株式会社リンク・トラスト

会社概要

  • 設立 2002年4月10日
  • 代表者 代表取締役 高旗 通博
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 60名(2018年12月現在)
  • 事業内容 ■土木・建築工事の設計・管理及び施工、請負 ■住宅・ビルのリフォーム工事 ■住宅・ビルの解体工事 ■宅地建物取引業 ■中高層建築計画を近隣関係者に説明する業務 ■全各号に付帯関連する一切の業務 【許認可登録】 □建設業許可 東京都知事許可(特-28)第117957号 □一級建築士事務所 東京都知事登録 第47652号 □宅地建物取引業免許 東京都知事(4) 第81814号 □ISO9001認証(JUSE-RA-1788)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
人生100年時代と言われる最近です。長年蓄積した技術を若い人に継承し自らも成長してみてはいかがでしょうか。今までのゼネコンでは社内で業者・金額等を決定し、現場サイドにブレイクダウン方式が大半だったと思いますが、当社では、現場の責任者が業者選定・価格決定等全てできますので、現場中心で作業ができ、技術者として責任と誇りを持てる場所であります。又、社内コンペ、旅行等をはじめ社員の成長あっての企業で有ると自負しております。
気になる点
2018年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
記載されていた選択項目の中で、気になる点(求職者にお勧めできない点)は特にございません。現場経験が豊富で、所長業をされていた方々には教育・研修等は、特に必要ないものと思いますのでので選択いたしました。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
マンション(ワンルーム)の建設現場の施工管理が主な仕事なので完成と同時に結果(原価、品質、安全,工程管理)が出ます。その経験を次現場に生かすことは容易ですので、場数をこなすほど施工管理自体は楽になると思います。建物が何十年と存在するわけですからやりがいはあると思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
新入社員等若手の社員の教育は会社で行っているようですが、ある程度の経験者は(1現場できる人)に対しては教育、研修等はありません。ただリンク・トラストの品質基準がありますのでこれは会議、品質検査等で指導があります。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
株式会社リンク・トラストの最大のうりは「現場所長」。自分の仕事が一つの作品であり、お客様のご要望に副った高品質な建物として完成させる事が出来る。ものづくり」に最大の「やりがい」を感じ、お客様、関係者全員の喜ぶ顔、近隣の方々の納得してくれた顔、そして何よりも私達の作品そのものに最高の「喜び」を感じる事ができました。

クチコミについての、企業からのコメント

今回の募集に関しては特に、現場経験豊富な方に絞って募集させていただいております。既に1人立ちで最初から最後まで現場を見られる方に限っておりますので、現場業務に関してはやり方はお任せいたしますので特に研修等はありません。但し、協力業者への発注や請求・支払であったり、また原価管理に関してはシステムを導入していますので、その辺りのやり方に関しては統括所長からやり方を教えます。事務作業に関しての社内ルールはどうしてもありますので、その辺りは覚えていただかないといけませんが、さほど難しいものでもないのですぐに慣れると思います。
また、継続のお客様が多いく、そのやり取りに関しては最初は統括所長がついてやっていただきますが、こちらもすぐに1人で対応できると思いますのでお任せしていきます。あとは、現場に関してはご自身のやりやすいよう、最初のうちは統括所長と色々話し合いながら、どんどん進めていってください。
2018.8.8 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
717万円
平均年齢:51.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
91
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新築マンションの建築施工現場にて、プロジェクトの指揮監督をお任せします。工程管理や原価管理だけでなく、その上流となる予算の配分から自分で決めることができます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK>■一級建築施工管理技士もしくは、一級建築士をお持ちの方 ※定年退職後の再雇用も歓迎!
  • 給与 正社員:年俸制720万円以上 契約社員:年俸制1500万円以上
  • 勤務地 東京23区・埼玉県川口市・神奈川県横浜市・川崎市のいずれかのプロジェクト先(転勤なし)※直行直帰OK
  • 仕事内容 新築マンションの建築施工現場にて、プロジェクトの指揮監督をお任せします。工程管理や原価管理だけでなく、その上流となる予算の配分から自分で決めることができます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK>■一級建築施工管理技士もしくは、一級建築士をお持ちの方 ※定年退職後の再雇用制度あり
  • 給与 【正社員】年俸制720万円以上 【契約社員】年俸制1000万円以上
  • 勤務地 東京23区・埼玉県川口市・神奈川県横浜市・川崎市の各プロジェクト先(転勤なし)※直行直帰OK
  • 仕事内容 新築マンションの建築施工現場にて、プロジェクトの指揮監督をお任せします。工程管理や原価管理だけでなく、その上流となる予算の配分から自分で決めることができます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK>■一級建築施工管理技士もしくは、一級建築士をお持ちの方 ※定年退職後の再雇用も歓迎!
  • 給与 【正社員】年俸制720万円以上 【契約社員】年俸制1000万円以上
  • 勤務地 東京23区・埼玉県川口市・神奈川県横浜市・川崎市のいずれかのプロジェクト先(転勤なし)※直行直帰OK
  • 仕事内容 新築マンションの建築施工現場にて、プロジェクトの指揮監督をお任せします。工程管理や原価管理だけでなく、その上流となる予算の配分から自分で決めることができます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK>■一級建築施工管理技士もしくは、一級建築士をお持ちの方 ※定年退職後の再雇用も歓迎!
  • 給与 年俸制1000万円以上(経験・能力を考慮し、加給優遇します)
  • 勤務地 東京23区・埼玉県川口市・神奈川県横浜市・川崎市のいずれかのプロジェクト先(転勤なし)※直行直帰OK
自社に対して、事務で役立っています
  • 仕事内容 「管理部」にて電話・来客対応、各種書類作成などの見積作成業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<ブランクある人、歓迎!>■事務経験5年以上をお持ちの方■Excelで書類作成ができる方(業務上必須)
  • 給与 月給20万2500円~23万8000円★別途賞与年2回あり(昨年度実績3ヶ月分)
  • 勤務地 東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル3F★代官山駅・恵比寿駅・渋谷駅からアクセス可能!