンピュータ株式会社日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社エイケア・システムズ株式会社
企業ホームページ	http://www.ynet-inc.com/

会社名

株式会社ユーネット

設立

1994年9月

代表者

代表取締役社長　　丸尾　厚彦

資本金

1000万円

従業員数

48名（2008年4月現在）

売上高

5億6000万円（2007年12月期実績）
4億6000万円（2006年12月期実績）
4億円（2005年12月期実績）