人事(会社の幹部候補の採用をお任せ)◆未経験歓迎!/残業月20h以下/有休消化率70%以上/社宅ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/03/15)
人事(会社の幹部候補の採用をお任せ)◆未経験歓迎!/残業月20h以下/有休消化率70%以上/社宅あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社のきっかけになった憧れの人事を、学生は忘れません。
自分が就活生だった時に人事が親身になってくれた。
面接前の心配事をメンター社員が一緒に解決してくれた。
自分の担当だった人事の先輩社員に憧れて、入社を決めた。
――こんな思い出はきっと誰にでもあるもの。今度はあなたが後輩の憧れに。
牛乳やチーズ、ソーセージや豆腐などのチルド食品の「低温物流」サービスを展開する当社。日本全国に拠点を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る当社は上場を目標に、日々成長を続けています。
そんな当社の人事としてあなたにお任せするのは、幹部候補生となる新卒社員の採用。当社の成長に大きく貢献できるやりがいの大きい仕事です。最初の1年目は先輩の仕事を見ながら、学生のフォローがメインになるので、未経験でも安心です。
また、様々なアイデアを出しながら仕事を進めていける環境です。SNSを運用して当社の魅力を伝えてみたり、採用イベントを企画してみたり。自由に考えて、実行に移せるので大きな裁量を持って仕事を進めて行けます。
誰かの人生と、会社を変える。貢献性の高い仕事です。
募集要項
仕事内容 |
人事(会社の幹部候補の採用をお任せ)◆未経験歓迎!/残業月20h以下/有休消化率70%以上/社宅あり チルド食品に特化した物流サービスで成長を続ける当社。上場を視野に現在は変革期を迎えています。そこで今回あなたには、当社の幹部候補となる社員の採用を行なう人事としての役割をお任せします。
【学生のサポートお任せします】 入社して最初の1年間は学生のフォローを行なう「メンター」としての役割がメインになります。しっかりと学生とコミュニケーションを取ることで、万全な体制で選考に臨めるようにサポートしていきましょう。また、実際に先輩が行なう会社説明会やインターンなどを自分の目で見て仕事の流れを覚えていきます。将来的にはあなたにも運営や話し手としての活躍を期待します。
【様々なアイデアを実現できます】 就活生や内定者に会社のことをアピールできるようなSNSの運用などをお任せします。当社の魅力が伝わるようなアイデアを自由に提案して、実現を目指していきましょう!
【将来的にお任せする業務】 ■中途採用 └あなたが配属されるのは採用育成チーム。その中で、中途の作業職やドライバー職の採用などにも携わっていただきます。
■新卒研修の企画・調整業務 └幹部候補となる新卒社員への定期研修の運営も私たちの大切な業務。スケジュール調整や資料準備、将来的には企画運営にも携わっていただきます。
■各種イベントの運営 └年に数回行われる業績などを発表するイベントなどでの運営をお任せします。
【仕事のポイント】 ◎学生を相手に業務を進めるのがメインになります。そのため、会社の顔として、丁寧な対応や誠実さを意識することが大切です。
◎将来的には会社説明会などを一人で進行していく必要があります。そのため、会社に関する質問に対応できるように業界や事業内容、給与制度など自主的に勉強していくことも求められます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■高卒以上 ■社会人経験のある方
\下記に当てはまる方、歓迎!/ ◎採用関連業務に興味がある方 ◎営業や接客等の経験者で人と会話するのが好きな方
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募集背景 |
<組織力強化に伴う増員募集> 愛知県を中心にチルド食品(冷蔵品)の物流サービスを展開する当社。1983年の設立より関東や中国四国へも拠点を拡げ、大手食品メーカーと堅調な取引を続けてきました。今後もさらに事業を拡大するべく、上場を目指し、成長中です。
そんな当社の新卒採用は、幹部候補になる学生を採用する重要な業務です。当社では、学生に対して親身に、温かい対応を行なうことを大切にしており、今後もその質を落とさないようにするために、今回新たに増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
交通
<マイカー通勤OK、駐車場完備!> 名古屋鉄道尾西線「二子駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給22万5000円~27万5000円+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業手当(21時間分・3万600円以上)を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。 ※経験などを考慮の上、優遇いたします。
年収例
年収300万(24歳・入社1年目) 年収320万(26歳・入社3年目) 年収400万(29歳・入社5年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月9~10日) ※年に2.3回、就活関連のイベントや全社行事で土曜日出勤があります。その場合、振休や有休を使って平日に代休がとれます。 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社6ヶ月後、初年度10日付与、昨年度の消化率70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(男女共に取得・復職実績あり) ※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(2月・8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(公共交通機関の場合は全額支給。車の場合は距離に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■借り上げ社宅制度 ■資格取得支援制度(衛生管理者、運行管理者、ITパスポートなど業務に関わる資格) ■社員食堂(1食250円から利用可) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙/分煙 ■団体生命保険 ■慰労会(年2回) ■会員制リゾートホテル利用 ■誕生日ギフト、クリスマスケーキ支給 ■ワークライフバランスを考える会 ■時短勤務制度(小学校を卒業するまで) ■永年勤続表彰 |
入社後の流れ |
入社後は基本的にOJTで業務をお教えします。会社の概要や事業内容など、イチから丁寧に指導していくので安心してください。また、1on1でのミーティングを定期的に行なう文化が当社にはあります。そこで、他部署の先輩などとコミュニケーションを取ることで、組織や他の仕事に関しての深い理解を得られる環境です。
こうした会社についての理解を深めつつ、新卒採用のサポート業務をお任せします。先輩が行なう業務のサポートをして一連の流れを覚えていきましょう。分からないことや不安なことがあれば先輩に何でも聞いてくださいね。 |
ダイセーエブリー二十四株式会社の人事(会社の幹部候補の採用をお任せ)◆未経験歓迎!/残業月20h以下/有休消化率70%以上/社宅あり(1207292)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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