- 【事業内容】
- ■コンテンツOEM事業 ■コンテンツ運営事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 法人へのルート営業(携帯販売店へ企画提案)◎年休124日◎残業月平均10h以下◎5日以上の連休OK 携帯の販売ショップなどを運営している企業様に対し、補償・セキュリティ・バックアップなどの自社サービスを提案。「買っていただく」のではなく「売っていただく」BtoB営業を実施、現場スタッフ様へのフォローや推進活動によって取引先様の売上に貢献します。<携帯の保険サービスとは> 携帯やタブレットなどの破損修理費用などを補償するサービス。携帯キャリアの補償サービスに発生する自己負担金をカバーするため併用が可能で、端末の乗り換え時にも活用できるため好評です。 <お客様について> 携帯ショップなどの当社代理店がお客様。完全な新規客は上司が対応します。お客様の多くは社長や部長など決定権のある役職者。すでに関係構築がされている仲の良いお客様が多いです。 <主な仕事内容> ■電話・訪問・オンライン研修 各店舗にフォローの電話や訪問をします。実績の上がっていない代理店には、月1回は連絡して改善策を提案します。最初は20~30店舗からのスタートです。 ■提案について 店舗での売上の進捗を聞きながら問題点を洗い出し、課題を分析。改善策を提案し、効果検証をしていきます。問題点は各代理店に共通するものがありますが、打開策や効果は代理店によって異なります。代理店の人事制度や評価制度の導入、トークスクリプトの変更など、どんな提案をするかは先輩や上司に相談も可能です。 <目標値> 評価数字の指標は契約件数、上がり幅、売上金額。営業の目標達成率は全体の9割に達します。 <教育> 1~2週間のロールプレイングと同行営業で流れを覚えていただきます。資料やツールなどは全体で共有しています。入社後3ヶ月は目標がないため、その間にしっかり仕事を覚えていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎スキル・経験は一切不要!営業職にチャレンジしたいという意欲のある方、大歓迎です! ◎学歴、ブランク問いません。社会人歴10年以上の方も歓迎します。 |
募集背景 | 東証プライム上場の株式会社光通信の子会社として、2006年に設立した当社。スマホやIoTが普及する現代に潜むリスクからお客様を守るために、保証、セキュリティ、バックアップ、フィルタリングサービスなどさまざまなコンテンツを開発・販売してきました。OEM事業も展開し、通信事業者など多くのクライアントにも当社のサービスを提供しています。中でも携帯の保証サービスは時流に乗った需要の高いサービスとして好評をいただいており、売上は120%の成長を見せています。そこでさらなる事業拡大を目指し、東京と大阪の各営業所で活躍する営業担当者を10名以上募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京営業所】
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 交通
【東京営業所】
各線「池袋駅」(西口)より徒歩3分 【大阪営業所】 大阪メトロ堺筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 10:00~18:30(実働7.5時間) ◎残業は月平均10時間ほどです。月20時間を超えると注意されるほど残業は少なく、多くの人が定時で帰っています。 |
給与 |
月給26万5000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には45時間分・7万5500円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします 年収例
440万円/25歳(入社3年)
680万円/30歳(入社7年) |
休日休暇 | <年間休日数124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OK |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回(8月・11月・2月・5月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回 ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■社員持株会 ■社内禁煙 ■出産育児支援制度(復職支援金/1ヶ月稼働で10万円支給) ■iPad支給 ◎20代や女性の管理職登用実績あり |
キャリアについて | 【評価制度】 昇給のチャンスは4半期に1回で、1万5000円の昇給となるなど明確な評価制度があります。将来的にはサブマネージャー、マネージャーとステップアップしていくことが可能です。実際に、1年目でサブマネージャーになった人や、20代でサブマネージャー採用された人もいます。現在、事業拡大中ですので、ポジションは増えていきます。 【報奨制度】 目標を達成すると賞与に加えてインセンティブが支給されます。仮に入社後1年間、連続で達成した場合は、インセンティブだけで1年間で36万円が支給されます。注目されている商材ですので、4年間連続達成している人もいます。 |
配属部署 | 東京、大阪ともに営業は7~8名ほど。20~30代が中心で、年齢が近いメンバーが多いため、フラットであり切磋琢磨できる環境です。既婚者も多く、家庭を持っている方も安心して働いていただけます。これまで営業はグループ会社からの異動が中心で、前職はWEBサイトの営業、法人携帯電話販売、携帯ショップ店員など。異動後、給与が約10万円アップした人もいます。 |
会社名 | 株式会社セールスパートナー |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 日高 誠一 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 42名(2024年1月現在) |
事業内容 | ■コンテンツOEM事業 ■コンテンツ運営事業 |
事業所 | 本社/〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-9-9 東京営業所/〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7F 大阪営業所/〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F |
企業ホームページ | https://www.sales-p.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社セールスパートナー 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/po_saiyo47 |
株式会社セールスパートナーの法人へのルート営業(携帯販売店へ企画提案)◎年休124日◎残業月平均10h以下◎5日以上の連休OK(1204044)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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