- 【事業内容】
- ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム) ・介護用品・設備の開発および販売事業
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業事務(未経験OK)◆基本的に土日休み/産休・育休の復帰率は99%/賞与年2回 介護用品の販売やレンタル、リフォームを行なう店舗にて、各種サポート業務をお任せ。営業だけでなく、利用者さまやケアマネジャー、介護施設の役に立てます。《具体的な仕事内容》 ◆介護用品の受発注業務 基本的には、「営業から口頭やメールで依頼を受ける」「電話で注文を受ける」「営業やお客様からメールをもらう」「発注用紙をもらう」の4パターン。営業経由で業務を進めていくことがほとんどです。 上記のほか、専用端末を使用した契約書の作成、商品の納期やお客様情報の管理、入庫・在庫管理業務、代金回収の管理、電話対応なども行ないます。 《仕事のポイント》 ◎臨機応変な対応がカギです! 受発注業務や契約書作成、納期確認などは毎日行なうルーチンワークです。加えて、突発的な依頼も多くあります。自分のタスクを調整し、臨機応変に対応することが大切。データ入力などの簡単なものであれば、1~2分で終わります。 ◎営業と密にやりとりできます! 店舗の規模によりますが、1~4名の営業を1名の営業事務がサポートしていくイメージです。日常的にコミュニケーションをとる場面も多く、営業と密にやりとりすることが可能。慣れてきたら、よりスムーズに対応できるようになります。 ◎安心して働ける環境です! 入社後1ヶ月間は、専任の教育担当が介護保険や業務の進め方について教えます。その後も、Teamsや電話で随時フォロー。たとえば、Teamsで何でも相談できるチャネルを設けたり、1日中つないで業務を行なったり。ひとりで悩む必要はありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎/学歴不問》 ◆事務業務を行なった経験がある方 ┗雇用形態や経験職種、経験年数は問いません。たとえば、「WordやExcelで、資料を作成したことがある」「営業で、事務業務を自分でやっていた」といった方を想定しています。 \こんな方は大歓迎!/ ◇人の面倒を見るのが好き ◇自分の仕事が誰の役に立っているのか分かる仕事がいい ◇子育てが落ち着いたからフルタイムで働きたい |
募集背景 | 2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。急速に市場が拡大していく中、一人でも多くのお客様が「ゆとりと笑顔のある暮らし」を実現できるよう、体制強化を行なっていきます。そこで今回、営業をサポートする営業事務を3名募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【希望する勤務地への配属です!】
《パナソニック エイジフリーショップ品川》 東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3階 《パナソニック エイジフリーショップ横浜いずみ》 神奈川県横浜市泉区上飯田町949-2 ヒルスミキいずみ中央1階 《パナソニック エイジフリーショップ枚方》 大阪府枚方市中宮西之町4番15号 《パナソニック エイジフリーショップ八尾中央》 大阪府八尾市萱振町4-44-7 ※U・Iターン歓迎します。 交通
《パナソニック エイジフリーショップ品川》
JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩15分 京急本線「北品川駅」より徒歩8分 りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩9分 《パナソニック エイジフリーショップ横浜いずみ》 相鉄いずみ野線「いずみ中央駅」から徒歩8分 《パナソニック エイジフリーショップ枚方》 京阪交野線「宮之阪駅」より徒歩12分 《パナソニック エイジフリーショップ八尾中央》 近鉄大阪線「近鉄八尾駅」より、北へ徒歩15分 ※マイカー通勤は不可、自転車通勤は可です。 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間・休憩60分) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給19万円以上+賞与年2回 ※残業手当は1分単位で支給します。 ※スキル・能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 | 《年間休日114日》 ◆週休2日制(月8~10日│基本的に土日休み) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社時付与/最大10日) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ┗産休・育休の復帰率は99%です。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(超過分支給) ◆地域手当(首都圏勤務者のみ) ◆社宅制度(支給の規定、条件あり) ◆各種社会保険完備(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険) ◆慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など) ◆資格取得支援制度 ◆パナソニックグループ団体保険割引制度 ◆グループ保養所利用可能 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ※「育児のための短時間勤務制度」を活用し、仕事と育児を両立して活躍している社員も沢山います。 |
先輩インタビュー | ~~入社10年目の田畑より~~ 前職は、クーポン誌の原稿作成などを担当する営業アシスタント。もともと介護業界に興味があったというわけではありませんでしたが、面接時に「人が良い」と感じて入社を決めました。 介護業界のお客様って、感じがいいなと。外線をとった際、利用者さまもケアマネジャーも丁寧に対応してくれて、良いギャップを感じました。「どんな特徴がある商品なのか」を覚えるのが大変だったり、代金回収の管理が難しかったり、苦労したこともあります。でも、それ以上に上司や営業の皆さんが親身に接してくれて、チラシ作成を任せてもらうなど、大きなやりがいを感じて。充実した日々を過ごせています。 |
会社名 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役社長 坂口 哲也 |
資本金 | 5000万円(パナソニックグループ100%出資) |
従業員数 | 3700名(2023年3月現在) |
事業内容 | ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム) ・介護用品・設備の開発および販売事業 |
事業所 | ■本社/大阪府門真市大字門真1048 北海道/宮城/東京/埼玉/神奈川/千葉/静岡/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山/広島/福岡/鹿児島/熊本 |
SDGsについて | 当社ではSDGsの取り組みに賛同し、『小学生向け介護体験学習出前授業』などを行なっています。 |
企業ホームページ | https://panasonic.co.jp/paf/ |
採用ホームページ | 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが… https://en-gage.net/jp_career12 |
パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)の営業事務(未経験OK)◆基本的に土日休み/産休・育休の復帰率は99%/賞与年2回(1208226)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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