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TOA株式会社(東証・大証一部上場)HR戦略スタッフ(119742)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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HR戦略スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21)

HR戦略スタッフ
正社員転勤なし上場企業
あなたの人材戦略で、世界中の「音」と「映像」を進化させる。
   ウィーン国立歌劇場、ワルシャワ劇場、NHK大阪ホール、東京都庁舎、
   羽田空港、関西国際空港、ホームズスタジアム神戸、ソウル地下鉄、
   神戸ルミナリエ、ウィンブルドン・センターコートなど。施設内で鳴り響く
   理想の「音」や、安全を監視するための実況「映像」を生み出している
   のは、当社の製品です。

   これらの実績があるのは、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして
   73年間、常に最先端技術を生み出してきたからこそ。今後のさらなる発展
   のためにも、技術だけでなく、人材戦略をも進化させていく考えです。

   2008年は、まさに変革の年。今後の経営戦略に向けて、人事体制の強化
   をすべく、人事処遇関連制度の見直しを図っていきます。あなたの考案した
   新しい制度が社員の新たな力を引き出し、世界中に次世代の「音」と「映像」
   を提供していくことになるのです。

募集要項

仕事内容
HR戦略スタッフ
■いわば“人事業務のゼネラリスト”。

全国にあるスタジアムや空港、さらにウィーン国立歌劇場といった世界的に有名な劇場など。各種施設の放送設備や防犯カメラシステムの企画・開発を手がけているTOA。あなたにはHR戦略スタッフとしての仕事をお任せします。

通年の採用業務(新卒・中途採用)及び研修や社員の教育まで、人材関連業務をトータルでお任せします。当社の実績を支えている社員の新たな採用・教育システムを生み出し、企業のさらなる発展を目指してください。

【現在実施している教育研修は…】
導入研修(会社独自のルールや社風、理念、自社商品を知っていただきます)/階層別研修/中途入社者向け研修/部門別研修/マネジメント研修 等
※これらの運用・設計もお任せします。ときには外注と一緒になって進めていくこともあります。

※キャリアプランとして、将来的には労務業務(福利厚生や賃金制度の設計、給与の仕組み作り等)にも携わっていただくことも可能です。
応募資格 大卒以上 25歳~38歳位まで 
■採用・教育などの実務経験3年以上
■人のマネジメント経験
※上記の経験をお持ちであることが、選考の基準となります。
※メーカーでの人事経験がある方は歓迎します。
募集背景 ■変革期を迎えるにあたって、新メンバーを募集。

創業以来73年間、「音」と「映像」の技術で社会に貢献してきた当社。今後の経営戦略に向けて、人事体制の強化をするために、採用・教育体制を見直していく考えです。当社の変革期を迎えるためにも、増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/神戸市中央区港島中町7丁目2番1号
※U・Iターン歓迎!
交通
ポートライナー「三宮駅」より北埠頭方面行き15分 中埠頭駅下車すぐ
勤務時間 8:45~17:30
※入社2年目よりフレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00)
給与 月給20万3500円以上(大卒初任給)
※上記の初任給実績は、今回の募集における最低保証額です。あなたの年齢・経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定させていただきます。
【月給例】 22万5000円(25歳)、28万円(30歳)、33万6000円(35歳)
年収例
400万円(25歳)、500万円(30歳)、590万円(35歳)
休日休暇 【年間休日 123日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始(12月29日~1月4日)、GW、有給、慶弔、特別、計画休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月 ※2007年度実績/4ヵ月分)、期末賞与(年度末業績により、支給します)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】交通費全額支給、残業手当全額支給、住宅手当(全国一律/世帯主1万1000円、独身者5500円)、家族手当(配偶者1万8500円、その他の扶養親族1名につき4000円)
※手当の金額はすべて月額です。

【制度】周年行事(10年に1度、旅行やイベントを開催)、退職金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮
配属部署・教育制度 総務部人事課に配属となります。HR戦略スタッフは現在9名で、男女比は5:4。前職は営業やシステム開発など様々であり、実は総務や人事専任の経験者がいません。そのため人事業務だけにとどまらず、前職で培った知識も活かして、幅広い視野を持って仕事を進めている社員ばかりです。

メンバー同士のコミュニケーションは盛んで、採用や教育についての意見交換をすることもあります。ときには、三ノ宮で飲み会を開催することもあり、風通しのいい部署であるといえるでしょう。

入社後は、先輩と一緒に仕事を進めていくことになります。仕事の手順などを丁寧に教えていきますので、徐々に一人で仕事を進められるようになるでしょう。あなたの今までの経験や知識を活かして、当社の新しい採用や教育の仕組みを作りだしてください。

※中途入社者研修…当社の理念や社内ルール、自社製品に関する説明を行ないます。この研修を今後開催していくのはあなた。研修を受ける側としての経験を今後に活かすことができます。

会社概要TOA株式会社(東証・大証一部上場)

会社名 TOA株式会社(東証・大証一部上場)
設立 1949年4月20日
※創業:1934年9月1日
代表者 代表取締役社長 吉川 隆典
資本金 52億8000万円
従業員数 【連結】2412名
【単体】685名(オーディオ/95名、セキュリティ/25名、研究開発/34名)
売上高 【連結】
348億4400万円(2007年3月期実績)
333億0800万円(2006年3月期実績)

【単体】
287億2700万円(2007年3月期実績)
274億3000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
事業所 ■本社/神戸市中央区港島中町7-2-1
※国内に1事業所、32営業所を展開。
関連会社 ■TOAグループ(国内)
TOAエンジニアリング株式会社、株式会社ジーベック、アコース株式会社、パスコ株式会社、タケックス株式会社 計5社

■TOAグループ(海外)
インドネシア、ベトナム、台湾、ドイツ、フランス、米国、英国、カナダ、香港、シンガポール、中国に17社
主要取引先 国土交通省、文部科学省、防衛省、その他諸官庁、放送局、空港、JR、私鉄、病院、学校、デパート、ホテル、レストラン、ライブハウス、スーパーマーケット、工場、事務所 他
企業ホームページ http://www.toa.co.jp/
個人名の表記について
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