- 【事業内容】
- ■生産技術サービス：新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質保証 ■環境・エンジニアリングサービス：計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング ■ファシリティサービス ■PG・車両管理サービス：GRANDRIVEイベント企画・運営 ■情報・物流サービス：人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） ■販売・旅行サービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 購買（未経験歓迎！）◆日産自動車を支える仕事／9～10連休が年3回／土日休み／正社員登用あり ★さまざまな”モノづくり”を、側面から支える仕事です★会社の運営に必要な「サービス」、電気配線や蓄電池といった「モノ」の手配を担う購買メンバーの一員としてご活躍いただきます。今回は、当社の各事業部・支店向けの購買をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 各事業部・支店から、「こういうサプライヤーがほしい、こういう高額案件がある」といったニーズをヒアリングし、どのサプライヤーならその要望を満たせるかを調査。また、コスト削減の戦略について提案します。数社から見積を取り寄せ、「今回は◎◎が最適なサプライヤーだと判断しました」と各事業部・支店に報告し、選定していきます。 ※支店やサプライヤーへの訪問は週2回程度。社内では方策の進捗管理や報告書作成などを行ないます。 ＜担当する調達・購買案件の例＞ ■生産工場のインフラ・メンテナンス関連 ■生産設備の導入・改造 ■工場・販売会社から出る産業廃棄物 ■封筒・印刷物・飲料・オフィス内備品 ＜仕事のポイント＞ ■単に物を仕入れるだけではない！ 「現場の要望に応えるために、どのような仕組みにすればいいか」なども考えてコスト削減を目指す役割。モノづくりに貢献する手応えを感じられます。 ■スケールの大きな仕事です！ 任される案件の予算は数千万円～数億円にものぼります。そのなかで交渉能力やプレゼンテーションスキル、市況・積算・価格査定スキルなどを身につけることで、自身の成長を実感できるはずです。 ＜入社後の流れ＞ まずは5日間の座学研修で、基礎知識を身につけましょう。その後の2ヶ月間でOJT研修を行ない、実務を通して実践的に学んでいただきます。できる仕事から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■基本的なPC操作ができる方（タイピングができる方を想定しています） ＼下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！／ ◎自動車業界に興味・関心がある方 ◎仕入れ業務に挑戦したい方や経験がある方 ◎データ集計や利益計算をしたことがある方 ◎プレゼンテーションの経験がある方（社内外不問） |
| 募集背景 | ★長く活躍し続ける社員が揃っている部署で、新しい世代を育てていきます。 世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは日本国内を中心に現地調達のプロとして良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。今後組織の中心となる人材を育てていくため、今回は新たなメンバーを複数名採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度があります。 ＜過去の正社員登用実績＞ 日々の勤務態度などを考慮して、正社員登用を行なっています。業務をコツコツと真面目に取り組んでいれば、正社員にキャリアチェンジできる可能性が高い環境です。実際に先輩方は入社半年～1年で正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
※転勤はありません。 交通
■「JR戸塚駅」戸塚第2バスセンターより戸塚循環（戸90,91）で「鳥が丘第一公園」から徒歩5分
■「相鉄線弥生台駅」戸塚駅行き（戸79）で「領家中学校前」から徒歩3分 ■横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間／1日8時間）希望者に適用されます。 ※残業は平均で月20時間以下。3月～6月、9月～11月の繁忙期にも、大幅に増えることはありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※会社の業績に応じ、インセンティブ（6月に決算賞与／年1回）を支給します。 ※上記の他、残業手当を100％支給します。 ★能力と成果で、評価・昇給を行ないます。年功序列ではありません。 年収例
340万円以上／入社1年
400万円以上／入社3年 550万円以上／入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇はそれぞれ、土日を含めて9連休以上になります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■残業手当100％支給 ■出張手当 ■契約保養施設 ■社員食堂あり ■日産グループ団体保険の加入制度あり（いずれも1年以上勤務の場合） ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ ■賞与年2回（7月・12月） ■退職金制度（企業型確定拠出年金100%） ■日産車購入援助制度 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（数日間） 調達・購買の仕事、会社やグループについて学びます。 ▼現場でのOJT（2ヶ月間） 先輩と一緒に実務を担当しながら仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち 一人前になるまで先輩がしっかりサポートします。 ※不明点があれば積極的に質問したりメモをとったりする姿勢が大切！ ＜さまざまな研修会にも参加可能！＞ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎マネジメント研修（リーダー層研修、新人管理職研修） ※部内でスキルアップに向けた研修講座を実施。購買未経験でも安心！実例に基づいた楽しく学べる研修が充実！ |
| 配属部署 | 現在、20代1名・30代6名・40代以上5名の計12名の社員が購買業務を担当しています。うち3名が女性で、12名全員が中途入社者です。前職は営業、システムエンジニア、物流スタッフ、着物屋さんのスタッフなど、さまざま。 2021年4月に中途で入社してきてくれた社員は、当社の日産傘下の安定性に惹かれて入社を決めたのだそう。若手で5～6年、ベテランで10～20年以上と長く活躍している人が多く、年齢に関わらず仲がいいのが特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 徹 |
| 資本金 | 9000万円（日産自動車株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 2959名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 503億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■生産技術サービス：新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質保証 ■環境・エンジニアリングサービス：計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング ■ファシリティサービス ■PG・車両管理サービス：GRANDRIVEイベント企画・運営 ■情報・物流サービス：人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） ■販売・旅行サービス |
| 事業所 | ■本社 〒245-8558 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 ■支店・営業所 栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、九州 |
| 関連会社 | ■日産自動車株式会社 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 |
| 主要取引先 | ■日産自動車株式会社 ■日産自動車九州株式会社 ■日産車体株式会社 ■日産車体九州株式会社 ■ジヤトコ株式会社 ■日産工機株式会社 ■愛知機械工業 ■三菱自動車工業株式会社 ■マレリ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.nissan-nics.co.jp/ |
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