- 【事業内容】
- ■不動産の売買および仲介斡旋 ■宅地造成設計および測量 ■宅地分譲および分譲住宅販売 ■建築工事の請負業 ■建築の設計、施工 ■その他上記に付帯する一切の業務
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建売分譲住宅の施工管理 ◆完全週休2日制／土日休み／年間休日115日／残業月10～20時間 ＜効率的に働ける施工管理に＞自社建売分譲住宅の施工管理を担当。上長が業者選定、予算管理などを行なうため、現場管理に集中できます。また、クラウドサービスやタブレット端末なども導入。無駄なく効率的に働ける環境です。 ＜仕事の見どころ＞ ◎一つの工法に集中できる ―――――――――――― 在来工法を用いて、建売分譲住宅を手がけます。現場ごとに工法や注文が異なる、なんてことはありません。業務フローやチェック項目が同じである分、負担は少なめです。 ◎無駄なく効率的に働ける ―――――――――――― 現場の情報共有や図面管理などを効率化するクラウドサービス『Kizuku』やタブレット端末、スマホなどを導入中。社内外問わず連携・協力がしやすく、テキパキと仕事を進められます。 ◎馴染み深い職人さんも多数 ――――――――――――― 当社と馴染みのある職人さんも多く、コミュニケーションが取りやすいです。ちなみに、業者の選定は上長が担当してくれるので、現場の管理に集中できます。 ◎仲間と一緒に安心して働ける ―――――――――――――― 毎週月曜夕方に、定期MTGを実施。社員同士で情報共有をしています。相談ごとなどがあれば、気軽に発信してください。すぐに先輩たちがサポートします。 ◎キャリアアップができる ―――――――――――― 将来的には、係長や課長へキャリアアップができます。もちろん、役職に就けば収入もアップ。しっかりと将来を見据えながら、末永く働き続けられる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ■工期：1件あたり3ヶ月程度 ■担当件数：1名あたり年間約30件 ■掛け持ち件数：1名あたり約6件 ■エリア：神奈川県中心 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問／社会人経験10年以上の方歓迎＞ ■下記いずれも有する方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・建築施工管理の実務経験（年数・規模不問） ＜こんな方にピッタリな環境です＞ ◎無駄なく効率的に働きたい ◎安定企業で末永く働きたい ◎意見を発信しやすい環境がいい |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う、増員募集です＞ 神奈川県横浜市を中心に、用地仕入れから施工、販売までを一貫して行なう当社。2020年7月には、東証グロース上場企業「株式会社Lib Work」のグループ会社として、新しいスタートを切りました。同じタイミングで新社長が就任し、業務効率化をはじめとした、新しい取り組みを一層強化しています。 今回は、組織強化に伴う増員募集です。当社が培ってきた実績と信頼に、グループのリソースが加わったことで、会社成長を加速させていく予定。そのため、施工管理としてご活躍いただける方を、新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER7階
※事前申請をすれば、直行直帰も可能です。 ※現場は神奈川県が中心。たまに、東京都や千葉県の現場を担当することもあります。 交通
各線「横浜駅」西口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間です。 ＜業務効率化を推進！メリハリをつけて働けます＞ 現場の情報共有や図面管理などを効率化するクラウドサービス『Kizuku』を導入したり、タブレット端末やスマホを貸与したりと、業務効率化を推進中。無駄なく効率的に働ける環境です。 |
| 給与 |
月給34万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
500万円（35歳／入社2年）
700万円（47歳／入社7年） ＜初年度想定年収＞ 450万円～700万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：115日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日出勤が発生した場合も、必ず代休が取得できます。 ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 └取得を推進中！クラウドサービスなどで情報管理・共有をしているため、引継ぎなどもしやすいです。 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ＜働きやすい環境づくりを徹底しています＞ 18時になると、退勤を促すアナウンスが入ります。火曜と水曜は他部署が休日のため、実質ノー残業デーのようにほぼ定時退勤です。社員の意見も参考にしながら、働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） └賞与の他、会社の業績や自身の目標達成度合いに応じて、インセンティブも支給しています。 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 └建築士、施工管理技士、宅地建物取引士など ■皆勤手当（月3万円） ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社用車貸与（1人1台） ■育児時短勤務制度 ■定期健康診断 ■ハマふれんど（福利厚生サービス、各種優待など） ■ESOP制度（従業員向け株式交付制度） └業績や貢献に応じて自社株が付与されます。 ＜成果や頑張りを正当に評価します＞ 部署目標をもとに立てる、個人目標の達成度合いなどに応じて賞与などを支給。毎年5月には社長面談を行なうなど、しっかりと成果や頑張りを評価した上で、還元しています。 |
| 入社後の流れ | まずは、クラウド化された業務マニュアルを参考にしながら、おおまかに仕事について学びましょう。その後は、基本的にOJT研修です。1ヶ月程度、あなた専任の教育担当について回りながら、業務の詳細を学びます。できる業務から先輩の補助を外していき、2～3ヶ月をめどにひとり立ちとなる予定です。もちろん、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談可能。クラウドサービスなどを通じて、誰もが案件情報にアクセスできるため、離れていてもサポートができます。 |
| 配属部署 | 現在、5名の男性社員が施工管理として活躍中。20代前半の新卒社員から、30代、40代の次長や課長まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。中には、今年6月に中途入社した20代後半の社員も。年齢や経歴は異なりますが、穏やかな性格の社員が集まっているので、とても居心地の良い環境です。これから入社される方も、すぐに馴染んでいただけるでしょう。 |
| 会社名 | タクエーホーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬口 力 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 42名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | ■不動産の売買および仲介斡旋 ■宅地造成設計および測量 ■宅地分譲および分譲住宅販売 ■建築工事の請負業 ■建築の設計、施工 ■その他上記に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER7階 |
| 関連会社 | 株式会社Lib Work |
| 企業ホームページ | https://www.takuei-home.co.jp/ |
| 採用ホームページ | タクエーホーム株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/takuei |
タクエーホーム株式会社の建売分譲住宅の施工管理 ◆完全週休2日制／土日休み／年間休日115日／残業月10～20時間（1204210）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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