仕事内容 |
建築現場の施工管理◆年休105日/賞与年2回・3ヶ月分/全て直請け案件/現場へ直行直帰OK/転勤なし 建築現場の施工管理として、原価管理や工程管理をはじめとする管理業務をお任せします。配属されるプロジェクトは、希望入社日やエリアなどを考慮の上で決定。ご希望の条件を面接時にお伝えください。
◆東京都心のマンションを中心に手掛けます。 案件の多くは請負金額5~10億円ほど。プロジェクトの期間は1年~1年半かかる場合が多いです。数々の施工実績があるので、詳しくは当社HPをご覧ください。施工実績もこちらから読めます! ⇒http://www.linktrust.co.jp/13_sekoumap/sekoumap.html
◆裁量が大きい仕事です。 工程管理の計画、協力業者の選定など、仕事を進めやすいように決めていただいて構いません。たとえば「事務作業を簡略化するために、派遣社員を雇う」などの判断もOK。基本的に案件の掛け持ちもないため、1つの現場に集中できます。
◆頼れる仲間がいます。 上司である統括所長があなたをサポート。業者の選定に困ったときなどに気軽に相談できます。また、社内システムの使い方が分からないなどの場合には、担当者からすぐに教えてもらえるので、安心してください。
◆無駄な出社はありません。 現場への直行直帰OK。本社出勤も基本的に会議のみ。進捗報告のために報告書類を作成していただきますが、メールで月1回提出すればOK。請求書なども社内システムを利用して簡単に管理できるので、仕事は基本的に現場で完結させられます。
◆さまざまな年齢層のメンバーが活躍しています。 ベテラン社員はもちろん、新卒入社の若手社員も多数在籍しています。若手の育成に興味があれば、現場での指導をお任せすることも可能です! |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・就業ブランク不問】 ■建築施工管理の経験をお持ちの方
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募集背景 |
元請として、新築マンションなどの施工を手がけている当社。実績からクライアントの信頼は厚く、取引社数は50社以上。そのうち10~15社から継続的に案件の依頼をいただいています。
近年は大手企業からの依頼数も増加中。このままでは施工管理の人手が不足し、案件を断らざるを得ない状況に。そこで今回、施工管理のご経験がある方をお迎えし、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、埼玉県、神奈川県のプロジェクト先
◎配属先は、本人の希望とスケジュールなどを考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎直行・直帰OKです。本社出勤はほとんどありません。 <本社> 東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル
交通
プロジェクト先により異なります。
<本社> 東急電鉄東横線「代官山駅」より徒歩5分 各線「恵比寿駅」より徒歩6分 各線「渋谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
8:00~17:30(休憩90分、実働8時間)
※案件により勤務時間が多少前後します。 ※残業は月30時間ほどです。 |
給与 |
月給27万円~+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ◎あなたの経験や年齢、前給を最大限に考慮して給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当(9万1000円/月45時間)が含まれます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
年収例
450万円/28歳(入社1年目) 500万円/31歳(入社1年目) 550万円/34歳(入社1年目)
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休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(月5~9日休み/シフト制) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ◎社内で取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■長期連続休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(12月・3月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅あり ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円 20歳まで) ■資格支援制度(資格取得に関する教材購入・学校通学費用など全額会社負担) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙(本社) ■服装自由(私服可) ■社員旅行 ■副業OK |
中途入社者の声をご紹介 |
<入社1年4ヶ月/50歳> 社長の懐の深さに感銘を受け、ゼネコンから転職しました。年齢層が非常に幅広く、長く現場に携わることができそうですね。正当な評価をしてくれる点も嬉しいです。
<入社9ヶ月/49歳> 建築系の会社で働いていましたが、収入アップと働きやすさを求めて転職しました。現場から直行直帰なのも嬉しいですし、ベテランの方が多いのでスキルも身に付きます。理想の年収も実現できていますよ!
<入社9ヶ月/45歳> マンション建設で培ったスキルをさらに磨いていきたいと考え、仕事量の安定している今の会社を選びました。組織として将来性があり、目標を高く設定できるところが気に入っています。 |
一緒に働く仲間 |
◎社員の年齢構成をご紹介!
10代…8名 20代…17名 30代…11名 40代…20名 50代…16名 60代…10名 70代…1名
全体的に年齢は高めで、40~50代を中心に活躍してくれています。50代、60代で中途入社した社員もおり、70代の社員は定年退職後、同条件で再雇用となり働き続けている社員も。当社HPの【所長・工事担当者紹介】のページもぜひご覧ください!
◎仲の良さは抜群です! 代表含め、とても仲の良い組織です。普段は担当現場が違うため頻繁に顔をあわせることはしませんが、イベントが開催される日には大盛り上がり。社員旅行やゴルフコンペ、忘年会・新年会など、参加率は非常に高いです。 |
株式会社リンク・トラストの建築現場の施工管理◆年休105日/賞与年2回・3ヶ月分/全て直請け案件/現場へ直行直帰OK/転勤なし(1205519)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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