- 【事業内容】
- ■ビジネスソリューション事業 シニアや障がい者など潜在労働力の活用を支援するサービスや、企業の業務の一部を受託するアウトソーシングサービス ■人材ソリューション事業 コールセンター等のオフィスサポート業務と、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務に関する人材サービス ※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 女子ゴルファーのサポート事務（未経験歓迎）★「プロ」への夢を支えます／ゴルフの知識を活かせます！ ■女子プロの卵を、支えてください。お任せするのは、当社が支援している女子ゴルファーのサポート事務。プロを目指す彼女たちのために、事務局の運営を行なう立場として幅広い業務に携わっていただきます。 ＜どんな業務に関わるの？＞ 現在在籍している女子ゴルファーは、18歳～24歳の7名。彼女たちのマネジメントを担当するほか、事務局運営に必要な事務作業やスポンサーとの打ち合わせ、SNSでの広報・PR、コンペの運営、新人ゴルファーのスカウトなどをお任せします。 来季からは女子ゴルファーも15名ほどの規模になる予定。著名な男子プロを総監督・監督として招いているため、技術面ではメキメキと成長していくはずです。あなたには、裏方でのケアやアドバイスなどをお任せしたいと思っています。お洒落なカフェなどで、楽しくおしゃべりしましょう。 ＜仕事のポイントは？＞ ★悩み、嬉しさ、悲しさ…そういった、選手たちの気持ちに寄り添うことが大切です。ぜひ自分の経験談なども交えながら、相手に伝わる言葉選びなどにこだわってください。 ★様々な面で選手のサポートをします。オンラインでミーティングをしたら、そのまま秋葉原でランチをし、その後スポンサー企業のゴルフウェアのフィッティングをする選手を見て…といった具合に、活動的に動いてくださいね。 ＜入社後の流れは？＞ 担当スタッフが一つひとつの業務の進め方や注意点などを教えていきます。分からないことなどがあればすぐに頼れるので、ぜひ気軽に相談してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業界未経験歓迎＞ ■ゴルフの知識・経験をお持ちの方 ⇒プロを目指す選手たちをサポートする仕事です。ゴルフをする選手に寄り添う必要があるため、ゴルフ経験がある方を想定しています。 ★特に「過去にプロを目指していた」「ゴルフに本気で取り組んでいた時期がある」といった方を歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 「事業課題を通じて社会課題を解決する」をモットーに、人材派遣や人材アウトソーシングサービスを軸とした事業を展開する私たち。さまざまな仕組みを作ることで、企業課題と社会課題を同時に解決したいと考えています。 おかげさまで売上高も急成長しており、新しい事業もどんどん誕生している状態。最近ではプロを目指す女子ゴルファーを支援する事業に参入しました。この事業をこれまで以上に成長させるためにも、新たに「サポートスタッフ」としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
※転勤はありません。 ※U・Iターンを歓迎します！ 交通
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ★経験や能力などを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日（※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります） ■特別有給休暇あり（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇です） ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■従業員持株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり） ■住宅補助制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■副業制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■出産祝い金（1万円支給） ■オフィスグリコ ■野菜配布制度 └農園事業も手掛ける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！ |
| 国内でも注目される当グループの成長性 | 週刊東洋経済が発表した「社員の平均年収を増やした企業ランキング」において、エスプールは50.1％アップで第3位を受賞。社員に積極的に利益を還元し、事業成長に転化していく狙いがあります。頑張った分だけ、きちんと稼げる環境です！ グループとしては、10年前比の時価総額倍率188倍という成長率。不景気の中でも、2021年には前期比13%アップを達成！増収増益の安定基盤があるからこそ、じっくり腰を据えて活躍できるはずです。 ※「週刊東洋経済」2021年12月4日号 |
| 会社名 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 3億7220万円（2022年11月末時点） |
| 従業員数 | 1172名（2023年8月末現在） |
| 売上高 | 266億5,000万円（2022年11月期実績）※前年比＋7.2％ 248億6200万円（2021年11月期実績）※前年比＋18.3% 210億0900万円（2020年11月期実績）※前年比＋19.9% 175億2200万円（2019年11月期実績） 147億9700万円（2018年11月期実績） 116億9600万円（2017年11月期実績） 92億3600万円（2016年11月期実績） 72億6700万円（2015年11月期実績） 66億0400万円（2014年11月期実績） 53億6500万円（2013年11月期実績） 49億4100万円（2012年11月期実績） |
| 経常利益 | 30億9100万円（2022年11月期実績）※前年比＋15.9% 26億6800万円（2021年11月期実績）※前年比＋19.7% 22億2900万円（2020年11月期実績）※前年比＋37.1% 16億2600万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスソリューション事業 シニアや障がい者など潜在労働力の活用を支援するサービスや、企業の業務の一部を受託するアウトソーシングサービス ■人材ソリューション事業 コールセンター等のオフィスサポート業務と、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務に関する人材サービス ※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F |
| 関連会社 | 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル ブルードットグリーン株式会社 ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://saiyou.spool.co.jp/ |
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