- 【事業内容】
- ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | カスタマーサクセス ★年間休日126日｜土日祝休み｜在宅勤務OK｜月給33万円以上｜私服・ネイルOK あなたには、エージェントネットワークサービス（ANS）の利用顧客に対するカスタマーサクセスをお任せ。顧客は誰もが知る大手企業からベンチャー企業までさまざまで、サービスに登録している人材紹介会社は現在5000社に上ります。---＊ANSについて＊--- ★顧客と人材紹介会社をスピーディーにつなぎ、顧客の母集団形成に寄与するサービスです。 ★人材紹介会社に顧客求人の魅力をアピールし、採用成功のために手厚くフォローします。 ※人材紹介会社から顧客への人材紹介は、当社を介さずに行ないます。 【 人材紹介会社 】 ↑ 顧客の求人情報や事業内容、内定者情報 などを開示し、面接対策や内定率向上の ポイントをご案内 ↑ 【 当 社 】 ↑↓ ・人材紹介会社に代わって新規顧客の 開拓を実施 ・顧客から採用支援などの依頼 ↑↓ 【 顧 客 】 ---＊具体的な仕事内容＊--- ■人材紹介会社に対して ・顧客説明会の企画・運営・実施 新たな顧客と契約した際に、事業内容や求人情報、内定者情報、面接対策などを共有します。 ・採用までのフォロー たとえば「こんな求職者には、こういったトークをすれば採用成功につながります」「求職者への説明会では、こんな資料を使って企業の魅力を伝えましょう」などと人材紹介会社にアドバイスします。 ・契約更改やアップセル・クロスセルの企画提案 ■顧客に対して ・人材紹介会社との折衝（情報提供ミーティングなど） ・定例ミーティングの実施（報告書資料作成） ・採用資料、コンテンツの作成 人材紹介会社に対して行なう説明会用の資料作成や、人材紹介会社が求職者に対して行なう説明会用のPowerPointの作成などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問、第二新卒歓迎＞ ★職種・業界経験未経験もOKです。 ★営業経験や人事・採用系の経験が1年以上ある方は大歓迎です。 └業界や商材は不問です。 ＜豊富なノウハウでしっかりサポート！＞ 当社は採用に関わる事業を多角的に展開しているだけでなく、大手求人メディア経験者や新卒アウトソーシング事業部経験者、人事総務経験者といった業界経験者が多数在籍しています。 そのため、採用に関するノウハウが豊富なところが特徴。顧客のニーズを把握したり、顧客や人材紹介会社と信頼関係を築いたりするコツもしっかりレクチャーします。自分の力で顧客の採用課題に貢献できることに大きなやりがいを得られる仕事です。 |
| 募集背景 | 2017年の設立以来、大手企業を中心とした顧客に対して、採用代行や採用支援を行なってきた当社。人事・採用の課題をトータル的にサポートできることを強みに、成長を続けています。 そんな中、ANS事業は立ち上げてから実質2年目のスタートラインで、登録している人材紹介会社はすでに5000社に到達。案件の反響が大きく、絶えず依頼が寄せられている状況です。 そこで、今後も質を担保しながらより多くの期待にお応えするために、新たにカスタマーサクセスの仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F
★転勤はありません。 ★週2日～3日程度のリモートワークを導入しています。 └業務に慣れるまでは出社を予定しています。 交通
中央・総武線「水道橋駅」（西口）より徒歩3分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」（A2出口）より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万円～59万円＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には40時間分・7万8600円～14万500円以上の固定残業代が含まれています。 ※試用期間中は月給31万4000円～56万1000円となり、給与には40時間分・7万4800円～13万3600円の固定残業代が含まれています。その他の待遇に差異はありません。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
570万円／31歳（入社1年目）
650万円／33歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年1回（11月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■オフィス内禁煙 ■私服・ネイルOK ■副業OK ■書籍購入代支給（上限月5000円） |
| 入社後の流れ | 入社後は、これまで何人もの新人教育を行なってきた事業責任者が、つきっきりでOJTを担当。はじめは、アシスタントとして人材紹介会社や顧客との打ち合わせに同席します。先輩がどのような提案をしているか、どういった数値を分析しているかなどを学びましょう。 そこから徐々に、難易度の低い案件を引き継ぎます。はじめは1社～2社を担当し、1年後に5社～6社を担当するイメージです。ひとり立ちまでは約半年で、ひとり立ち後もしっかりサポートすることはもちろん、未経験入社の先輩も多数活躍しているので、安心してご応募ください。将来は、他部門のプロジェクトリーダーや人事・採用リーダーなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 |
| 支援の例 | ＜選考がうまくいっていなかった製紙会社＞ 採用活動が複線化していることや選考のIT化に伴うスキル不足を課題に感じていた同社。そこで、電話連絡やメール連絡を通じて自社イベント参加者を募ったり、定期的にマクロ環境やトレンドに関する情報収集・分析・提案を行なったりしました。そうした「かゆい所に手が届くサービス」を提供した結果、エントリー数・説明会参加者数が大幅に増加しました。 ★その他にも多くの支援実績があります！ 詳しくはコチラ【https://numberz.jp/interview/】からご覧ください。 |
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 浩一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 83名（2023年12月現在） |
| 事業内容 | ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F |
| 主要取引先 | ■株式会社リクルート ■株式会社リクルートホールディングス ■SOMPOケア株式会社 ■株式会社ビズリーチ ■RIZAPグループ株式会社 ■RIZAP株式会社 ■株式会社NTTドコモ ■ソフトバンクグループ株式会社 ■山田コンサルティンググループ株式会社 ■日本製紙株式会社 ■株式会社アーネストワン ■学校法人筑紫女学園大学 ■学校法人東京農業大学 ■LINE株式会社 ■ジブラルタ生命株式会社 ■株式会社マルエツ ■株式会社VSN ■株式会社JERA |
| 企業ホームページ | https://numberz.jp/ |
| 採用ホームページ | ナンバーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/numberz_saiyo1 |
ナンバーズ株式会社のカスタマーサクセス ★年間休日126日｜土日祝休み｜在宅勤務OK｜月給33万円以上｜私服・ネイルOK（1205083）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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