- 【事業内容】
- 医薬品、医薬部外品、サプリメント、医療用具、化粧品、食品などの企画、開発、販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 商品開発│業界大手 医薬品や化粧品、日用品、食品などのプライベートブランド 業界大手の当社。ドラッグストア経営陣・バイヤーやメーカーとタッグを組み、クオリティーを重視したプライベートブランド商品の開発を行います。当社は設立以来半世紀以上、医薬品や化粧品、日用品、衛生用品、食品など幅広い分野で数々のヒット商品を誕生させてきました。入社後は、医薬品・健康食品、化粧品、日用品、ドライ食品・日配、酒類・飲料・菓子・冷凍など、いずれかの分野において商品開発を担当していただきます。 ＜商品開発の流れ＞ ▼意見集約 加盟社から毎月集めるアンケートや、自らネット・店頭で集めた情報をもとに、商品のアイディアを練ります。 ▼メーカーへ提案 商品化に向けてメーカーを選定し、当社に招いて打ち合わせ。意見交換や原価交渉をしながら商品を企画します。 ▼商品開発会議 月1回、商品開発会議を実施。メーカー出席のもと、加盟社の社長や役員、商品部バイヤーなどに向けて、作成した資料をもとにプレゼンします。その場で出た意見をもとに企画内容をブラッシュアップし、パッケージデザインなどの詳細まで決定。また、発売後さらにのびしろがありそうな商品についてアイディアを出し合います。 ▼商品データの登録 商品化が決まったものは、成分や商品コードなどの商品情報等を商品データベースに登録。発売に向けて準備を進めます。 ▼商品の案内 加盟社向けに、全国4ヶ所で商品説明を実施。他に半年ごとの商品紹介や、大規模展示会（3月：横浜 9月：神戸）を開催しています。 ＜仕事のポイント＞ 常に変化する市場ニーズを考慮しながら、プライベートブランド商品を開発検討します。企画を練り上げ、クオリティーの高い商品に仕上げていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■専門卒・高専卒以上 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方 └Excelで何らかの関数を使用したことがあるレベルを想定しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎社内外で打ち合わせを行なうことが多いため、明るくコミュニケーションが取れる方 ◎協調性がある方 ◎責任感がある方 ◎しっかり意見が言える方 ◎向上心がある方 ◎将来、管理職を目指したい方 |
| 募集背景 | メーカーやドラッグストアなどの小売店とタッグを組みプライベートブランドの商品開発を手がける当社。商品開発を担う商品開発会社としてドラッグストアやホームセンター、スーパーなどの加盟社へ、プライベートブランド商品を提供し、設立以来半世紀以上の歴史の中で、数多くのヒット商品を世に誕生させてきました。今回は、次の60周年に向けて、さらなる事業拡大を目指し、商品開発における”新しい風”となっていただける方を新たに募集します。入社後は、医薬品・健康食品、化粧品、日用品・衛生用品、ドライ食品・日配、酒類・飲料・菓子・冷凍食品のうち、いずれかの分野で、商品開発をお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月（勤務状態により6ヶ月に延長する場合もあり）あります。 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区築地1-12-22 コンワビル2F
※一切転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 ワークライフバランスが整っています。 |
| 給与 |
月給21万2000円～ ※時間外手当は全額支給します。 年収例
340万円／23歳（入社1年）
370万円／25歳（入社3年）※評価次第でこれ以上になります。 450万円／30歳（入社8年）※評価次第でこれ以上になります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（平日3日） ■年末年始休暇（平日3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：給与総額の3.3ヶ月分） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金あり ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■オフィス内禁煙 |
| 教育体制 | ▼まずは3日間の研修 研修では、商品が店頭に並ぶまでの流れ、会議や打ち合わせでのマナー、業界用語などを学びます。 ▼先輩社員のマンツーマンOJT メーカーとの打ち合わせに同席したり、書類作成を手伝ったりしながら、仕事の流れを覚えます。商品開発では、メーカーとの原価交渉も重要な仕事の一つ。打ち合わせの進め方や交渉の仕方を学びましょう。独り立ちまでは1年ほどを想定しています。 |
| 配属部署とキャリア | 商品開発を担当している社員は11名。前職はメーカーやドラッグストアの店員、システム系出身などさまざま。未経験からスタートしたメンバーも、今では立派な戦力となって活躍しています。 入社後は医薬品や化粧品など各分野の担当者として経験を積むことになりますが、アイディア出しからプレゼンまで商品開発に関する多くの工程を担う努力はしっかり評価します。実際に、入社3年ほどで年収を100万円もアップさせた先輩も。 ゆくゆくは、それぞれの分野の管理職や、全分野の統括を行なうポジションへステップアップすることも可能です。時代の移り変わりに合わせて扱う商品も組織も変化していくので、あらゆるチャンスに出会える環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ニッド |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 信 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 242億円（2023年6月期実績）加盟のドラッグストア総年商は1.2兆円 |
| 事業内容 | 医薬品、医薬部外品、サプリメント、医療用具、化粧品、食品などの企画、開発、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区築地1‐12‐22 コンワビル2階 |
| 主要取引先 | 【50音順】アース製薬、アサヒビール、アリナミン製薬、井藤漢方製薬、エステー、王子ネピア、大関、大塚製薬、オムロン、花王CM、興和、小林製薬、シオノギヘルケア、ゼリア新薬、第一三共ヘルスケア、大王製紙、大正製薬、ツムラ、テルモ、東洋水産、日清食品、日本ロレアル、Ｐ＆Ｇ、丸大食品、明治、UCC上島珈琲、ユニ・チャーム、ユニリーバCM、ロート製薬等 |
| 日本ドラッグチェーン会について | 日本ドラッグチェーン会（NID）とは、ドラッグストアや調剤薬局、スーパー、ホームセンターなどを営む加盟社で構成する業界大手のボランタリー・チェーン組織です。加盟社ならびに生活者の健康・生活向上に奉仕することを目的に、ボランタリー・チェーンならではの情報収集および共有に注力しています。当社はその情報網を活かして、独自の高品質なプライベートブランド商品（PB）を企画・開発し、加盟社限定で提供しています。 |
| 企業ホームページ | http://nid.nidrug.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ニッド 私たちと一緒に働きませんか？消費者が感動するようなヒット商品を… https://en-gage.net/nid_saiyo |
株式会社ニッドの商品開発│業界大手 医薬品や化粧品、日用品、食品などのプライベートブランド（1196633）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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