| 仕事内容 | 総合職（全国の民間放送を支える仕事）◎残業月20時間以内｜転勤なし！未経験者歓迎！ 私たちは、放送倫理の向上や放送法制への対応など、民放テレビ・ラジオの課題を解決する団体です。あなたには、民放共通の課題解決に向けた業務全般をお願いします。民放各局と密に連携しながら、民間放送のさらなる発展を支える仕事です。【仕事内容】 ■会議運営 事前の調整、進行の組み立て、会議の開催、記録の作成など一連の業務をお願いします（13の専門委員会および下部の部会等）。 取り上げるテーマは、放送にかかわる倫理、法制度、経営、著作権、広告、技術、オリンピックの放送など、各委員会によって異なりますが、幅広い分野にかかわることとなります。 ■資料作成 関係者からの情報収集、アンケート調査の実施・分析を踏まえて資料を作成するなど、シンクタンク的な機能も果たしています。 ■その他 部署に応じてさまざまな業務があります。 ・関係省庁・団体との折衝 ・イベント・研修会・セミナーの開催 ・出版物の編集・発行やウェブマガジンの運営 ・番組コンクールの実施 ・オリンピック放送にかかわる各種調整 ・海外の番組見本市等への出展や現地でのアテンド ・海外の放送事業の調査 など ※各部署で仕事は異なりますが、会議運営や資料作成、調査などがメイン業務になります。そのため、文章力に自信がある方を歓迎します。 ※本人の希望をふまえて、一定の期間でジョブローテーションを行います。 ◇民放連の概要をまとめたパンフレットです https://www.j-ba.or.jp/category/aboutus/jba101987 ◇民放連が発行するウェブマガジン「民放online」は、国内外の放送に関するニュースや話題、研究者の論考など幅広いコンテンツを掲載しています。 https://minpo.online/ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
大卒以上＜未経験 大歓迎！＞ ■社会人経験がある方（前職の職種や業界は問いません） └各部署にて業務をイチからお教えしていくので、未経験から安心してスタートできます。 |
| 募集背景 | ◆新しい風を吹き込むため、中途採用のメンバーをお迎えします。 「一般社団法人日本民間放送連盟」の名前を、この求人で初めて知った方も多いかもしれません。私たちの目的は、放送倫理の水準を向上させ、放送事業を通じて世の中をより良くすること。そして、各民放テレビ・ラジオの課題解決を支えることです。テレビやラジオを取り巻く環境は年々大きく変わっており、私たちの役割も今後一層増していくと考えています。インターネットを活用した新しい取り組みや海外へのアプローチなど、注目すべきことも増えている状況です。そこで今回、将来を見据えての採用を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員（正社員）※試用期間が3カ月間ありますが、その間も給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区紀尾井町3-23
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番口より徒歩7分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」5番口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） ※残業は月平均15～20時間程度。公私のバランスも大事にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給22万8000円＋各種手当 ※上記は大卒初任給（モデル）。中途採用は経験や能力を考慮して優遇します。 30歳モデル給与 基準内賃金343,900円 賞与（年4回） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度（男性の取得実績もあり） └復帰後の時短勤務も、お子様が小学生になるまで利用可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■交通費 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■年金制度 ■外部研修（PC・英会話など｜連盟が受講費を負担） |
| 教育制度 | ◆PCや英語などの研修に通えます。 入社後1カ月間は、座学中心の導入研修を実施。それと並行しながら、配属部署でのOJTも行います。まずは議事録や資料の作成などから担当して、徐々に仕事を広げていきましょう。各部署で先輩スタッフがしっかりサポートするので、どうぞご安心ください。また、業務上必要なスキルについては外部の学校や研修にも通うことができ（要承認）、その際の費用は連盟が負担。英語やPCなどのスキルを、じっくり伸ばしていける環境です。 |
| 配属部署 | 入社後は、9つの各部署へ配属となります。従業員62名のうち15名が女性です。20～60代まで幅広い年代の職員が在籍中で、特に30代の職員が活躍しています。あなたと同じ中途入社のメンバーも多数おり、官公庁・自治体、団体、新聞社、公共放送、銀行、メーカーなど、前職は様々です。志望動機も「放送業界に携わりたい」「転勤がないところに魅力を感じた」など、メンバーごとに異なります。また業務基盤の安定性や仕事の社会的貢献性などに魅力を感じ、長く活躍するメンバーが多いのも当連盟の特徴。平均勤続年数は20年を誇ります。ぜひ今回仲間になってくださるあなたにも、腰を据えてご活躍いただきたいと思います。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本民間放送連盟 |
|---|---|
| 創業 | 1951年 |
| 代表者 | 会長 遠藤龍之介（フジテレビジョン 副会長） |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 64名 |
| 事業内容 | ■民間ラジオ・テレビジョン放送事業者の、放送倫理水準の向上および業界共通問題の処理 民放連は、“民放共通の問題を処理”し、“民放の公共的使命達成”を目的としている組織です。その定款第3条に『この法人は、放送倫理水準の向上をはかり、放送事業を通じて公共の福祉を増進し、その進歩発展を期するとともに、会員共通の問題を処理し、あわせて相互の親ぼくと融和をはかることを目的とする』ことを明らかにしています。 |
| 事業所 | 東京都千代田区紀尾井町3-23 |
| 会員社 | 会員社：民放連の会員社数は2023年12月現在、208社（正会員205社、準会員3社）です。 ＜正会員＞…205社 ■地上放送／194社 ・ラジオ単営社／67社（中波16社、短波1社、FM 50社） ・テレビ単営社／96社 ・ラジオ・テレビ兼営社／31社 ■衛星放送／11社（うち音声放送のみ1社） ＜準会員＞…3社 ■衛星放送／3社 |
| 具体的な事業について | (1) 放送倫理の確立とその高揚 (2) 会員相互の連絡と共通問題の処理 (3) 放送の番組・技術・経営などの調査・研究 (4) 放送事業についての諸課題に関する国会・関係官庁・その他との連絡 (5) テレビジョン中継回線の運用に関する業務 (6) 著作権法施行令第3条による「記録保存所」の業務 (7) 放送事業に関する啓発・宣伝 (8) 機関紙および資料の発行 (9) 会員およびその関係者の福祉・親ぼく・融和に必要な事業 (10) その他目的達成のため必要と認めた事業 |
| 企業ホームページ | https://www.j-ba.or.jp/ |
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