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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プリセールスSE ７０種類もの製品群を活かした提案が行なえます。大手企業・官公庁などを対象に、マイクロソフト製品や最新テクノロジーを駆使したソリューション提案を行なっていただきます。依頼は、企業システムの最適化や新規事業の立ち上げに伴うプラットフォームづくりなど、ビジネスの根幹に関わるものばかり。顧客の経営者層とも深く関われます。 ■先端技術を活かした企画提案 営業と共に同行し、お客さまへシステム企画を提案します。プリセールスSEはR&Dの次に、次世代製品に触れられる存在です。ただ単にお客さまの要望に応えるだけでなく、新しい価値を生み出すことが求められます。マイクロソフトのプリセールスSEの導き出した課題解決策が、業界のスタンダードになることもあるでしょう。 ■営業の技術支援 導入後のイメージを持っていただくため、デモンストレーションの企画や提案書の作成などを行なっていただきます。また営業やパートナー企業に対する技術指導、競合対策の提案なども担当。営業部門が拡販しやすいよう、サポートしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問・年齢不問 ■企業情報システムの提案、設計、開発、構築、運用いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■顧客折衝の経験 ■英語力（メールの読み書き、技術書の読解を行なえるレベル） |
| 募集背景 | ニーズの多様化に伴い、新メンバーを募集します！ 国際市場における競争力の強化など、日本企業を取り巻く環境は日々変化しています。それに伴い、マイクロソフトへの依頼も多様化。より高度な課題解決策が求められているのです。そこで今回、製品知識を用いた提案を行なえるプリセールスSEを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
交通
■本社／各線「新宿駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | ■裁量労働制（7時間30分／日） ☆職位やポジションによって、フレックスタイム制 （コアタイム11:00～15:00 ※標準労働時間7時間30分／日）となる場合があります。 |
| 給与 |
年俸500万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額の1／17を月々支給。残りを賞与として支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏期・年末年始休暇 ◆年次有給休暇、有給傷病欠勤（年に3日間、有給休暇以外に有給の病欠を取得できます） ◆慶弔・傷病休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児制度 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回、賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆社員持ち株制度、財形貯蓄制度、退職金制度 ◆スポーツクラブ会員、団体定期保険・医療保証保険（会社負担）あり ★健康管理 ・メディカルルームの設置 ・定期健康診断 ・ヘルスキーパーによるマッサージの無料提供 ・外部の専門カウンセラーによりメンタルヘルスサポート ・提携スポーツクラブ ★生活支援 ・選択型福利厚生サービス （宿泊施設、レジャー施設、介護サービス、スキルアップ講座などをリーズナブルな価格で利用可能） ・健康保険組合が契約している保養所、レストラン、ゴルフ場などを割引・格安で利用できます。 ・ベビーシッター育児支援制度 ・マイクロソフト製品の社員販売 |
| キャリアビジョンについて | ～さまざまなキャリアプランをご用意できます～ 各社員が自らプランニングしキャリアの道を切り拓いています。 ◆公募制 社内であらゆる部門のポジションを募集。外部の候補者と同様の選考プロセスをふみ、合格すれば希望のポジションに就任できます。この制度を活用して、年間約10％の社員が異動を実現。また職種だけではなく、マイクロソフトの場合、コンシュマー向け製品とエンタープライズ向け製品を合わせると、その数300種類にもおよびます。担当製品を変えることで、技術の幅を広げることも可能です。 ※国内にとどまらず、USや海外拠点への異動も可能。昨年は31名の社員がこの制度を活用し、海外転勤を実現しました。 |
| 配属部署・教育制度 | インダストリービジネス総括本部テクノロジーソリューション本部もしくは、システムテクノロジー総括本部への配属になります。中途入社者も多く、SIやソフトハウスでプログラミングを担当していた者やハードベンダーに勤めていたメンバーまでさまざまな社員が活躍中！開発や営業経験をフルに活用しています。 マイクロソフトでは職場は単に仕事を進めるステージではなく、キャリアを育む場であると考えています。そこで自己開発プランを立てる際、業務時間の10％を学びの時間にするよう推奨。社員が積極的に研修制度を利用できるよう働きかけています。 ◆自己啓発研修 全社向けに自己啓発トレーニングやビジネスソフトスキルのクラスルーム形式などのトレーニングを提供。 ◆語学研修 個々のレベルに合わせたプログラムを外国人講師と共に組みます。 ◆部門・職種別研修 技術系の職種には、業績目標の中にトレーニングにおける能力開発を組み込むなど、さまざまな技術知識を吸収できる制度を提供しています。 |
| 会社名 | マイクロソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年2月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 樋口 泰行 |
| 資本金 | 4億9950万円 |
| 従業員数 | 2311名（男性1833名 女性478名） ※平均年齢36.3歳（男性36.7歳 女性34.6歳） |
| 事業内容 | コンピュータソフトウエアおよび関連製品の営業・マーケティング |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 代田橋オフィス／東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル 調布技術センター／東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 マイクロソフト調布技術センター 名古屋オフィス／名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 大阪オフィス／大阪市福島区福島5-6-16 ラグザタワーノースオフィス |
| 企業ホームページ | http://www.microsoft.com/japan/careers |
マイクロソフト株式会社のプリセールスSE（120277）の転職・求人情報は掲載を終了しています。