- 【事業内容】
- 音楽を通して「感動を・ともに・創る」ヤマハグループのシェアードサービスを担当しています。 ■コーポレートシェアードサービス事業 ■総合人材サービス事業 ■トラベルサービス事業 ■メディアプロダクション事業 ■保険サービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備管理◎ヤマハの楽器工場のインフラを維持管理｜完全週休2日制（土・日）｜昨年度賞与3.44ヶ月分 ピアノやトランペットを生産している、ヤマハの楽器工場の設備管理をお任せ。水道・電気・空調といった、工場全体のインフラを守ります。少しずつ知識を身につけ、コツコツと取り組むことが活躍の秘訣です！＜具体的な業務内容＞ ■設備の点検・維持管理 数値やランプなどに異常がないか、毎日目視で確認します。そのほか、定期的に大規模な点検も実施。月に1回、年に1回など、年間計画に基づいてメンテナンスを行ないます。ゆくゆくは、年間計画の作成にも関わってもらう予定です。 ■不具合対応 点検の中で見つかった不具合や、現場から問い合わせを受けて発覚した不具合などの修繕を行ないます。部品交換など、簡単にできる修理は自身で担当。大規模な修繕が必要な場合には、外部の協力会社へ依頼を出します。 ＜オススメポイント＞ ◎日々の維持管理が基本です。 大きなトラブルに発展させないため、毎日の点検業務を大切にしています。 ◎手に職をつけられます。 入社後は「電気工事士」をはじめとした資格取得も可能。設備のスペシャリストとして、技術を習得できます。 ◎ヤマハの工場を動かす重要な仕事です。 楽器づくりにも、社員一人ひとりの勤務にも、電気や空調管理は欠かせません。そのため、いつでも問題なく設備を使用できる状態にする必要があります。インフラを守ることは、ヤマハ全体を守ることに繋がっています。 ◎現場の方から感謝される機会もあります。 「機械が動かない」「配管から水が漏れている」といった困りごとを無事に解決できた際には、「助かったよ！」と言っていただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■高校卒業以上 ＼以下のような方、お待ちしています／ □仕事のやりがいを感じたい方 □手を動かす仕事がしたい方 □働きやすさを大切にしたい方 |
| 募集背景 | ヤマハグループ全体のシェアードサービスを手掛けている当社。人事・総務・経理など、ヤマハグループの重要なコーポレート業務を一手に担っています。ヤマハグループの成長にあわせて、当社の事業規模も堅調に伸びています。 長年ベテラン社員たちに支えてきてもらった当社ですが、将来を見据えて若手育成に力を入れていきたいと考えています。それに伴い、この先次世代を担っていただける方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間が3ヶ月あります。 ※期間中の給与・待遇は変わりません。 ※正社員の登用制度・実績あり！ |
| 勤務地・交通 |
■豊岡工場／静岡県磐田市松之木島203
■掛川工場／静岡県掛川市領家1480 ◎転居を伴う転勤はありません。 ※転勤となることもありますが、すべて静岡県西部地区です。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） 交通
■豊岡工場／遠州鉄道線「小林駅」より車で9分
■掛川工場／天竜浜名湖鉄道「桜木駅」より徒歩8分、車で2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間） ※コアタイム10：00～14：45 ◎残業時間は月10時間ほどです。 ◎8:00～16:45が標準勤務時間です。 ◎時には、通院やお子さんの送り迎えなどでフレックス制度を活用することも可能です。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円＋賞与年2回 ◎ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ◎残業代は、全額支給いたします。 年収例
300万円／入社2年
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| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（1～12日） └入社月より付与。付与日数は入社月により異なります。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（9日） ※いずれも2022年度実績 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） └昨年度支給実績2回／3.44ヶ月分 ■通勤手当（当社規定に沿って支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格支援制度あり └業務に関連する資格取得に対する、受験費用・交通費・宿泊費等を負担。 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社員食堂あり └約176円から利用可能！ ■制服貸与 ■敷地内全面禁煙 ☆働きやすい環境に関する各認定あり！ ・経済産業省 健康経営優良法人 ・厚生労働省・女性活躍推進企業「プラチナえるぼし」 ・厚生労働省・子育て支援推進企業「プラチナくるみん」 ・浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認証 |
| 入社後の流れ | 最初は、電気設備の管理を担当することが多いです。電気設備は、他の設備にも関わる重要なもの。電気設備を知ることで、他の分野にも応用することができます。 仕事のやり方、工具の使い方は先輩が教えます。一緒に仕事に取り組みながら、見て・聞いて覚えましょう。独り立ちは3年ほどを予定しているので、じっくりとスキルを身につけられます。 また、仕事と並行しながら「電気工事士」の資格取得を目指していただきます。受験費用、受験会場まで向かう交通費などは、すべて会社から支給するので安心してください。「フォークリフト免許」「玉掛け技能」といった業務で役立つ資格にも、どんどんチャレンジしましょう！ |
| 一緒に働く仲間 | 10代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍中。会社の安定性や、働きやすさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 実際に、勤務を早めに終えて病院に行ったり、保育園に子どもを迎えに行ったり、といった働き方も可能。ワークライフバランスを大切にできるため、子どもを持つ社員も家庭と両立しながら働けています。正社員登用を積極的に行なっているので、腰を据えて働けます。 |
| 会社名 | 株式会社ヤマハコーポレートサービス |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 博信 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 700名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | 音楽を通して「感動を・ともに・創る」ヤマハグループのシェアードサービスを担当しています。 ■コーポレートシェアードサービス事業 ■総合人材サービス事業 ■トラベルサービス事業 ■メディアプロダクション事業 ■保険サービス事業 |
| 事業所 | 本社／静岡県浜松市中区中沢町10-1 |
| 企業ホームページ | https://www.yamaha-cs.co.jp/ |
株式会社ヤマハコーポレートサービスの設備管理◎ヤマハの楽器工場のインフラを維持管理｜完全週休2日制（土・日）｜昨年度賞与3.44ヶ月分（1197279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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