- 【事業内容】
- ■ソフトウェア品質管理支援、コンサルティング ■営業支援 ■損害保険代理店事業 ■不動産業務（賃貸物件のご紹介・売買物件の仲介など） ※派遣事業許可番号：派13-309735
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | テストエンジニア（リーダー候補）◆年休120日／土日祝休み／残業月平均7.6時間／前職給与を考慮！ テストエンジニアのリーダー候補として、案件の管理などをお任せします。まずはリーダーの補佐として、テスターへの指示出し・お客様とのやり取りをサポート。一連の業務に慣れたら、早期にリーダーへとステップアップが可能です。【 リーダーの仕事内容 】 ▼フロント業務 お客様から仕様書をいただき、そこから期間・工数などを計算。その後、概算見積・スケジュールを作成します。お客様とはチャットで連絡を取ることが多いです。 ▼人員などの手配 「スケジュール通りに作業を進めるには、人員は何名必要か」を算出し、足りない場合には社内調整を行ないます。 ▼チェックリスト作成 チェックリストの作成は、自身で対応することも、他のメンバーに任せることもあります。その後はテストレビューを行ない、テスト期間になったら、テスターに業務を割り振りましょう。 ▼進捗の確認 進捗に遅れがある場合は、増員・残業対応を検討。また、お客様に進捗を報告するなど、フロント対応もお任せします。一つの案件にかかる期間は、1週間～1年と様々です。 【 仕事のポイント 】 ★案件開始～完了までを管理する仕事です！ 基本的にテスト自体をお任せすることはありません。まれに案件を並行して管理することはありますが、慣れるまでは一つの案件に集中していただけます。 ★意欲次第で、上流工程をお任せします！ 当社が手がけるのは、受託案件8割・常駐案件2割。意欲があれば、どんどん上流工程をお任せする環境です。もちろん、挑戦してポジションが下がることはありません。 【 案件例 】 □会社で使用する内線のスマホアプリ □食事配達サービスのアプリ □スマホゲームのアプリ □音楽配信サービスのアプリ □動画コンテンツ配信のアプリ など ※アジャイル開発やウォーターフォール開発など、様々な案件があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問、ブランクOK、社会人10年以上歓迎】 ■テスターの経験をお持ちの方 ……以下の方は歓迎します！…… □チェックリストを作成したことがある方 □リーダーの経験が1年以上ある方 ⇒「テスターへ指示を出していた」「お客様とやり取りして、テスト内容・スケジュールを決めていた」という方は大歓迎です！ ……早期キャリアアップも可能です！…… ポジションにも挑戦しやすい環境があり、意欲次第で早期キャリアアップも可能。また、今回はサブリーダーといったポジションも併せて募集します！ |
| 募集背景 | ソフトウェアの品質テストを中心に、ITに関する様々なお困りごとに対応している『株式会社GENZ（ジェンツ）』。品質管理のニーズを丁寧にヒアリングした上で、適切なテストの提案を行なっていることから、高い顧客満足度・リピート率を誇っています。 現在も多くのご依頼をいただいているため、このたび組織体制の強化を図ることになりました。今回はテスターを取りまとめる“リーダー候補”を、10名以上募集します。意欲次第で様々な挑戦ができる環境も整えていますので、この機会にぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（その間の給与や待遇に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
【QC Lab支店】
東京都千代田区神田須田町2-6-1 坂下ビル5F ◎転勤はありません。 交通
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均7.6時間と少なめです。 ◎時差出勤OK。週1～2回はリモートワークも可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ◎前職給与を考慮して決定します。 ◎残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。 ＜月給例＞ 月給39万円／リーダー 月給48万円／マネージャー 年収例
年収300万円（2年目：テスター）
年収400万円（5年目：テスト設計者） 年収480万円（7年目：リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助） ■服装自由（私服可） ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■全席ゲーミングチェア ■ドリンクバー・お菓子あり ■携帯代金半額支給 ■各種ギフト券支給手当あり（昨年度支給実績：3万円分） ■キーボード・マウス支給 |
| 教育制度 | ★段階を踏んでステップアップ可能！ 入社後は現リーダーのもと、OJT研修を行ないます。実際の業務を手伝いながら、リーダーの仕事を学んでいきましょう。その他にも、チェックリストをもとにテスター業務を行なったり、テスト基準を作ってみたりと、ステップアップにつながる研修も行なう予定です。 ★年2回の面談でキャリアアップをサポート！ 半年に1回は面談を実施し、評価を行なっています。その際に「早期にマネージャーを目指したい」「新たな挑戦ができる案件に携わりたい」など、ぜひあなたの希望も教えてください。リーダーに昇格したあとは、もちろん給与アップも叶います。 |
| 当社の特徴 | ★男女問わず、活躍できる環境あり！ 平均年齢34歳と若手が多く活躍中。代表や役職者も、まだ38歳です。男女比は、男性4割・女性6割。残業は月平均7.6時間しかなく、男女問わず働きやすい環境が整っています。入社1年後の定着率は96.6％と、離職率が低いのも特徴です。 ★働きやすさだけでなく、やりがいも十分！ 無理なく働ける環境を整備するため、一人一台ゲーミングチェアを支給。さらに、飲み物・お菓子も無料で提供しています。また、一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちにフランクに応え、頑張った分は正当な給与で還元。だからこそ、やりがいも十分味わえるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社GENZ |
|---|---|
| 設立 | 2016年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 板垣 生 |
| 資本金 | 1950万円 |
| 従業員数 | 106名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 10億円（2021年5月期実績） 7億4000万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア品質管理支援、コンサルティング ■営業支援 ■損害保険代理店事業 ■不動産業務（賃貸物件のご紹介・売買物件の仲介など） ※派遣事業許可番号：派13-309735 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル8F 【QC Lab】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-6-1 坂下ビル5F 【札幌支店】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル6F |
| 関連会社 | 株式会社ONE WEDGE 株式会社ポルト 株式会社CATION 株式会社VAMPUP 株式会社SHADO 株式会社優利グループ |
| 企業ホームページ | https://www.genz.jp/ |
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