- 【事業内容】
- ■機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
「あんしん」と「あんぜん」
それが私たちの存在価値です
| 仕事内容 | ルート営業（内勤業務多め）◎土日祝休み／年間休日120日以上◎残業ほぼなし◎月給25万円以上 機械式駐車場のオーナーや管理会社に対し、事故や不具合を未然に防ぐため、修理や部品の交換などを提案。資料作成やお問い合わせ対応といった内勤業務が5割です。【お客様について】 機械式駐車場のある建物を所有するオーナーへの提案がメイン。場合によっては、建物の管理を請け負う企業と一緒に、提案方法を考えることも。お客様に寄り添う姿勢が大切です。 基本的には、既存のお客様を担当。一部、Webページをご覧になったり紹介いただいたりした新規のお客様に対応するケースもあります。 【業務の流れ】 ▼提案資料を作る メンテナンススタッフからの報告を受け、どの箇所をいつまでに修理すべきかを予測。オーナーに納得していただけるよう、工事の時期や金額、事前に修理しておくことの必要性を資料にまとめます。 ▼オーナーへの提案 1週間に2～3件のペースでお客様先を訪問し、信頼関係を築きながら修理の必要性を伝えます。写真を使うなど、分かりやすい提案を心がけましょう。 ▼工事の準備・指示出し 備品の発注や工期調整、工事・メンテナンススタッフへの指示出しも担当。無事に工事が完了するまで、責任を持って取り組みましょう。 【ポイント】 ◎定期的に相談の機会を設けています。 週1回の週次会議では、案件の進捗状況や進め方などを相談可能。もちろん日頃のコミュニケーションの中でももちろん相談可能ですが、定期的に機会を設けることで、遠慮なく上司にアドバイスを求められるようにしています。 ◎失敗しても怒りません。 自信を持ってお客様に提案できるよう教育体制を整えていますが、万が一間違った対応をしてしまっても、責めたり怒鳴ったりすることはありません。慣れないうちは特に、失敗は付き物。その失敗を次に活かすためにはどうしたら良いかを、上司も一緒になって考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ※社会人未経験の方も歓迎しております！ 〈意欲重視の採用です！〉 入社後は、メールの送り方などのビジネスマナーからお教えします。「貢献度の高い仕事に挑戦したい」「安定した基盤がある会社で働きたい」という思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 首都圏をはじめ、機械式駐車場のメンテナンス事業を行なう当社。「適正価格」「迅速で確実な保守点検」「先の見える修繕計画」といった点がお客様から評価され、すでに3万台以上のメンテナンス実績を誇ります。 おかげさまで現在も依頼数は伸びており、売上は連続して増加中。さらなる成長に向け、2020年には首都圏3拠点の売上を安定させる体制づくりを実施しました。そこで今回、事故や不具合を未然に防ぐための提案を行なうルート営業を新たにお迎えし、今後も多くの方々に安心して便利に駐車場を使っていただける会社を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中は、契約社員としての雇用となります。その他の待遇・給与などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。
■本社／東京都葛飾区青戸8-2-11-101 ■神奈川支店／神奈川県横浜市中区本町1-7 東ビル213 ◎転勤はありません。 ◎入社後の研修は、本社にて実施いたします。 交通
本社／JR常盤線「亀有駅」より徒歩17分、京成電鉄「青砥駅」より徒歩17分
神奈川支店／みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎現在の残業は月0時間。18時ピッタリに退社することが多いです。 ◎自分でスケジュールを管理できるため、無理な働き方になりません。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（月21時間分・3万円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 ◎1年間で50万円・100万円の年収アップも可能！ 売上や利益率といった“事実”をもとに評価しています。スキルに応じて職級やランクが詳細に定められており、各職級・ランクに応じた目標を達成すると昇給・昇格する仕組み。また「評価の見直しは四半期に1度」と、頑張りをスピーディーに反映しています。 年収例
350万円／22歳・入社1年目
524万円／28歳・入社1年目 430万円／25歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇が取得可能です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（8月・2月） ┗1回の昇給で月給が8000円アップするなどの実績があります。 ■賞与年2回（7月・12月） ┗昨年度は、年平均60万円～200万円を支給した実績があります。 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労災上乗せ保険完備 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■資格手当（月3000円以上） ■社内禁煙 ■ビジネスカジュアルOK（カジュアルな私服はNGです） ■成果給制度 ┗職級・ランクに応じた目標利益の超過分の10％を賞与に上乗せして支給します。 |
| 入社後の流れ | ▼会社や機械式駐車場について知る 入社後3ヶ月間は研修期間。まずは、メンテナンス部門の先輩に同行し、現場でどのような部品を使っているのか、どのような工事が発生するのかなどを学びましょう。並行して、ルート営業の先輩から、お客様対応の方法などを教わります。メールの送り方や積算など、基礎をじっくり身につけてください。 ▼徐々にお客様対応を手がける 基礎を身につけたら、先輩の担当案件に同行し、お客様と顔合わせを行ないます。提案資料などを見てお教えしながら、徐々にお客様を引き継ぐ予定です。独り立ち後もメールの文面などはお客様に送る前に上司が必ず確認しますので、「営業は初めて」という方も安心してくださいね。 |
| 配属部署 | 同じ部署で働く先輩は、26歳2名、30歳1名、34歳1名の合計4名。「手に職をつけたい」「稼げる仕事が良い」「残業は少なく、働きやすそう」「評価体制が明確なので頑張った分だけ評価してもらえそう」など、様々な理由で入社した先輩が活躍しています。 家族と過ごす時間や自分の時間も大切にしてほしいという考えから、基本的に残業はなし。退勤後の飲み会などもなく、メリハリをつけて働くことができる環境です。 立ち上がってから2年ほどの新しい部署ですが、定着率は高く、過去には定年まで勤め上げて高齢で退職した社員も。穏やかな先輩が多く、まるで友達のように話しながら仕事をするなど、和気あいあいとした雰囲気です。 |
| 会社名 | 日本総合整備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 大介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 3億2000万円（2021年1月期実績） 2億7600万円（2020年1月期実績） 2億860万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | ■機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事 |
| 事業所 | 本社／東京都葛飾区青戸8-2-11-101 神奈川支店／神奈川県横浜市中区本町1-7 東ビル213 |
| 企業ホームページ | https://jgmc.co.jp |
| 採用ホームページ | 「あんしん」と「あんぜん」それが私たちの存在価値です 日本総合整備株式会社 採… https://en-gage.net/pdoctor
パーキングドクター株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
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日本総合整備株式会社のルート営業（内勤業務多め）◎土日祝休み／年間休日120日以上◎残業ほぼなし◎月給25万円以上（1205454）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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